Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chenderloki die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Neue Mitarbeiter? Eingewöhnungen? Neue Regelungen? Erfährt man per Zufall. Weil «das hat uns Mitarbeiter nicht zu interessieren».
Hier gilt die Regel «Mitarbeiter vs Vorgesetzte». Aber um Gute Miene zu machen, zeigt man sich den Vorgesetzten von der besten Seite.
Mal einen Freien Wunsch Tag? Kommt garnicht in Frage! Früher den Dienst zu verlassen auf Grund wichtigen Terminen (Arzttermine etc)? Ja, mit viel Motzerei im nachhinein. Krank Zuhause bleiben? Viel Spass. Je nachdem welche Diagnose heisst es von Vorgesetzten: Aber das hatte ich auch und nach 1 Tag war ich wieder fit und konnte arbeiten! Oder, man will dich aus deinen Krankheitstagen rausholen weil jemand anderes im Team auch krank ist: Begründung = Triage; der, der länger Zuhause war, muss arbeiten kommen (trotz Arztzeugnis).
Vorgesetzte lästern über eigenes Personal beim eigenen Personal. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Kein "Danke", kein "du machst gute Arbeit", nichts. Mitarbeitergespräche finden nichtmal statt, stattdessen hört man sie immer nur rummeckern - Nichts passt, nichts macht das Personal richtig.
Alltagsgestaltung immer dieselbe. Ausflüge finden nie statt (Spaziergänge zählen nicht)
Sobald man die Kita betritt, wird man von einer Negativität in der Luft begrüsst. Atmosphäre komplett anderst wenn Vorgesetzte da sind.