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Cembra Money Bank 
AG
Vorstellungsgespräche

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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Gespräch war eigentlich angenehm, nicht so steril aber der Linienmanager war irgendwie komisch.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cembra Money Bank AG als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die beim Gespräch waren, sollte man persönlich informieren und vor allem auch die Gründe für die Absage nennen. Einfach per Standardabsage ist schwach. Als ich mich telefonisch nach Grund erkundigen wollte, war HR-Person nicht erreichbar.

Bewerbungsfragen

Man muss nebst Linien-Manager und HR-Person auch ganzes Team überzeugen. Das wirft bei mir die Frage auf, ob der Linien-Manager führen kann oder ob er nur eine Kuscheloase möchte. Dann wird sehr viel gefordert - Lohn unbekannt (man sei "marktüblich"), ich wurde aber als erstes nach meinen Lohnforderungen gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Offene Fragen und Stichwortsuche...

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG als Business Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung bei Gespräch beteiligen!

Bewerbungsfragen

7 Jahre Praxis auf der Position und Zertifikat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Prozess OK, HR gut, aber ein ganzes Team (insg. 5 MA ) überzeugen - fast unmöglich

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG als Head of Testmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

weniger - Mitentscheider - ist mehr

Bewerbungsfragen

  • das übliche - nichts besonderes
  • einer der Interviewer hat sich an einem Eintrag der 5 Jahre alt war festgebissen
  • Kenntnisse usw - Wie würden Sie forgehen, wenn Sie auf der 'grünen Wiese' anfangen können ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Jammern ist für mich auf sehr hohem Niveau. Das Lesen der vielen Reglemente sollte vielleicht auf einer externen Plattform in Betracht gezogen werden. So kann man auf das Versenden von Sticks verzichten und ist doch compliant, wenn der Zugang zu diesen Daten nur temporär gewährt wird. Man könnte dies als Preboarding aufgleisen und auch sehen, welche MA diese Weisungen auch lesen und so auch reporten und als gelesen gegenzeichnen lassen.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie noch Potenzial, sich zu entwickeln?


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mitbewerber -OHNE Rücksprache mit mir- NUR bevorzugt, weil angeblich ein paar Wochen früher verfügbar!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cembra Money Bank AG als IT Service Manager (innerhalb Collaboration Services ) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf eine deadline hin rekrutieren, sondern fokussiert auf den besten Kandidaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Telefoninterview mit 3 sich abwechselnden Befrager. Mühsame Verbindung, schlecht verständlich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cembra Money Bank AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Deutsch oder Mundart wird nicht unbedingt erwartet.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absagegrund war persönlich

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma führt Rekrutierungstage mit anderen Mitbewerber. So hat man auch den direkten Vergleich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absolut angenehm und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cembra Money Bank AG beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort