Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, gute Aufenthaltsräume
Aufgaben wirken oft planlos nach dem try und error prinzip, gefühlte 2/3 der Arbeiten wurden verworfen, da sich das Management umentschieden hat. Flache Hirarchie nur theoretisch, da die zwei obersten Etagen alles was von unten kommt als unwürdig anzusehen scheinen.
Auch "einfache" Angestellte können gute Vorschläge bringen... Diese zuerst ablehnen, nur um sie Wochen später als eigene darzustellen, scheint aber in den oberen Etagen bei Numrbs beliebt zu sein.
Eine leistungsorientierte Atmosphäre die gleichzeitig durch Transparenz, Willen und Visionäres Denken geprägt ist, ohne dabei hart zu wirken, ist gänzlich ein Phänomen. Die Werte (Simplicity, Focus, No Compromise ... ) werden nicht nur propagiert, sondern gelebt. Ein direkte und offene Gesprächsführung sowie flache Hierarchien bedingen einen direkten Austausch und kurze Entscheidungswege. Durch den Coaching-Ansatz ist die persönliche Förderung bei gleichzeitiger Wertschätzung vorprogrammiert, auch dadurch herrscht eine sympathische, lockere aber zielstrebige Arbeitsatmosphäre - kurz gesagt: Ein Startup was erwachsen geworden ist und ganz oben mitspielt und darüber hinaus...because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do...
Das Streben nach Perfektion kann einen manchmal nerven, treibt einen aber immer wieder von Neuem an.
Die Vorteile der unglaublichen Vernetzung innnerhalb Branche preisgeben um so noch attraktiver für Bewerber zu werden.
Lunch, having gym at the office, equipment is quite OK
Management is terrible, absolutely no focus on software engineering
Super good colleagues, very bad relationship with the management and continuous chaos and change of direction.
No trainings at all, attending to conferences is not supported
Management just don't care about employees, you are just a number
Lunch and material is quite good, the computers could be a bit faster
Last minute changes are a constant in this company
Gehalt, Mitarbeiterverpflegung sowie das kostenlose gym für die Angestellten.
Zu clean und zuviel Militäratmosphäre ;)
Barriere zwischen Management und Angestellten beiseite schaffen und zu einem Team werden.
Durch die clean desk policy wird ein sehr steriles Arbeitsverhältnis geschaffen. Dies nimmt ein wenig den Spass und die Freunde an der Arbeit.
Zuviele Überstunden und wenn man einen Termin hat und früher gehen muss, muss man sich jedes Mal rechtfertigen wieso.
Gehalt war super!
Durch die vielen Kulturen ist der Mix super!
Es gab vielleicht zwei ältere Kollegen die über 50 waren... Ansonsten wird denke ich auf eine junge Firmenkultur gesetzt.
Da es ein Family office ist gibt es unter der Management Abteilung wie einen Graben zwischen den Angestellten und Vorgesetzten.
Zu viele Überstunden. lange Tage. Ansonsten wird viel für die Mitarbeiter organisiert. Besonders das gratis Essen sowie die Getränke sind super!
Das Management kommuniziert viel untereinander allerdings bekommen die "kleinen Arbeiter" hiervon nicht viel mit.
Die Aufgaben sind spannend gewesen und haben Spass auf mehr gemacht da das Unternehmen schnell und positiv gewachsen ist.
- Great, professional team
- Unique services
- Great vision and ambition
Kostenloses Essen/Trinken, Lounge, Super Benefits für Mitarbeiter
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Verhalten gegenüber Vorgesetzten sehr "kalt"
Freundlicheres Betriebsklima
- die innovative Atmosphäre
- Teamgedanke
- mehr erreichen zu können
They have a pool table
They treat people very poorly. Like china factory workers.
Change all management
Well organised and structured, great people, atmosphere and equipment.
Nothing so far.
A little better chairs, german language classes, more sport.
I really like the atmosphere. Everything is so well organised so I feel comfortable and safe. They gave me best hardware possible to do my job, they offer great working space and breakfasts and lunches everyday.
So verdient kununu Geld.