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Cembra Money Bank 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cembra Money Bank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Cembra Money Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cembra Money Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team performt, zieht am selben Strick und steht einander mit Rat und Tat beiseite

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und klar, man wird sogar für die Leistungen gelobt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, kein hintenrum, keine Missgunst, jeder gibt gerne, bevor er nimmt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon lange nicht mehr so ausgeglichen und wohl in einem Job gefühlt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, gibt Vertrauen, offenes Feedback und regelmässige Gespraäche und updates

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr breites Aufgabengebiet von den Themen her, viele spannende Aufgaben, sehr abwechslungsreich