Fördert keine guten MA!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cembra Money Bank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute
Verbesserungsvorschläge
Förderung der MA
Gerechte Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Gute MA werden nicht gefördert.
Lieber lässt man diese gehen. Somit geht viel knowhow verloren.
Gleichberechtigung
Wenn der Vorgesetzte einen nicht mag spührt man das
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Tee und Kaffe
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt eher tiefe Löhne, Lohnerhöhungen kommen selten vor, und wenn dann 20.- - 30.-
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn man die oder der beste im Team ist.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen