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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf publizieren und auch auf nationale und internationale Kongresse
Das er Junge und Motivierten Menschen fördert und diese unterstützt.
Einzelne Mitarbeiter die deine Arbeit schätzen
Klare, schriftliche Regeln.
Kollegenzusammenhalt.
Dass der Stuhl sich dreht...?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Karriere/Weiterbildung
Wo soll ich da anfangen
Schlechte ÖV-Anbindung.
Verhalten des Managements (anschreien, schimpfen mit Mitarbeitern).
Nicht familienfreundlich.
Siehe unten.
Wer hier arbeitet, kann in der Hölle Urlaub machen.
Das man häufig als dumm und unfähig dargestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Mitarbeuterfreundlichkeit
Mehr Sozialkompetenz vom Management, sich mehr um die Interessen der Mitarbeiter kümmern.
Management ersetzen. Am besten gestern.
-Der Hund soll weg.
-Geschäftsleitung sollte sich in Ihrem Verhalten verbessern und anfangen nicht ins Gesicht zu lachen und Hinterher negativ zu reden !
-Teamleiter sollten sozialler werden.
-Anfangen ihre Laboranten zu beschützen und nicht bloss stellen
Einen besseren, fairen Lohn bezahlen. Sich mehr um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Celerion Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Honest and trustable colleagues with whom it is possible to establish both professional and private connections.
Der Kollegenzusammenhalt in unserer RnD Gruppe ist stets hervorragend gewesen und wir haben uns sehr geschätzt. Wir halfen uns gegenseitig bei Problemen und Lösungswegen und wenn mal ein Versuch mal nicht klappte, konnte man sich in der Gruppe zusammen darüber unterhalten, Verbesserungsvorschläge sammeln, um es zu aufzuarbeiten. Auch mit Fragen konnte man sich an alle wenden und bekam eine Antwort.
Mein Eindruck war auch, dass der Kollegialität in den anderen Gruppen, wie Prüfleiter, QA, Archiv etc. auch sehr gut ist.
Kollegiales Arbeitsumfeld über alle Bereiche hinweg
Die Mitarbeiter haben unter einander einen guten Kollegenzusammenhalt, vor allem die jüngere Generation.
Team war super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celerion Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Klares Mankko! Learning on the job, wie es euphemistisch heisst, ganz ganz selten selbst zu bezahlende Weiterbildungen
Es werden dauernd die falschen Leute befördert
- Schwätzer fast immer, Introvertierte so gut wie nie
- die Leistung wird dabei komplett ignoriert und frei nach Nase entschieden
- wenn leistungswillige, kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter ohne triftigen Grund permanent übergangen werden (und das nur, weil sie sich kommunikations-technisch auf das Wesentliche beschränken und dafür sorgen, dass angefallene Arbeit auch erledigt wird), leisten sie irgendwann nur noch Dienst nach Vorschrift oder gehen ganz
- viele sehr gute Mitarbeiter wurden in den ...
Im Unternehmen gibt es keine Karrierechancen und Weiterbildungen werden nicht gefördert. Es gibt auch keine Lehrlinge in dem Betrieb.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten...
Kann noch stark ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Celerion Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Celerion Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Celerion Switzerland als eher traditionell.
Puls
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Celerion Switzerland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Celerion Switzerland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma