Gute Option für Piloten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work/life Balance
- Salär
- Kollegenzusammenhalt
- Homebase ZRH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Begrenztes Streckennetz
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung unter den Crews.
Image
Schlechte Bewertungen von unzufriedenen Kunden (meist nicht durch Chair verschuldet) oder ex Mitarbeiter schaden leider dem Image. Was überhaupt nicht die Stimmung und Kultur der Firma widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Einmalig für Piloten mit Homebase ZRH. Fixed Roster mit mehreren Off Tagen am Stück. Standbys von zuhause aus. Ferienwünsche fast immer bewilligt. Requested OFF days bis jetzt immer bewilligt innerhalb von wenigen Minuten dank einem App.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Karrie absolut möglich! Allen Piloten steht die Türe offen für eine Office Funktion, Upgrades usw.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Piloten überdurchschnittlich ab 70 Stunden im Monat. Unter 70 Stunden durchschnittlich aber immer noch gut. Einige Lohnanpassungen nach oben in den letzten 2 Jahren.
Sozialleistungen unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Kleines Team, jeder kennt jeden. Auch privat guten Kontakt der Crews untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Für Piloten gut.
Arbeitsbedingungen
Super work life balance. Zum Teil frühe check ins, dafür Feierabend um 11 Uhr Vormittags.
Kommunikation
Monatliche Updates vom Management betreffend Entwicklungenen, News usw. In Form eines internen Newsletter.
Interessante Aufgaben
Streckennetz begrenzt auf Feriendestinationen im Mittelmeerraum und Nordafrika. Sowie Flüge in den Balkan. Jedoch immerwieder neue Destinationen in evaluation.