Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei chair airlines die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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TOP! Kleines Team, jeder kennt jeden. Auch privat guten Kontakt der Crews untereinander.
Einmalig für Piloten mit Homebase ZRH. Fixed Roster mit mehreren Off Tagen am Stück. Standbys von zuhause aus. Ferienwünsche fast immer bewilligt. Requested OFF days bis jetzt immer bewilligt innerhalb von wenigen Minuten dank einem App.
Streckennetz begrenzt auf Feriendestinationen im Mittelmeerraum und Nordafrika. Sowie Flüge in den Balkan. Jedoch immerwieder neue Destinationen in evaluation.
Super Stimmung unter den Crews.