Verbesserungsvorschläge

• Lebt die Werte, die definiert und sehr gut sind. Vor allem in der oberen Management Riege.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Geschäftsleitung

Karriere / Weiterbildung

Ja, aber auf eigene Rechnung

Image

Die 2013 gestartete Kulturinitiative der Bank änderte nichts an der streng hierarchischen Entscheidungsstruktur. Offenheit und Transparenz werden kommuniziert, selten jedoch (vor)gelebt.
Realität und produziertes Image als moderne Arbeitgeberin stimmen kaum überein. Dies liegt vor allem an der Unternehmensführung. Schade - hier wurde eine grosse Chance verpasst.