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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Checkport Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleaders antworten wann immer sie lust haben. Mann sieht sie ein paar tage, nach dem sie in einem Meeting angestutzt wurden. Sonst verstecken sie sich in Ihren Büros.
Die meisten sind Okay. Die wenigsten sprechen deutsch UND englisch, oder sprechen eines davon schrecklich.
Nicht vorhanden. Lange Split-Shifts und umbezahlter aufenthalt am Flughafen, mit überteuerten preisen für lebensmittel.
Ein paar sind ganz okay. Die anderen sind aber so schlimm, dass sie den namen der anderen runter ziehen
Die Führung ist ein reiner witz. Arbeiten müssen immer halbwegs durchgeführt werden. Es wird extrem viel für extrem wenig erwartet.