Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- work/life Balance
- Salär
- Kollegenzusammenhalt
- Homebase ZRH
Sehr bemüht etwas zu verbessern.
Umweltfreundliches Denken und Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Begrenztes Streckennetz
So ziemlich alles. Der Job macht aber Spass
Verbesserungsvorschläge
Management wechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von chair airlines ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmalig für Piloten mit Homebase ZRH. Fixed Roster mit mehreren Off Tagen am Stück. Standbys von zuhause aus. Ferienwünsche fast immer bewilligt. Requested OFF days bis jetzt immer bewilligt innerhalb von wenigen Minuten dank einem App.
Das einzig positive am Unternehmen. Sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chair airlines ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Parken muss selbst bezahlt werden. Verträge sind unverständlich geschrieben. Lohnanrechnungen sind nicht transparent und für normalos kaum verständlich aus was sich das Gehalt zusammensetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien. Karrie absolut möglich! Allen Piloten steht die Türe offen für eine Office Funktion, Upgrades usw.
Die "guten" Positionen werden mit "Lieblingen" besetzt. Für kleine Karrieresprünge ist die Firma offen, wenn man sich fügt und keine Fragen stellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chair airlines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet chair airlines besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen chair airlines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chair airlines als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.