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Checkport 
Schweiz 
AG
Bewertung

Eigentlich gute Firma, jedoch nicht gut geführt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Checkport Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, Flugvergünstigungen, Abwechslungsreicher Job, Rabatt an verschiedenen Shops am Flughafen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimmer Lohn, enormer Personalmangel, kein Privatleben, sehr lange unbezahlte Pausen (bis zu 4h pro Tag), wenig frei Tage im Monat und oft 6 Tage Wochen

Verbesserungsvorschläge

Bitte erhöht den Lohn für eure Mitarbeiter. Es hat sehr viele gute Leute bei Checkport, die ihre Arbeit hervorragend machen. Die verdienen es besser bezahlt zu werden.
Leider scheint die dadurch entstehende unmotiviertheit des Personals das Führungsteam nicht zu kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr oft gestresst und unmotiviert.

Kommunikation

Auf Wünsche wird zwar eingegangen aber es muss sehr nachgehackt und erinnert werden. Versprechen werden öfters nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten untereinander sehr zusammen.

Work-Life-Balance

Privatleben kann man vergessen. Dispo ruft einen mehrmals pro Woche an um früher zu kommen, länger zu bleiben, oder an freien Tagen einzuspringen. 6 Tage Woche ist normal und wenig Freitage.

Vorgesetztenverhalten

Lead Agents, Supervisors und Management Team sind freundlich und gehen auf meist Wünsche ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Checkport sind sehr vielfälltig und abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld. Für auf der Ramp werden Gehörschutz zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist auf Mindeslohnbasis. Für das was verlangt wird, ist der Lohn eine absolute Frechheit. Sonn- und Feiertagszuschlag extrem niederig. Stellen nur auf Stundenlohnbasis ein.
Mitarbeitende schon weinend angetroffen weil sie nicht wissen, wie sie durch den Monat kommen sollen. Die Mehrheit der Mitarbeiter haben mehrere Jobs um irgendwie die Familie zu ernähren.

Image

Checkport hat keinen guten Ruf am Flughafen.

Karriere/Weiterbildung

Man beginnt als Agent, kann dann Lead Agent und später Supervisor bis hin zum Team Leader werden. Öfters interne Weiterbildungen und Vakanzen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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