Certas 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen. Die Mitarbeiter würdigen! Alle wissen, dass die Certas guten Gewinn gemacht hat, auf Kosten der Mitarbeiter, die nie einen Rappen mehr sehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von der nächst höheren Hirarchie verlangt sich gegenseitig anzuschwärzen. Dies sollte genug über die Atmospäre sagen.

Image

Leider gut gegen Aussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte man nur Minussterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt Arbeitstmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden vergrault.

Kommunikation

Gar nicht!

Gleichberechtigung

Das ist wenigstens gut

Interessante Aufgaben

Projektverantwortlich wird man schnell somit auch schnell zum Sündenbock.
Eine Gratifikation dafür ist auch ein Fremdwort für diesen Arbeitsgeber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne anbieten. Nicht ohne Grund haben in den letzten 12 Monaten so viele Mitarbeiter/innen aus dem Kundenservice und Aufschaltservice gekündigt…

Karriere/Weiterbildung

Man verpflichtet sich jedoch einige Jahre bleiben zu müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig!

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter sind in den meisten Fällen junge Leute, weil sie weniger kosten…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil ändern, anständige Prämien zahlen und den Lausanner Larifari Chefe ersetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

direction

Verbesserungsvorschläge

@HR: ihre Standart Kommentar auf diesen „Eintrag“ ist nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

In den nicht dem GAV unterstellten Abteilungen werden leider nur sehr junge Personen eingestellt. Der gezahlte Lohn ermöglicht es nicht, Mitarbeiter mit Lebenserfahrung (ab 30 Jahren plus) einzustellen. Ältere Mitarbeiter (50 plus) werden aus Kostengründen (hohe Sozialabgaben) schon gar nicht erst berücksichtigt. Leider hat es Certas immer noch nicht begriffen, dass für ein gutes Arbeitsklima auch Mitarbeiter mit Lebenserfahrung immens wichtig wären. Ein „Mami“ oder „Papi“ in einer Abteilung kann vielen jungen Mitarbeitern in verschiedensten Lagen (geschäftlich oder privat) unterstützen und vieles zum Guten wenden. Das eine ältere Person arbeitstechnisch einen tiefen Output hat ist klar, dafür in vielem nicht erfassbarem, bewusst oder unbewusst zum Guten wenden kann.

Notre directeur ne pourra jamais comprendre cela. c'est le ton qui fait la musique et non l'inverse.

Arbeitsbedingungen

Für eine Firma im high end Sicherheitsbreich zahlt die Certas AG einen zu tiefen Lohn. Dadurch wäre ein Mitarbeiter theoretisch auch schneller bereit, die Geheimhaltungsverpflichtung zu vergessen. Dieser Sicherheitsrelevante Punkt ignoriert Certas gekonnt und ist Fahrlässig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodelle anpassen. Guten Mitarbeiter(innen) auch Lob mit Gehalt geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Platzverhältnisse sind in der gesicherten Zentrale beengt. Ansonsten war es gut, es gibt natürlich überall mindestens einen Kollegen, wo nicht passt.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, zumindest als ich dort arbeitete, nur 4 Wochen Ferien. Ansonsten war die Regelung fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Grund, warum ich fort ging, schade, der Rest passte bestens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gaben sich diesbezüglich grosse Mühe.

Kollegenzusammenhalt

War vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, fair und vorbildlich!

Kommunikation

Innerhalb von der Abteilung gut, abteilungsübergreifend sehe ich noch Potential.

Interessante Aufgaben

Viel, schnell, korrekt und abwechslungsreich arbeiten. Nicht für Leute, die in der Nase bohren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist zweisprachig, aber nicht alle Mitarbeitenden sprechen beide Sprachen.

Verbesserungsvorschläge

Unterschiede zwischen den Standorten

Image

etwas konservativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lüftungen. Sehr viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt aus Unerklärlichen Gründen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Lüftungen in der Alarmzentrale.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, leider kann man aus Sicherheitsgründen die fenster nicht öffnen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich Fair.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Freundlich und Menschlich, versuchen immer zu Helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Lüftungen könnten besser sein.

Kommunikation

Sehr Professionell.

Gleichberechtigung

Hatte noch nie so eine Gute Schichtplanung wie bei der Firma Certas.
Man nimmt Rücksicht auf Feiertage auf Wochenende. Gibt es bei keiner Sicherheitsfirma.

Interessante Aufgaben

Die Alarmzentralle ist sehr Anspruchsvoll und Spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konnte nichts feststellen.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann stark varieren. Je nach Schicht kann es sehr ruhig sein und man hat Zeit sich mit den Kollegen/-innen zu unterhalten. Es kann aber auch sehr stressig sein, da viele Alarme diverser Art im System eingehen. Das Team unterstützt sich so gut es geht.

Image

Bei Kunden/Partnern sowie Blaulichtorganisationen geniesst die Certas eine sehr gute Reputation.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist immer eine Herausforderung was die Planung der Dienste angeht. Man wird es nie allen Mitarbeiter/-innen recht machen können, jedoch versuchen die zuständigen Personen die Wünsche der Angestellen zu berücksichtigen und eine faire Planung zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Die Certas bieten ihren Angestellten diverse möglichkeiten sich zu entwickeln. Es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen privaten Sicherheitsdienstleister absolut vorbildlich. In dieser Branche der unangefochtene Primus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Certas ist auf diesem Gebiet sehr fortschrittlich.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geniessen Respekt und Achtung, diesen erwiedern sie auch in dem sie die jüngeren Angestellen respektieren und unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Alle werden gleich behandelt. Die Vorgesetzen kommunizieren fair und transparent und sind sich Ihrer Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeiter/-innen bewusst. Sie achten auf die Gesundheit und das wohlbefinden der Mitarbeiter/-innen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Zentrale. Arbeitsplätze sind ergonomisch und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Klare und direkte sowie transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Das Geschlecht, Alter oder die Ethnie spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Tätigkeitsgebiet für eine Alarmzentrale mit diversen hochsofistizierten Programmen. Man ist viel im Kontakt mit diversen Blaulichtorganisationen. Man leistet einen grossen Beitrag für den Schutz von Leben sowie Eigentum der Kunden/-innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird teilweise durch die Nörgler getrübt. Ansonsten kann man auch mal in der Freizeit mit dem Arbeitskollegen etwas Trinken.

Image

Das Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein. Wenn man etwas finden möchte, wird man etwas finden. Niemand ist perfekt. Es wird viel getan, es wird nur das Schlechte gesehen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden bzw. klarer gestaltet werden.