Let's make work better.

Cembra Money Bank AG Logo

Cembra 
Money 
Bank 
AG
Bewertung

Finger weg!!!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cembra Money Bank AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry da gibt's wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und HR! Absolut unbrauchbar. Sie haben von nichts eine Ahnung aber schwatzen so als hätten sie eine Ahnung.

Verbesserungsvorschläge

Denn ganzen Management-Filz und HR komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kalt und verlogen

Kommunikation

Mangelhaft, es werden keine Entscheidungen gefällt. Alle Termine werden masslos überschritten.

Kollegenzusammenhalt

Echte Kollegen gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Nur für Manager und einiger auserwählte

Vorgesetztenverhalten

Verlogen, Hinterhältig, übernehmen keine Verantwortung, fehlendes Fachwissen, alles für ihren Bonus!

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, da alles so veraltet ist. Es ist nicht möglich etwas anzureisen oder endlich einmal zu ändern. Prozesse ??? So etwas hat man noch nie gesehen oder erlebt, es ist unglaublich.

Gleichberechtigung

für Mann und Frau? Ja aber nur in den unteren Level's. Danach gibt es keine Gleichberechtigung mehr, dann wird nur noch via Position Recht ausgeübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind gerne gesehen um die schlechten Beurteilungen abzugeben und um den Frust auszulassen. Das HR tut dahingehen nichts, sondern schlagen in die gleiche Kerbe.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit schlechter Luft und im Winter wird so geheizt das man sich wie im Urwald fühlt. Alles ist alt und verbraucht. Die Antwortzeiten des Systems sind Minuten nicht Sekunden. Was man anfasst ist fehlerhaft und funktioniert nicht. Es gibt keine Handbücher und Standard-Software. Da die Software nur für diese Bank entwickelt wurde, weiss niemand genau wie sie zu funktionieren hat. Hier ist guter Rat teuer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt? Almosen sind das und Bonus gibt es auch keinen. Denn Bonus teilen sich die Manager unter sich auf. Obwohl der CEO jedes Jahr schreibt wie gut und toll alle gearbeitet haben und das die Mitarbeiter das wichtigste Gut der Bank sind. Na klar, deshalb werden sie auch am Gewinn beteiligt.

Image

Das braucht keine Worte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn Du es selber bezahlst. Achtung Mitarbeiter müssen immer das billigste nehmen, egal ob Reisen oder Kurse. Karriere? Das macht man am besten wo anders.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden