1 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Tolle Firma, unzufriedene Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Certas AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch während der Arbeit ist mal Zeit für einen Witz. Sehr gutes Arbeitsklima. Die notorischen Schlechtmacher ignoriere ich.
Image
Image entspricht nicht der Wahrheit, da die Firma von Nörgler absichtlich schlecht gemacht wird.
Work-Life-Balance
Ich möchte kurz ein paar Worte zur vorherigen Bewertung verlieren, da dies nicht der Wahrheit entspricht. Man darf JEDERZEIT die Alarmzentrale verlassen und an die frische Luft oder in die Kantine etwas einkaufen gehen. Aufgrund von Corona hat die Zentrale wie auch andere Abteilungen ein bestimmtes Zeitfenster wo man in der Kantine essen darf. Ausserhalb dieser Zeit darf man nur das essen holen und nicht sitzen. Damit der Abstand und eine Durchmischung verhindert werden kann. An die frische Luft oder in die Kantine kann man immer.
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene verantwortungsvolle Jobs innerhalb der Firma übernehmen. Vom Ausbilder bis zum Teamleiter....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles für die Umwelt getan. Kann man an einigen Zertifikaten sehen. Zudem wird auch viel in die Entwicklung investiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
Arbeitsbedingungen
einziger negativ Punkt: Die Fenster lassen sich in der Alarmzentrale nicht öffnen. Dafür gibt es eine Lüftung und Klimaanlage.
Kommunikation
Es werden regelmässig Sitzungen organisiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Man sollte stets mit dem Kopf bei der Sache sein, da dieser Beruf herausfordernd sein kann. Es ist mehr als nur telefonieren und Alarme weiterleiten. Wird immer wieder von aussenstehende Personen unterschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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