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Cembra Money Bank AG Logo

Cembra 
Money 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score215 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø67.800 CHF
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø73.400 CHF
Inkasso-Spezialist:in7 Gehaltsangaben
Ø78.700 CHF
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cembra Money Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cembra Money Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Echt anders. Cembra

Wer wir sind

Wir von Cembra sind echt anders, auch als Arbeitgeberin. Aber wie? Das ist gar nicht so einfach zu beschreiben, das muss man erleben. Wo auch immer du heute beruflich stehst – für uns zählt, wie wir deine berufliche Zukunft zusammen gestalten können. Wir unterstützen dich dabei, dich wohl und gefordert zu fühlen, indem wir dich beruflich und persönlich weiterbringen.

Produkte, Services, Leistungen

Cembra – ist das eigentlich eine Bank? Das schon, aber eine etwas andere. Wir sind keine Bank im klassischen Sinn, sondern eine Finanzdienstleisterin und Anbieterin von innovativen, digitalen Zahlungslösungen. Wir verwalten kein Vermögen wie eine klassische Bank, sondern bieten unseren Kund:innen in erster Linie einfache und unkomplizierte Finanzierungslösungen für alle Lebenssituationen, wie Privatkredite, Leasing und Kreditkarten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Heldinnen, Supermänner und Alleskönner:innen.
«Echt jetzt, Cembra?»
Ja, genau, schön wär‘s. Diese Charaktere findest du bei uns nicht und wir geben uns keine Mühe, das zu verbergen. Wir selbst sind echte Fans unserer Arbeit und unserer Teams, ganz klar. Wir wollen aber zusammen mit dir noch besser werden:

  • Digitalisierung
    Deine neue Kreditkarte mit maximal fünf Klicks beantragen? Den Leasing-Vertrag per Handy abschliessen? Klingt nach Zukunft und ist damit genau unser Ding. Denn Innovationen spornen uns echt an.
  • Einfachheit
    Prozesse. Freigabeschlaufen. Systemlandschaften...; das können wir verbessern, wissen wir. Und fast immer wissen wir auch wie. Und das packen wir jetzt mit dir an.

Mit anderen Worten: Nobody‘s perfect, auch wir nicht. Sprich uns gerne auch darauf an. Wir lieben Klartext.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Cembra Money Bank AG über Benefits sagt

Möchtest du mehr über unsere Benefits erfahren? Klick hier und scroll runter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein cooles Team, das coole Dinge tut.
«Echt jetzt, Cembra?»
Ja, sicher. Denn Spass haben im Team und Verantwortung übernehmen für unsere Kund:innen und die Gesellschaft passen perfekt zusammen.

  • Unser Erfolgsgeheimnis? Wir sind echt. Wir unterstützen Menschen bei ihren Geldfragen, unkompliziert und nachhaltig. Das gibt ein echt gutes Gefühl und schweisst uns zusammen.
  • Unser Erfolg hat viele Sprachen und Kulturen. Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen am gleichen Strick.
  • Wir sind weder gross noch klein, deshalb ist Ärmel hochkrempeln gefragt, auch in Führungsfunktionen. Strategisch, konzeptionell, operativ – der Mix macht‘s.
  • Die Cembra BBQ's oder unsere Weihnachtsfeier sind legendär.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Warum gut, wenn es auch besser geht? Wenn du so tickst, dann bist du hier richtig. Denn hier darfst du ausprobieren, neue Aufgaben übernehmen und uns und dich mit deinen Ideen weiterbringen. Kurz gesagt: Setze deine Stärken und Talente ein und gestalte Cembra damit aktiv mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cembra Money Bank AG.

  • Deinen Ansprechpartner findest du direkt im jeweiligen Stelleninserat.

  • HR-Kollegin Barbara erzählt dir, was sie beim Jobinterview jeweils wunder nimmt. Nach mehreren hundert Vorstellungsgesprächen weiss sie, wovon sie spricht – schau rein und lass dich inspirieren: Stories.

  • Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und zu deinem Weg zu uns findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

For me, Cembra has a great mentality, always thinking about what I can do better for my employees and my customers.
Over the years, I've been lucky enough to meet a number of people in different positions and of different nationalities, who always bring and share their professional and personal skills with you in a transparent way.
And I really think that's what makes Cembra different.
Also:
- the opportunity for career development and Intern-training.
- the availability of colleagues ...
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Ergänzend zu meinen Bewertungen, ist die aktuelle Strategie der Bank (Digitalisierung, Simplifikation, Development) aus meiner Sicht der richtige Weg. Wir werden zukünftig unsere Kundenorientierung besser ausrichten und die Bedürfnisse der Kunden gezielter Lösen. Langjähriges Know-how der Mitarbeiter stärkt die Partnerschaften im B2B und ermöglicht der Cembra ein starkes Fundament.
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Cembra ist ein offner Arbeitgeber, sie geben jedem Mitarbeiter das Gefühl, um sich wohlzufühlen und auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was natürlich für Mitarbeiter, welche einen langen Arbeitsweg nur von Vorteil ist.
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Eine sehr familiäre und doch leistungsorientierte Atmosphäre. Sehr gute Arbeitsbedingungen und äusserst grosszügige Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten schätze ich sehr. Ich kann Cembra nur empfehlen!
die neue Organisation
das Engagement gegenüber den Mitarbeitern und Kader
Die Vielfalt in Bezug auf Nationalitäten, Alter, Sprachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo fängt man da nur an...die Liste ist zu lange...ich habe knapp 4 Jahre für die Cembra gearbeitet und was ich da gesehen habe, habe ich in keinem anderen Unternehmen je gesehen.
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Die Hierarchie war deutlich spürbar, man fühlt sich schlecht, weil man nur Telefonate entgegennimmt.
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es gibt noch kein ZVV Bonus-Pass (mein Jahres-Abo gilt noch nicht im ganzen Kanton
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verkauft sich manchmal unter dem Wert ;-)
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Das Unternehmen wird durch das Management nicht überall gleich geführt. Gewisse Mitarbeitende in gewissen Abteilungen werden gegenüber anderen Mitarbeitenden in anderen Abteilungen bevorteiligt oder besser behandelt wie andere. Es steht und fällt alles mit dem/der Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt erforderlich wäre eine Flexibilisierung, um auch aus dem Ausland arbeiten zu können. Dies würde nicht nur zu einer Steigerung der Lebensqualität führen, sondern auch zu einem höheren Engagement, gesteigerter Loyalität und zu einer besonders attraktiven Arbeitsstelle, insbesondere im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. Unter diesen Bedingungen hätte ich problemlos noch zwei Jahre länger gearbeitet.
Zusätzlich wäre es wünschenswert, ein erweitertes Budget für Tools zu Verfügung zu stellen, die das Arbeitsleben erleichtern und nachweislich verbessern. Auf diese Weise könnte man stets ...
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Im Wandel der Veränderung gibt es immer noch sehr viele Silos. Diese sollten aufgebrochen werden. Pragmatische Ansätze mehr hands on wie Bürokratie könnten Vorhaben schneller vorantreiben. Die Systemlandschaft lässt sehr zu wünschen übrig. Es könnte viel effizienter gearbeitet werden, wenn den Mitarbeitenden das richtige Werkzeug zur Verfügung gestellt würde
Um alles zu notieren fehlt auch mir die Geduld
- faire Löhne
-Betriebsmotto auch umsetzten
- Komplette erneuerung der Systeme und infrastruktur
-Kader durchkämmen und aussortieren
Projekte werden nicht durchdacht, einfach begonnen. Aufräumaktionen seitens Business notwendig.
Top Down Kommunikation sollte besser, offener und in nützlicher Frist fliessen.
Teuerungszulage bitte am Lohn anpassen. Wie es bei den meisten Arbeitgebern von 2022 auf 2023 der Fall war
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Cembra Money Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Das war wahrhaft spektakulär! Unser Team zeichnete sich stets durch eine außergewöhnliche gegenseitige Unterstützung aus. Wir waren in jeder Situation füreinander da und bildeten eine solidarische Gemeinschaft.
5
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Wir helfen uns gegenseitig und auch der Teamzusammenhalt ist bei uns spürbar, offen und ehrlich.
5
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Wer will findet dort auch einige wenige Freunde, gelästert wird aber im ganzen Betrieb enorm
3
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Gemeinschaftlich - Mitarbeiter sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig
5
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Es macht Spass zur Arbeit zu kommen weil das Team super ist!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cembra Money Bank ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


- Grundsätzlich gut
- Manchmal gehen aber doch wichtige Details unter, resp. werden zu spät kommuniziert
3
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Es wird zu spätund unklar kommuniziert.
2
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War immer ein anderer Teamleiter
3
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Wird immer hintenrum kommuniziert...die Kunden wissen mehr als die angestellten
1
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Nur immer grad das Notwendige. Sehr viel Geheimnisskrämerei in der Führungsetage. Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Einbezug. Es wird einem vom Management ganz klar und offen gesagt, dass jeder nur eine Nummer ist und genauso auch ersetzbar ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt, wenn man der richtigen Person immer hinten reinkriecht, sich alles gefallen lässt ohne zurückzugeben, dann wirst du irgendwann weiterkommen. Wenn man eine eigene Meinung hat und die auch mitteilt, dann viel Spass beim 'hockenbleiben'
1
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Ich hatte die Chance, mich vom Lehrling ins Kader hoch zu arbeiten, ich bekam durch meine Vorgesetzten diese Chancen
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, spezifisch, Sprachen oder MS Office
4
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Sehr großzügig bei der Unterstützung von Weiterbildungen und Karriere.
5
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durfte ich in Anspruch nehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cembra Money Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Cembra Money Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Cembra Money Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 215 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cembra Money Bank als eher modern.
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