kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsplätze sind modern und grosszügig.
Auf Rückmeldungen wird nicht eingegangen. In mehreren Fällen wird von einem Erwartet das man mit Toxischem Vorgesetzter so nunmal leben soll. Verkaufen die Arbeitseinstellungen als Selbständig und auf Vertrauen aufgebaut. Was ganz und gar nicht stimmt, Mikromanagement war an der Tagesordnung. Hier schreibe ich von einer bestimmten Abteilung.
Sprüche vom Vorgesetzter am 8:03 Uhr wie: „Heute hast du ausgeschlafen“ sind an der Tagesordnung.
sehr interessante Aufgaben
kein Bewusstsein für die Fehler in der Betriebskultur und Arbeitsatmosphäre
Strukturen verbessern (z.B. Führung, Strategie, Unterstützungsangebote in Notlagen), mehr auf die Menschen achten, menschliche Führungsqualitäten fördern, "faules Obst" aussortieren
Die Art wie man mit einander umgeht, dass alles digital ist und dass alle Ihre Hundis dabei haben. Das sorgt für eine tolle Stimmung.
Der Lohn und die IT.
Löhne sollten angepasst werden und es soll einen Bonus geben.
Weiss ich noch nicht
Kreative Freiheit
-Lohn
-Kommunikaton
-Förderung und Erhalt der Mitarbeiter
Lohnerhöhung und zwar nicht nur im Kader. Den Mitarbeitern zuhören und diese fördern anstatt wegzuekeln und zu drücken bis diese keine andere Wahl mehr hanen, ausser zu kündigen.
Im Team gut, die Stimmung und Handlungen des Unternehmen beeinflussen dies aber negativ.
Das Unternehmen wird von intern & extern belächelt.
Der Lohn ist viel zu tief um „Life“ zu geniessen.
Vorschläge werden vertragt oder ignoriert.
Lohn für zürcher Verhältnisse weit unter dem Existenzminimum.
Nur im direkten Team
Viel wird verheimlicht und unter den Tisch gekehrt.
Luftqualität im Büro ist katastrophal. Stehtische werden ohne Diskussion abgelehnt.
Keine Kommunikation! „Hilferufe“ werden gekonnt ignoriert.
Männer werden gepusht, Frauen wird gesagt, sie sollen kündigen, wenn sie was erreichen möchten.
Mein Team und die coolen Projekte an denen wir arbeiten dürfen.
Lohn, Ausreden, Entschuldigungen, kein offenes Ohr für Mitarbeiter. Es wird leider immer kommuniziert, dass CH Media das so lebt und das die Werte sind. Aber als Mitarbeiter spürt man das leider nicht.
Mitarbeiter sollen mehr wertgeschätzt werden. Es wirkt so als hätte CH Media kein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Das finde ich sehr schade. Wenn man das anspricht bzw. wenn es angesprochen wird, wird das irgendwie auch nicht angenommen von der Geschäftsleitung. Es werden immer Ausreden gesucht und Entschuldigungen, Umsetzungen gibt es keine und es bessert sich irgendwie auch nicht.
Es ist kein Geheimnis, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzter fühlen, wenn auch ein anständiger Lohn bezahlt wird oder man einmal einen Zustupf bekommt. Aber stattdessen gibt es Stickerbücher (die bestimmt auch eine menge Geld gekostet haben).
Ich habe ein tolles Team. Wir verstehen uns alle super und pflegen eine offene Kommunikation.
Naja nicht gerade das beste nach den vielen Kündigungen im letzte Jahr oder? Ich habe auch schon mit anderen Mitarbeiter gesprochen und leider würde niemand den ich kenne, CH Media als Arbeitgeber weiterempfehlen. Leider ich auch nicht.
freie Homeoffice Tag Wahl. Man kann private Termine immer kommunizieren und man kommt einem entgegen.
Weiterbildungen kommt nur mit Selbstinitiative. Ich habe in meinem Job keine Karrieremöglichkeit aufzusteigen.
Leider sind die Gehälter bei CH Media nicht sehr wertschätzend den Mitarbeiter gegenüber. Das kommunizieren die Mitarbeiter unter einander auch offen, ich kenne keinen einzigen (bezieht sich auf mein Stockwerk), der zufrieden mit seinem Gehalt ist. Ich bin nur hier, weil mein Team super ist und meine Arbeit mir Spass macht. Ich würde mir wünschen, dass man als Wertschätzung auch mal den Gehalt anpasst. Auf Anfragen wird es immer abgelehnt mit Aussagen, dass die Medienbranche eben schlecht bezahlt und dass alle (Junior) Redakteure den gleichen Gehalt haben. Aber WIR sind nicht alle gleich. Jeder Mitarbeiter ist individuell und das wird leider nicht gesehen.
kann ich so nicht bewerten, ich habe mich nicht informiert was CH Media dafür macht bzw. auch nichts mitbekommen.
Top, wir haben ein super Team und verstehen uns alle sehr gut miteinander
wir haben keine älteren Kollegen :-) max. 40 Jahre alt.
Wir haben eine tolle Vorgesetzte mit gutem Drive und viel Verständnis. Ich fühle mich auch vertraut mit ihr, dass ich ihr alles erzählen würde.
Sie sind gut im Alltag was Arbeitszeiten und Material betrifft. In Zürich haben wir keine Fenster die wir öffnen können, das sorgt für sehr stickige Luft und öfters Kopfschmerzen (auch bei anderen Kollegen). Die Lüftung scheint auch nicht zu funktionieren seit ich angestellt bin (2 Jahre), das muss man meiner Meinung nach unbedingt korrigieren. Leider haben Mitarbeiter nicht grosse Benefits (kein GA/Halbtax, keinen Parkplatz direkt im Gebäude, keinen Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeschenk, keinen Bonus, keine Gewinnbeteiligung, etc...)
Die Kommunikation mit meinem direkten Team ist super, unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Leider ist das aber nur im Team so und sobald es ausserhalb des Teams geht, wie z.B Geschäftsleitung, ist das nicht mehr so.
Das Lohnniveau ist tief und man spürt schon, dass andere bevorzugt werden. Ich persönlich habe gerade die Erfahrung gemacht, dass jemandem in der Firma Spesen genehmigt wurde (gleiche Ausgangslage) und mir nicht bzw. ich muss immer noch darum kämpfen. Innerhalb einer Firma würde ich mir Fairness wünschen.
sehr interessant aber etwas eintönig.
Tolle Menschen, man kann super mit allen zusammenarbeiten Dazu kann man sehr viel lernen und wenn man will, kann man echt was bewegen.
Büros in Aarau und Arbeitsgeräte könnten etwas moderner sein.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice. Vielen verschiedene Menschen in verschiedenen Berufen in einem Haus. Toller Arbeitsort in Luzern
Unsere Branche ist leider zimlich angeschlagen. Daher gibts immer mal wieder Kündigungen die wohl nicht vermeidbar sind. Auch wenn ich glaube, dass die Unternehmung alles möglich macht für die Mitarbeiter ist es trotzdem frustrierend wenn immer wieder Kündigungen ausgesprochen werden und keine Teuerung ausgezahlt wird.
Ich wünsche mir Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten. Klare Vorgaben.
Seite Jahren keine Lohnerhöhung und auch ganz selten Teuerungsausgleich. Unsere Pensionskasse ist leider auch nicht die Beste.
Unser Team hat einen super Zusammenhalt. Teamübergreifend ist der Zusammenhalt leider nicht immer ideal. Oftmals wird sehr egoistisch gehandelt.
Fehlende Kommunikation, keine klaren Anweisungen, nette Person aber keine Führungspersönlichkeit in meinen Augen
Ich wünschte mir mehr Kommunikation von den direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation der Unternehmungsleitung ist gut.
freundliche Atmosphäre, ich fühle mich wohl und man lernt viel als Praktikantin. Es wird einem viel Verantwortung übergeben, was einerseits überfordernd, aber auch sehr lehrreich sein kann.
Dafür, dass auch Praktikanten eine sehr hohe Verantwortung tragen, werden sie nicht zureichend bezahlt. Und das Vertrauen in die CEOs seitens der Arbeitnehmer ist nicht wirklich hoch.
Ich denke, der Grundtenor lautet, dass die Kommunikation "von oben" nicht zureichend ist.
Ich arbeite in Wil auf der Redaktion und fühle mich wohl. Fehler sind okay und Kritik wird höflich aber trotzdem ehrlich angebracht.
ja, grundsätzlich sind alle zufrieden. Es bestehen aber Sorgen um die Zukunft der Redaktion.
Zu Beginn war es für mich etwas schwierig, Grenzen zu ziehen, da keine konkreten Arbeitszeiten bestehen. Da hätte ich mir von Anfang an die Informationen gewünscht, dass es mal etwas später werden kann, dies aber auch kompensiert werden darf.
kann ich auch nicht wirklich beurteilen, habe aber schon Positives gehört.
Die Firma zahlt ein. Allerdings empfinde ich 600.- Franken brutto bei 60% Pensum wirklich als sehr wenig - auch für einen Praktikantenlohn. Das ist ausbaufähig. Wahrscheinlich wird mich das auch daran hindern, weiterhin hier als Praktikantin zu arbeiten.
Das kann ich nicht beurteilen, aber das, was ich hier mitbekommen habe, ist einigermassen positiv.
IT ist alles i.O., leider fehlen die Stehtische. Die würde ich mir wünschen.
Ja, man hat Einfluss (logisch, als Praktikantin nicht viel), aber trotzdem so, dass die eigene Meinung/eigene Vorschläge besprochen wird/werden.
Flexible Arbeitszeiten
Bisher noch keine Anmerkunngen
Da ich relativ neu hier arbeite kann ich dazu noch nicht viel sagen, bis jetzt bin ich sehr zu frieden.
-viele Benefits für Mitarbeiter
-Sehr kollegiales Team
-Höhenverstellbare Tische
-flexible Arbeitszeiten
Wie beim ersten Punkt
-Bin erst seit knapp einem Monat dabei, desshalb keine Vorschläge. Immoment passt alles
Ich bin zufrieden, da ich noch wenig Erfahrung habe
Keine Mülltrennung
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen
Sehr angenehmes Büro
Ich darf mir selbst einteilen, was ich wann mache. Muss natürlich noch viel Fragen immoment da erst 1 Monat hier
So verdient kununu Geld.