8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Das Gespräch war eigentlich angenehm, nicht so steril aber der Linienmanager war irgendwie komisch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cembra Money Bank AG als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber die beim Gespräch waren, sollte man persönlich informieren und vor allem auch die Gründe für die Absage nennen. Einfach per Standardabsage ist schwach. Als ich mich telefonisch nach Grund erkundigen wollte, war HR-Person nicht erreichbar.
Bewerbungsfragen
Man muss nebst Linien-Manager und HR-Person auch ganzes Team überzeugen. Das wirft bei mir die Frage auf, ob der Linien-Manager führen kann oder ob er nur eine Kuscheloase möchte. Dann wird sehr viel gefordert - Lohn unbekannt (man sei "marktüblich"), ich wurde aber als erstes nach meinen Lohnforderungen gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Offene Fragen und Stichwortsuche...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG als Business Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung bei Gespräch beteiligen!
Bewerbungsfragen
7 Jahre Praxis auf der Position und Zertifikat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Prozess OK, HR gut, aber ein ganzes Team (insg. 5 MA ) überzeugen - fast unmöglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG als Head of Testmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weniger - Mitentscheider - ist mehr
Bewerbungsfragen
- das übliche - nichts besonderes
- einer der Interviewer hat sich an einem Eintrag der 5 Jahre alt war festgebissen
- Kenntnisse usw - Wie würden Sie forgehen, wenn Sie auf der 'grünen Wiese' anfangen können ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Jammern ist für mich auf sehr hohem Niveau. Das Lesen der vielen Reglemente sollte vielleicht auf einer externen Plattform in Betracht gezogen werden. So kann man auf das Versenden von Sticks verzichten und ist doch compliant, wenn der Zugang zu diesen Daten nur temporär gewährt wird. Man könnte dies als Preboarding aufgleisen und auch sehen, welche MA diese Weisungen auch lesen und so auch reporten und als gelesen gegenzeichnen lassen.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie noch Potenzial, sich zu entwickeln?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mitbewerber -OHNE Rücksprache mit mir- NUR bevorzugt, weil angeblich ein paar Wochen früher verfügbar!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cembra Money Bank AG als IT Service Manager (innerhalb Collaboration Services ) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf eine deadline hin rekrutieren, sondern fokussiert auf den besten Kandidaten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Telefoninterview mit 3 sich abwechselnden Befrager. Mühsame Verbindung, schlecht verständlich.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cembra Money Bank AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutsch oder Mundart wird nicht unbedingt erwartet.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absagegrund war persönlich
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma führt Rekrutierungstage mit anderen Mitbewerber. So hat man auch den direkten Vergleich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Absolut angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Zusage erhalten.