37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pretty cool place to work in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really like the atmosphere. Everything is so well organised so I feel comfortable and safe. They gave me best hardware possible to do my job, they offer great working space and breakfasts and lunches everyday.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Besen kehren gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Image
Nach aussen macht das Unternehmen einen supertollen Eindruck, aber vieles ist nur Schein. Wenn man drin sitzt, dann sieht die Welt ganz anders aus. Wie gesagt, Arbeit bis unter's Dach, viele Überstunden und kein Dank. Eher noch eins auf's Dach, wenn man schon erschöpft am Boden liegt.
Work-Life-Balance
Gab es so gut wie keine. Nicht mal in der Pause war man ohne Kontrolle!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war super, denn bei Arbeit bis unter's Dach, musste man sich gegenseitig stützen, um nicht umzukippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht -- ausser an der "Führungsspitze" :-) Big brother is watching you!
Vorgesetztenverhalten
Management-Team, welches keinerlei Erfahrung in der Führung und Strategiefindung eines Unternehmens hat. Die Selbstüberschätzung der Führungsebene ist hingegen äusserst ausgeprägt.
Strategie wird ständig neu überdacht, dass es für den Einzelnen eher schwierig ist.
Absolute Überfliegerideen, die am Ende nie realisiert werden. Woher jeweils die Finanzierung kommt, ist unklar - Geld verdient wird jedenfalls keins.
Die positiven Berichte der aktuell dort Beschäftigten, wurden vom Management angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, d.h. Büro & Arbeitsgeräte, aber ein tolles Büro und ein Notebook allein machen noch keinen tollen Job.
Kommunikation
Fand so gut wie gar nicht statt. Mitarbeiterinformationen fühlten sich eher wie Propagandaveranstaltungen an.
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt für die Menge an Arbeit. Fast schon Ausbeutung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Gamer changer? Nicht wirklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centralway Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz. Tolles, junges und dynamisches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist sehr distanziert vom Team (keine richtige Zusammenarbeit). Kampf der Argumente, abgekadertes Spiel, peinliche Fehler etc.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit & mehr Charakter. Weniger politische "Spielchen"
Work-Life-Balance
Um die Menge an Aufgaben zu bewältigen sind Überstunden nicht selten geworden. Homeoffice wurde abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Management ist sehr jung und unerfahren. Einseitige und schleiferhafte Kommunikation. Vorgesetze setzen teilweise unrealistische Zielvorgaben und es herrscht viel Druck & Kontrolle. Einfach mal im Google nach "centralway kununu" suchen, den 2. Eintrag lesen...
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ildikó SirmanHR Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Herzlichen Dank für dein Feedback. Es ist mir wichtig, deine Rückmeldung richtig verstehen zu können. Dies würden wir am besten durch ein persönliches Gespräch erreichen. Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich bei mir melden würdest. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Impressive company culture, great vision and a creative working environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The stimulating work and exciting products/businesses within the company's portfolio as well as the grand plans for future expansion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing in particular. My experience so far has been an entirely positive one.
Verbesserungsvorschläge
Carry on along the same trajectory, the company is already on the right track.
Arbeitsatmosphäre
Extremely friendly but professional atmosphere. There is a real sense of camaraderie among staff thanks to the stimulating work and team building events outside the office.
Image
Most, if not all, employees have bought into the ambitious company goals. This has produced an element of pride in those working at the company.
Work-Life-Balance
Management flexible on working hours when it is needed but loyalty and hard work are prerequisites. The holiday entitlement is good.
Karriere/Weiterbildung
Career development is meritocratic, as it should be. Those with talent are quickly given extra responsibilities.
Gehalt/Benefits
Remuneration compares well with the rest of the industry and betters a number of competitors.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless office and reclaimed materials are used. Recycling is taken seriously.
Kollegenzusammenhalt
Collaboration, innovation and communication are at the core of all the company does.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is revered and the demographic is as diverse as can be expected at a tech company.
Vorgesetztenverhalten
Open to all ideas and opinions. Lateral thinking is encouraged among employees and management.
Arbeitsbedingungen
The working environment is certainly cutting edge and rivals all of the big corporates with its inspirational spaces, top-end technology, excellent leisure facilities, tasty free food and drinks for employees.
Kommunikation
Regular meetings outlining the latest company news are inclusive and informative. Meanwhile, line managers communicate well with their teams on the day-to-day targets.
Gleichberechtigung
Opportunity is blind at the company and talent is really the only criterion that counts. However, as is inevitable with the tech industry, the gender balance can (and is) being improved.
Interessante Aufgaben
Challenging and diverse work; the ideal combination for those with an agile mind.
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Hart aber Fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Centralway ist ein aufstrebendes Internetunternehmen was sich bereits jetzt mit dem Produkt Numrbs einen Namen im deutschen Markt gemacht hat. Es wird natürlich viel gearbeitet, aber wer viel erreichen will muss auch viel und hart arbeiten. Wer genau das will, viel erreichen, der ist hier genau richtig. Die Umgangston ist immer höflich aber auch direkt und es wird einem jedem Mitarbeiter viel abverlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt sich hip und fun-loving, die Website und Einstellungsinterviews sind vielversprechend. Alles ist aber nur Schein. In Wahrheit herrscht eine "hire and fire" Politik, die Fluktuationsrate ist enorm. Neu eingestellte Mitarbeiter gehen oft freiwillig während der Probezeit oder werden gekündigt, auch wenn sie sich abgerackert haben. Wenn man über die Probezeit bleiben will, muss man kritiklos sein und dem Management-Team huldigen.
Die Firma sucht immer wieder neue Investoren, produziert aber nichts. Projekte werden vollmundig angekündigt, realisiert wird aber nichts. Stattdessen wird die Webseite zum x-ten Mal neu gemacht und neue Wohlfühlbilder geshootet. Das Management ist sehr jung, narzisstisch und hat null Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Überwachungs- und Angstkultur
Image
Sie geben sich ein innovatives, junges, freches Image. In Wahrheit ist es eine hierarchiegläubige Firma mit starrem Management, die Angestellte wie Wegwerfartikel behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig "Einheimische", viele Leute, welche die schweizerischen Arbeitsbedingungen und die Sprache nicht kennen und sich daher auch kaum wehren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Es werden junge, billige Arbeitskräfte eingestellt, die man auch schnell wieder loswerden kann.
Vorgesetztenverhalten
Personenkult. Management Team ist selbstverliebt, unberechenbar, strategielos und kritikunfähig.
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann unehrliche, verschönernde Kommunikation
Interessante Aufgaben
Tägliche Strategiewechsel, viel nutzlose Arbeit, die schliesslich doch nicht gebraucht wird. Präsenz wird strikt überprüft, Überzeit ist Dauerzustand. Es herrscht grosse Unsicherheit, wer wem vertrauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Awesome Place!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very dynamic environment, everyone wants to create a great product
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Couldn't find anything yet ;-)
Verbesserungsvorschläge
A pinball machine and a ping-pong table
Kollegenzusammenhalt
Great teamwork, everyone tries to help each other, also when under pressure
Umgang mit älteren Kollegen
There are hardly any, but the ones there are really cool
Vorgesetztenverhalten
Very good listener and motivator
Interessante Aufgaben
Working on the most amazing app ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gamechanger und Traumarbeitsplätze sehen anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Centralway Factory AG in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seid fairer zu eurem Team. Sie sind euer Kapital. Kommuniziert wahrheitsgetreu und vor allem setzt die Mitarbeiter nicht ständig unter permanenten Leistungs-Druck. Das bringt niemandem etwas.
Image
Man versucht krampfhaft ein Image als solider und guter Arbeitgeber nach aussen aufrecht zu erhalten. Es bringt nichts, als Vorgesetzter die Mitarbeiter andauernd unter Druck zu setzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Arbeitsziele lassen sich ohne Überstunden gar nicht erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist gesetzt. Wehe, wer es wagt an den Positionen zu rütteln.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt für diese Branche.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Management unfähig mit dem Team zu kommunizieren. Ständige Kontrollgänge. Drohungen und Druck von oben regieren den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger, spannender Job in einem innovativen, motivierten und internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Centralway Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffallend bei der Centralway ist die Motivation aller Mitarbeitenden. Es macht Spass, in einem Team zu arbeiten, bei dem alle Mitarbeiter an einem Strick ziehen und gemeinsam etwas erreichen wollen.
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeitende so einzusetzen, dass sie sich wohlfühlen und am meisten zum Unternehmen beitragen können. Ein so junges und schnell wachsendes Unternehmen ermöglicht flexible Strukturen und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Stimmung unter Arbeitskollegen ist sehr gut. Die Centralway bemüht sich, den Zusammenhalt der Mitarbeitenden auch ausserhalb der Arbeitszeit zu fördern - mit Ski-Weekends, Mitarbeiter-Events etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist selbstverständlich, dass bei einem so ambitionierten Unternehmen im Startup-Bereich die Anspruchshaltung relativ hoch ist. Die Centralway bemüht sich aber aktiv, dass auch das gemütliche Zusammensitzen nicht zu kurz kommt.
Image
Ich arbeite sehr gerne bei der Centralway und würde das Unternehmen meinen Freunden sofort weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Bei einem so innovativen und ambitionierten Unternehmen wie der Centralway ist naheliegend, dass die Anspruchshaltung eher hoch und das Arbeitstempo schnell ist. Die meisten Mitarbeitenden sind daher jeweils relativ lange im Büro. Allerdings ist man sehr flexibel in der Einteilung des Tages, die meisten kommen am Morgen eher spät. Mir persönlich ist es lieber, an etwas spannendem zu arbeiten und gemeinsam etwas zu erreichen als jeden Tag pünktlich um 5 Uhr aus dem Büro gehen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Centralway wächst zurzeit schnell; dies bedeutet auch immer Flexibilität für berufliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Grundsätzlich achten Vorgesetzte darauf, Mitarbeitende dort einzusetzen, wo sie sich entfalten können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter der Centralway sind absolut zufriedenstellend, angeboten werden die in der Schweiz üblichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet wird separat gesammelt, Lichter werden am Abend konsequent ausgeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Alle Mitarbeitenden haben ein ähnliches Mindset und ziehen am gleichen Strick, um die Centralway einen Schritt vorwärtszubringen.
Da viele der Mitarbeitenden relativ neu in der Schweiz sind und nicht auf ein grosses Umfeld neben der Arbeit zurückgreifen können, trifft man sich zudem auch relativ häufig noch nach der Arbeit zu einem Bier, oder beim "Töggelichaschte" zu einem Tischfussball-Match.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr unkompliziert und kollegial. Viele der Mitarbeitenden sind zwischen 25-35, aber es gibt auch diverse ältere Mitarbeiter, die sehr gut integriert sind und ihre Expertise gut einsetzen können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Rückmeldungen und bemühen sich, Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie ihre Kompetenzen am besten einsetzen können.
Arbeitsbedingungen
In grosszügigen Büros à 4-10 Personen gibt es meist nicht nur fixe Pult-Arbeitsplätze, sondern auch gemütliche Sitzecken für ad-hoc-Besprechungen. Zudem gibt es eine Cafeteria, eine Lounge mit mehreren Sitzecken, ein Cinema sowie mehrere Meetingräume, alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich merklich, alle Mitarbeitenden genügend zu informieren. Beispielsweise gibt es jeden Freitagnachmittag ein sogenanntes "Checkout", bei dem alle Mitarbeitenden über verschiedene wichtige Sachen und Änderungen informiert werden.
Gleichberechtigung
Die Centralway ist sehr offen gegenüber allen Menschen: Hauptsache, sie passen ins Team. Die Teams sind sehr international, die Bürosprache ist Englisch.
Interessante Aufgaben
Bei einem so jungen und schnell wachsenden Unternehmen sind die Aufgaben häufig so interessant, wie man sie sich macht. Vorgesetzte sind offen gegenüber Eigeninitiative und Strukturen sind sehr flexibel, sodass die Aufgaben je nach Interesse und Begabung häufig angepasst werden können.
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Super Arbeitsklima in einem sehr professionellen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centralway Numbrs AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Centralway besticht durch ein junges und agiles Team, dass nur aus den besten und kreativsten Köpfen besteht und mit dem es einfach Spaß macht zusammen zu arbeiten. Zugegebenermaßen, arbeitet man hier oft etwas mehr als üblich - die Zeit verfliegt jedoch, da der Tag mit spannenden Aufgaben gespickt ist, die einfach Spaß machen. Es ist einfach ein geniales Gefühl, wirklich etwas zu bewegen und Teil sein zu können von so ambitionierten Zielen, denn Centralway will hoch hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.