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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine schlechte Person, hat ein Herz für Kinder. Zeigt Passion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Niedriger Lohn
- keine Dankbarkeit
- Mitarbeiter werden blossgestellt von der Vorgesetzten
- Image ist wichtiger als Wohlbefinden der Mitarbeiter (obwohl das Image schon lange im Keller ist)
- keine Mitarbeitergespräche
- Man darf nicht krank werden, sonst hört man von Personen aus der anderen Kita wie sogar dort gelästert wurde von der Vorgesetzten
- Allgemeines Lästern von Vorgesetzten bei Mitarbeitern. Wenn sie zusammen sind, sind sie ein Team und versuchen kompetent zu wirken, sobald beide alleine anzutreffen sind, ...
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, degradierend.
Niedrige Lohnzahlung gegenüber anderen Kita's und wenn man sich negativ äussert wird dies kleingemacht von der Arbeitgeberin.
Ab und zu paradoxe Aufgaben, welche die Arbeitgeberin dann zuerst das Eine fordert und plötzlich es genau ungekehrt haben möchte.
Die Arbeitgeberin ist oft im stress, überfordert und körperlich wie auch psychisch unter Druck. (Schlaflosigkeit, Überarbeitung)
Ihrer Meinung soll man immer arbeiten gehen, egal ob man krank ist oder ein Arztzeugnis hat.
Hat einfach sehr hohe Anforderungen.
Verbesserungsvorschläge
- Respektvolleres und wertschätznderes Verhalten für die Mitarbeiter (dank Ihnen esst ihr euer Brot Zuhause und zahlt die Rechnungen.
- Man stellt sich niemals vor Eltern gegen seine eigene Mitarbeiter. Die Vorgesetzten haben die Pflicht, sich hinter die Mitarbeiter zu stellen. Kunden sind wichtig, aber ohne Mitarbeiter bringen sie euch nichts.
- Mehr Ausflüge: Zoo, Stadt, Verkehrshaus, Bauernhöfe etc.
- Wenn Mitarbeiter krank sind und ein Arztzeugnis vorlegen : EINFACH AKZEPTIEREN!
Es ist nicht deren Aufgabe, euren Personalschlüssel zu decken. ...
Mitarbeitenden respektvoll behandeln, nicht zufluchen oder degradieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Chenderloki ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gilt die Regel «Mitarbeiter vs Vorgesetzte». Aber um Gute Miene zu machen, zeigt man sich den Vorgesetzten von der besten Seite.
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gut innerhalb der Arbeitnehmerkreisen. Man kann immer sagen, wenn man gerne doch zum Beispiel eine anderes "Ämtli" machen möchte. Das ganze Team hilft mit und trägt dazu bei, dass die Arbeit konsequent ausgeführt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chenderloki ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hungerslohn
Praktikanten bekommen 800 (brutto) 100% Pensum
Lehrlinge auch etwa so wenig 850(brutto)
Mit abgeschlossener Lehre evt 1200(brutto)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird gespart wo man nur kann.
Fachangestellte Betreuung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chenderloki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Chenderloki schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chenderloki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chenderloki als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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