11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die "guten" aber eher wenige leute im Betrieb.
Keinerlei wertschäzung für die Leistung abet er wird auch nicht besser solange diese Führungskräfte in dieser Firma sind
Die Führungskräfte ersetzten die neu gekommen sind denn diese ziehen die ganze Firma noch weiter runter
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Sehr schlecht da die Führungskräfte ständig versagen
Viel Arbeit aber wenig annerkennung
Keine ausser wenn man die Ausbildung macht
Man wird bezahlt. Ist Ok
Mangelhaft
Es gibt noch einige gut gesinnte personen aber diese sind leider sehr rar
Nicht wirklich da die älteren personen nicht existieren in dieser Firma, nur sehr junge
Sehr sehr mangelhaft und inkompeten ignorant und faul
Ok
Sehr mangelhaft es wird über vielew unnötige informiert,leider nicht über das wesentliche
Wenn man es mit gewissen Leute gut hat kann man sich alles erlauben
Bodenständige KMU Kultur. Es wird nicht jedes humorvolle Wort auf die Goldwaage gelegt. Zum Teil sehr ausgelassene Stimmung.
Das was wir daraus machen.
Nicht anders, wie in jedem anderen Betrieb dieser Grösse und Gewerks auch.
Wird gemacht, wo notwendig.
Marktgerecht, Leistungsgerecht.
Normal.
Habe nichts zu beanstanden. Leistungsbereitschaft ist hoch und springt füreinander in die Bresche.
Ältere Mitarbeiter werden sogar präferiert.
Mehr Präsens wünschenswert.
Es könnte immer mehr Platz, mehr Komfort etc. sein, aber der Standard ist ordentlich.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, liegt aber gerade daran, dass die Strukturen in weiten Teilen neu aufgestellt werden und alle in ihre Rollen hineinwachsen müssen.
Nichts zu beanstanden.
Enorm. Es ist eine grüne Wiese. Wer will, der kann.
Fahrzeuge, Werkzeuge und alles sehr gut und fortschrittlich.
Allerdings GL noch in der Carrier Matrix gefangen
Meiner Meinung nach die Rosabrille
Meinungen werden ignoriert
An sich okay bis die „chefs“ sich einmischen.
Leider darf man nicht mehr erzählen sonst wird diese Bewertung gelöscht.
Es ging wirklich nach langem Berg auf, bis sich Österreich zurück gezogen hat.
Meiner Meinung nach nicht gut
Spielt keine Rolle
Alles heisse Luft
Alle super nett und hilfsbereit, leider nur 3 Sterne weil alle verkrault wurden und fast keiner mehr da ist.
Leider darf mein seine Meinung nicht äussern …
In der Montage seit Jahren relativ konstant gut, in andren Abteilungen werden meiner Meinung nach die falschen eingesetzt
Eine reine Katastrophe, vielleicht sollten mal die Mitarbeiter die Kommunikation nach Österreich aktiveren damit es endlich aufhört…
Ich empfinde es Mittlerweile wieder besser weil die Carrier Mentalität die Celsio leider zerstört hat und jetzt wieder hoch gepokert werden muss.
Da die Firma nach dem Motto lebt „jeder ist ersetzbar“ ist es relativ gleichgültig
Ich empfande das als nicht so gut
Leider nichts nachdem was ich gesehen habe...
Fast alles...
Ich würde das Management feuern und neues einstellen, damit man auch merkt wer die Vorgesetzten sind...
Katastrophe... Abteilungen sind gegeneinander anstatt miteinander...
Intern versucht man es schön zu reden, gegen aussen sehr schlecht...
Würde ich mir nicht antun
Ist okay
Leider gibt es das nicht mehr, da es keine langjährigen Mitarbeiter gibt, es ist ein kommen und gehen
Gibt ja keine, da es immerwieder in kurzer Zeit Personalwechsel gibt, es hatet niemand solange aus
Wird sehr viel verlangt, aber gegeben wird nicht wirklich was...
Meiner Meinung nach sehr schlecht...
Positiv ist die grosse persönliche Freiheit. Man kann weitgehend selbstständig arbeiten und vieles nach den eigenen Vorstellungen gestalten. Allerdings entsteht teilweise auch der Eindruck, dass diese Freiheit weniger aus bewusst gewährtem Vertrauen als vielmehr aus fehlender Führung und klaren Strukturen resultiert.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren leider viel von seinem früheren guten Ruf eingebüsst. Insbesondere die fehlende beziehungsweise kaum noch wahrnehmbare Führung hat aus meiner Sicht wesentlich zu dieser Entwicklung beigetragen. Klare Orientierung, Kommunikation und eine erkennbare Führungskultur fehlen zunehmend. Dadurch leidet nicht nur das interne Arbeitsklima, sondern langfristig auch das Image des Unternehmens.
Das Unternehmen muss wieder eine klare und nachvollziehbare Strategie definieren und vor allem echte Führung wahrnehmen. Es braucht klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen sowie eine offene und verlässliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden. Führung sollte wieder sichtbar sein, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen. Nur so können Vertrauen, Motivation und eine langfristig positive Unternehmenskultur wieder aufgebaut werden.
Die Unternehmenskultur hat sich leider deutlich verschlechtert und ist inzwischen an einem Tiefpunkt angekommen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist kaum noch spürbar. Anerkennung, respektvolle Kommunikation und ein konstruktives Miteinander, die für ein gutes Arbeitsklima entscheidend wären, fehlen zunehmend.
Ältere und langjährige Mitarbeitende gibt es leider kaum noch. Durch das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitenden geht viel Erfahrung und wertvolles Know-how verloren. Langjährige Betriebszugehörigkeit scheint zunehmend die Ausnahme zu sein. Ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung und die Wertschätzung erfahrener Kollegen wäre aus meiner Sicht sehr wünschenswert.
Grad sehr stark im Aufschwung
Dir Mithilfe des Konzerns.
Entscheidungen in den letzten Jahren.
Die Beanstandung meiner Arbeitstätigkeit bzw. der Bewertung. Ich bin enttäuscht.
Aufwachen.
Der Stärkere gewinnt. Sehr kalte Stimmung.
Unterhaltsam.
Äusserst viele Überstunden galten zum damaligen Zeitpunkt als "Normal".
Interessiert niemanden.
Die Bandbreite an unterschiedlichen Gehältern ist gefährlich für die Branche.
Wenns ums Überleben geht, gibts n Messer in den Rücken
Es hat keine langjährigen Mitarbeiter mehr durch die Fluktuation.
Hat ziemlich abgegeben.
z.T gute Entlohnung, gute Firmenfahrzeuge,
Vieles
Der Arbeitgeber war stets bemüht.
Positiv finde ich, dass mit allen Mitteln probiert wird das Imagine aufrechtzuerhalten. Wenige Firmen haben ein solches Durchhaltevermögen, ich werte dies als Positiv ein.
Sie haben mit grossem Fleiss probiert, dieses Problem zu beheben
Abteilungsbedingt. Am besten in der Montage.
Sie beweisen ein gesundes Selbstvertrauen.
Sie schätzen die Zusammenarbeit mit dem Team
Die Kommunikation wurde aktiv auseinandergesetzt.
Für diese Branche und art der Arbeit die hier verrichtet werden muss ist es gerechtfertigt. Leicht über dem Durchschnitt.
Viele verschiedene Anlagen, wer Interesse hat lernt hier viel.
Neue Mitarbeiter, die motiviert sind und nicht immer nur negativ reden
durch ehemalige Mitarbeiter wir die Firma schlecht geredet
viele Freiheiten
jedes Jahr Auszubildende, Studierende
überdurchschnittlich in der Branche
neutral
in den Abteilungen gut
neutral
alle sehr respektvoll
Bürogebäude in die Jahre gekommen. Techniker haben neue Busse
direkte Wege. Zwischen den Abteilungen noch zu verbessern
neutral, keine besonderen Vorkommnisse
grosse Entfaltungsmöglichkeiten
Jeder schaut nur für sich
Tieffall. Sind nur am verlieren
Wartungen sind sehr entspannt. Gleitzeit ist möglich. Man kann machen was man will.
Guter Lohn, schlechte Penionskasse
Gibt ja keine. Hohe Fluktuationsrate.
Ist nie erreichbar. Wie gesagt, man kann machen was man will. Gibt keine Konsequenzen
Guter Lohn, muss wenig machen und wenig können.
Servicetechniker werden über garnichts informiert
Teilweise grosse Anlagen.
So verdient kununu Geld.