VITAMIN B Betrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, du kultur, viele Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Systeme, zu viele kleine "Chefen", keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, späte Kommunikationen, Lieber Beziehungen statt Qualifikationen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Qualifikationen des Bewerbers schauen anstatt auf die Sympathie bei internen Bewerbungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Mitarbeiter die sehr lange dabei sind und das gefühl haben das die Firma ihnen gehöre und viele arbeiten verschieden also wenn man mehrere MA fragt erhält man öfters verschiedene Antworten zu einer Prozessfrage.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen erfährt man öfters nur kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher mehrere Abteilungen die super zusammen halten bei meiner Abteilung ist das weniger der Fall. Wenn jemand ein Essen vorschlägt zu organisieren nach der Arbeit ist meisten 50% vom Team nicht dabei.
Interessante Aufgaben
Es gibt zu viele Abteilungen somit ist jeder nur für sein Bereich zuständig im Operations und somit wird die Arbeit sehr eintönig nach einer Weile
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet 8.24 h im Schnitt am Tag und leider bei meinem Team keine flexiblen Arbeitszeiten sondern fix 8-17.30
Karriere/Weiterbildung
Habe leider persönlich die Erfahrung gemacht das bei internen Bewerbungen sehr viel die Sympathie der Person ausmacht. Die Qualifikationen sind nebensächlich. Also hat man eine gute Beziehung / Freundschaft zu dem zukünftiger Vorgesetzter, dann hat man praktisch die Stelle schon wenn nicht eher das Gegenteil. Das finde ich sehr Schade wegen dem hat es dann in viele Bereiche Personen die gar nicht Erfahren sind für diese Stelle.