4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber im Banking mit guter Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
China Construction Bank bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten. Besonders attraktiv ist der Einblick in eine Bank, die in Europa zwar weniger bekannt ist, global und vor allem in Asien aber zu den ganz grossen Playern gehört. Positiv hervorheben möchte ich auch dass grosser Wert darauf gelegt wird, Regeln einzuhalten und sauber zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung wirkt teilweise etwas altmodisch. Mehr Vertrauen und weniger formales Stempeln würden gut zu einem professionellen Banking-Umfeld passen. Auch bei der internen Kommunikation könnte man noch stärker darauf achten, europäische und chinesische Arbeitsweisen besser miteinander zu verbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, respektvoll und kollegial. Man muss sich aber bewusst sein, dass die Arbeitskultur teilweise anders funktioniert als in westlich geprägten Banken. Entscheidungswege, Kommunikation und Erwartungshaltung sind manchmal indirekter oder hierarchischer. Wer damit offen und pragmatisch umgeht, findet sich gut zurecht.
Image
In Europa ist die Bank weniger bekannt als viele westliche Grossbanken. International, insbesondere in Asien, hat China Construction Bank jedoch ein sehr starkes Gewicht. Das wird von aussen teilweise unterschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird Einsatz erwartet. Die Erwartung an Verfügbarkeit und Loyalität kann höher sein, als man es aus gewissen westlichen Organisationen kennt. Dafür ist das Umfeld stabil, professionell und stark auf Verlässlichkeit ausgerichtet. Home Office gibt es nicht, es wird Anwesenheit im Büro erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man sollte aber nicht erwarten, dass alles automatisch passiert. Wer seine Ziele klar formuliert und intern sichtbar bleibt, hat gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket kann gut sein wenn man gut verhandelt. Positiv überrascht haben mich die Benefits rund um Feiertage, Jubiläen und kleinere Aufmerksamkeiten. Ich hatte bisher keinen europäischen Arbeitgeber, der in solchen Dingen so grosszügig war. Man spürt auch, dass Essen in der chinesischen Kultur einen hohen Stellenwert hat, verhungern wird hier sicher niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die internationale Zusammensetzung bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen. Beim Umweltthema sehe ich eher einen pragmatischen als einen aktivistischen Ansatz, es ist vorhanden, aber nicht das prägende Alltagsthema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll. Gerade im interkulturellen Umfeld hilft es, wenn man nicht alles sofort durch eine rein europäische Brille beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt. Teilweise gibt es unterschiedliche Vorstellungen von Tempo, Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft. Das ist nicht ungewöhnlich, kann aber im Alltag spürbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich respektvoll und professionell. Die Führungskultur ist teilweise hierarchischer und indirekter als in vielen westlichen Unternehmen. Man muss lernen, zwischen den Zeilen zu lesen und Themen diplomatisch zu platzieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur an bester Lage in Zürich. Das Arbeitsumfeld ist professionell und angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für europäische Mitarbeitende am Anfang gewöhnungsbedürftig. Vieles läuft indirekter, vorsichtiger und stärker über Beziehung und Kontext. Wer klare, direkte westliche Kommunikation gewohnt ist, braucht etwas Anpassungszeit. Mit Offenheit, Geduld und aktivem Nachfragen funktioniert es aber gut.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist respektvoll und international geprägt. Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt, insbesondere auch für Frauen. Der Umgang ist respektvoll und professionell, und weibliche Kolleginnen werden ernst genommen. Es wirkt nicht wie ein reines Lippenbekenntnis, sondern zeigt sich im Alltag.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und Möglichkeiten, neue Themen anzustossen. Gerade die Schnittstelle zwischen europäischem Marktumfeld, chinesischer Bankenkultur und strikter regulatorischer Erwartung macht die Aufgaben interessant.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Kümmert sich um die Mitarbeiter; insbesondere während Corona.
Gute Bürolage
Internationales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
IT System verbessern.
Weniger Bürokratie (Stempeln)
Arbeitsatmosphäre
Gut; manchmal kleine Missverständnis aufgrund kultureller Begebenheiten. Das macht die Arbeit aber auch spannend.
Image
Eine der grössten Banken der Welt. Insbesondere in Asien kennt man den CCB Brand.
Work-Life-Balance
Hier wird hart gearbeitet; manchmal auch etwas länger. Trotzdem erlaubt die Tätigkeit ein Leben neben der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Karriere selbst vorantreiben.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Auch Benefits sind gut; Einkaufskarten, kostenloses Mittagessen, gratis Kaffee
Kollegenzusammenhalt
Gut; grundsätzlich tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier einige ältere Kollegen. Diese werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind fair und geben mir in meinem Aufgabengebiet Freiheit. Teilweise zu vuel Kontrolle (man muss Stempeln... Steinzeit...)
Arbeitsbedingungen
IT System ist eine Katastrophe. Ansonsten sehr moderne Büros an zentralster Lage.
Kommunikation
Über das für mich relevante wurde informiert.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Wohl die interessanteste Aufgabe in meiner beruflichen Laufbahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verantwortungsvolle Arbeitgeberinn, chinesisch geprägt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, internationale Möglichkeiten, Multikulturelle Teams. Mit wenigen Ausnahmen smarte Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige faule Assignees die gerne delegieren.
Verbesserungsvorschläge
HR professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut; sofern man sich nicht zu sehr “corporate politics” involviert.
Image
Tier-1 Bank wenn man sich die Financials anschaut.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Leider sind einige der Assignees aus China faul und uninteressiert. Lokal angestellte Chinesen sind jedoch hochqualifiziert, hilfsbereit und sehr arbeitsam.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde aktiv motiviert und unterstützt mich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gut und vergleichbar mit anderen Grossbanken. Gibt auch immer mal wieder unangekündigte, kleine aber nicht selbstverständliche Benefits wie Einkaufskarten, Geschenkskörbe, Health Checks etc.
Gehaltsverhandlung jedoch empfohlen.
Essenszulagen, Kaffee ist kostenlos, was ja heute auch nicht mehr überall Standard ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industriestandard.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Teams war dieser ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Senior Banker von anderen Grossbanken die hier noch würdevoll bis zur Pensionierung arbeiten können; vorausgesetzt sie verfügen über ein valides Netzwerk.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen; es schwankt. Ich für meinen Teil hatte einen ausgezeichneten Vorgesetzten der mich förderte und forderte.
Arbeitsbedingungen
State of the Art Arbeitsmittel, moderne Büros an top Lage nahe Paradeplatz. IT Applikationen mühsam und etwas veraltet; daran kann jedoch die Swiss Branch nichts ändern da vom “Head Office” in Peking. “Head Office” scheint auch sonst die alles wissende Instanz zu sein, weshalb einige der Assignees nicht mehr selbst denken.
Kommunikation
Top down, könnte besser sein. HR arrogant und nicht sonderlich kompetent. Ein internes Netzwerk, insbesondere mit einem der chinesisch sprechenden Mitarbeitenden hilft.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gleichwertige Chancen wie Männer. Ich habe mit eigenen Augen gesehen, dass Geschlechterdiskriminierung nicht geduldet wird.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und viele “high profile” Projekte. Die CCB ist definitive Wald und Wiesen Bank. Hoher Besuch aus China ist hier keine Seltenheit, entsprechend strategisch und interessant sind die Projekte.
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Das komplexe Arbeitsumfeld des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird China Construction Bank (CCB) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden China Construction Bank (CCB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich China Construction Bank (CCB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.