Certas 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

@HR: ihre Standart Kommentar auf diesen „Eintrag“ ist nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

In den nicht dem GAV unterstellten Abteilungen werden leider nur sehr junge Personen eingestellt. Der gezahlte Lohn ermöglicht es nicht, Mitarbeiter mit Lebenserfahrung (ab 30 Jahren plus) einzustellen. Ältere Mitarbeiter (50 plus) werden aus Kostengründen (hohe Sozialabgaben) schon gar nicht erst berücksichtigt. Leider hat es Certas immer noch nicht begriffen, dass für ein gutes Arbeitsklima auch Mitarbeiter mit Lebenserfahrung immens wichtig wären. Ein „Mami“ oder „Papi“ in einer Abteilung kann vielen jungen Mitarbeitern in verschiedensten Lagen (geschäftlich oder privat) unterstützen und vieles zum Guten wenden. Das eine ältere Person arbeitstechnisch einen tiefen Output hat ist klar, dafür in vielem nicht erfassbarem, bewusst oder unbewusst zum Guten wenden kann.

Notre directeur ne pourra jamais comprendre cela. c'est le ton qui fait la musique et non l'inverse.

Arbeitsbedingungen

Für eine Firma im high end Sicherheitsbreich zahlt die Certas AG einen zu tiefen Lohn. Dadurch wäre ein Mitarbeiter theoretisch auch schneller bereit, die Geheimhaltungsverpflichtung zu vergessen. Dieser Sicherheitsrelevante Punkt ignoriert Certas gekonnt und ist Fahrlässig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist aktiv am modernisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Unterschiede zwischen den Standorten

Image

etwas konservativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

Planung ist sehr Fair, korrekt und Professionell.
Die Vorgesetzten sind sehr Professionell.
Eine Sehr ehrliche Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Lüftungen in der Alarmzentrale.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, leider kann man aus Sicherheitsgründen die fenster nicht öffnen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich Fair.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Freundlich und Menschlich, versuchen immer zu Helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Lüftungen könnten besser sein.

Kommunikation

Sehr Professionell.

Gleichberechtigung

Hatte noch nie so eine Gute Schichtplanung wie bei der Firma Certas.
Man nimmt Rücksicht auf Feiertage auf Wochenende. Gibt es bei keiner Sicherheitsfirma.

Interessante Aufgaben

Die Alarmzentralle ist sehr Anspruchsvoll und Spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Transparenz und Ehrlichkeit. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander wird gross geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann stark varieren. Je nach Schicht kann es sehr ruhig sein und man hat Zeit sich mit den Kollegen/-innen zu unterhalten. Es kann aber auch sehr stressig sein, da viele Alarme diverser Art im System eingehen. Das Team unterstützt sich so gut es geht.

Image

Bei Kunden/Partnern sowie Blaulichtorganisationen geniesst die Certas eine sehr gute Reputation.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist immer eine Herausforderung was die Planung der Dienste angeht. Man wird es nie allen Mitarbeiter/-innen recht machen können, jedoch versuchen die zuständigen Personen die Wünsche der Angestellen zu berücksichtigen und eine faire Planung zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Die Certas bieten ihren Angestellten diverse möglichkeiten sich zu entwickeln. Es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen privaten Sicherheitsdienstleister absolut vorbildlich. In dieser Branche der unangefochtene Primus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Certas ist auf diesem Gebiet sehr fortschrittlich.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geniessen Respekt und Achtung, diesen erwiedern sie auch in dem sie die jüngeren Angestellen respektieren und unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Alle werden gleich behandelt. Die Vorgesetzen kommunizieren fair und transparent und sind sich Ihrer Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeiter/-innen bewusst. Sie achten auf die Gesundheit und das wohlbefinden der Mitarbeiter/-innen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Zentrale. Arbeitsplätze sind ergonomisch und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Klare und direkte sowie transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Das Geschlecht, Alter oder die Ethnie spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Tätigkeitsgebiet für eine Alarmzentrale mit diversen hochsofistizierten Programmen. Man ist viel im Kontakt mit diversen Blaulichtorganisationen. Man leistet einen grossen Beitrag für den Schutz von Leben sowie Eigentum der Kunden/-innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf nur Gewinnstrebend zu denken. Überlegen Sie langfristig wie Sie Ihre Mitarbeiter behalten können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Öffentliche Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Mitarbeiter zu nötigen auf Kununu positive Bewertungen zu hinterlassen.

Arbeitsatmosphäre

“Seid jetzt nett zueinander” reicht nicht aus!

Vorgesetztenverhalten

Unglaubwürdig, Fachliche Überforderung

Arbeitsbedingungen

Neue Tische, neue Stühle, neue Bildschirme, neuer Teppich, neue Küche… jedoch seit Jahren die gleichen unbrauchbaren Systeme!

Kommunikation

Fehlende Transparenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher und respektvoller Umgang.
Gut geplantes Einführungsprogramm und regelmässige Gespräche während Einarbeitungszeit.
Untereinander und auch mit den Filialen in Lausanne und Lugano sind wir per Du.
Teilzeit-Pensum ist grundsätzlich möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

-

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird aufgeschrieben.
Bei uns in der Abteilung haben wir sehr flexible Arbeitszeiten, gibt aber natürlich auch Abteilungen mit Schichtbetrieb (In der Alarmzentrale 24h).
Teilzeit möglich.
Man kann, wenn gewünscht, eine Woche mehr Ferien im Jahr beziehen (entweder 2% weniger Lohn beziehen oder Überzeit kompensieren).

Karriere/Weiterbildung

Sie unterstützen Aus- und Weiterbildungen sowie Französisch-Kurse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben im Herbst 2019 eine neue Umweltzertifizierung erhalten

Vorgesetztenverhalten

Im Moment fehlt der Leiter der Geschäftsstelle Zürich und der Verkaufsleiter. Aber wir funktionieren selbständig, einige Projekte sind halt unterdessen auf Eis gelegt.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat Stehpult, einen Curved Bildschirm oder zwei Bildschirme. Büros wurden frisch renoviert, es gibt Pausenräume und einen Ruheraum.

Interessante Aufgaben

Kommt auf Abteilung an, generell ziemlich technisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort ist zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kaderstellen und HR komplett auswechseln und das ganze etwas menschlicher sehen. Mitarbeiter nicht wie Maschinen oder Vollidioten behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten wird nur gegeneinander gehetzt.

Image

Die Firma denkt wirklich es sei alles in Ordnung und toll, aber die Kunden und Mitarbeiter sind nur noch genervt. Kunden springen nur nicht ab, da es keinen vergleichbaren Service gibt

Work-Life-Balance

Durch den Stress meistens in der Freizeit zu müde

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist lächerlich, ich kenne keinen der nicht auf Jobsuche ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und alle werden von allen in die Pfanne gehauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen das gleiche Leisten wie junge und das zu einem lächerlichen Lohn

Vorgesetztenverhalten

Kader sollte komplett ausgewechselt werden. Null Führungskompetenz. Das HR steht zu 300% hinter der Firma. Tut so als wären die Arbeiter wichtig und unterdrücken Sie dann

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Luft, Fenster können nicht geöffnet werden und geputzt wird sehr dürftig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind spannend aber alles muss unter grösstem Stress erledigt werden, da es dauernd an Personal mangelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Grösster handlungsbedarf ist in der oberen Führung. Dieser müsste ausgewechselt werden. Die grösste Verunsicherung entsteht hier.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wartet bis er einen in die Pfanne hauen kann.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen um eine Lohnerhöhung von knapp 20Fr. zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ja wenn es der arbeit dient.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliche Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spürt man überhaupt nichts ausser reduzierter Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilungen ok. Ansonsten Kämpfe bis zur Vernichtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus ok.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir gut. Übrige scheinen was zu tun. Obere Führungsebene (Geschäftsleitung) hinterfragt das kleinste.

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Stadt gute ÖV

Kommunikation

Kommunikation hat sich verbesserert. Von Führungsebene wird an die Abteilungsleiter diktiert. Diese müssen es uns weiter diktieren.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Manche können alles bekommen. Andere wiederum nichts. Symphatiefaktor. Mit dem HR sollte man es sich nicht verspielen. Überraschungsfaktor!

Interessante Aufgaben

Ja die wären durchaus interessant wenn es nicht immer unter dauerstress sein müsste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Informationen sind da. Ich gebe sie immer meinem Team weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Andere Kollegen in Führungspositionen sollten, wie ich, am gleichen Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird erfasst und kann großzügig kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung von Mitarbeitenden für Weiterbildung. Konnte in meinem Team dieses Jahr zwei Leuten eine externe Ausbildung ermöglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern verzichten wir auf Papier, etc.. Zusätzlich ist ein Projekt zur Kompensation von CO2 im Gange. Finde ich gut.

Vorgesetztenverhalten

Neue Strategie bringt Unsicherheit bei meinen Mitarbeitenden - hier muss ich den Ausgleich bieten. Als Führungskraft bin ich daher sehr gefordert.

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur.

Kommunikation

Verbesserung durch Neuigkeiten und Infos auf Intranet.

Gleichberechtigung

Gute Frauenquote. Auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Viele neue und interessante Aufgaben und Projekte.