Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CELSIO Kälte + Klima die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Stärkere gewinnt. Sehr kalte Stimmung.
Wenns ums Überleben geht, gibts n Messer in den Rücken
Äusserst viele Überstunden galten zum damaligen Zeitpunkt als "Normal".
Die Unternehmenskultur hat sich leider deutlich verschlechtert und ist inzwischen an einem Tiefpunkt angekommen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist kaum noch spürbar. Anerkennung, respektvolle Kommunikation und ein konstruktives Miteinander, die für ein gutes Arbeitsklima entscheidend wären, fehlen zunehmend.