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Chocolat Frey 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 109 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Kontakt und das Gespräch zu den Arbeitnehmer suchen. Diese respektieren und einbinden. Sowie die Aufgabenvielfalt.
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Chocolat Frey schaut auf ihre Mitarbeiter, sie haben viele Chancen. Auch die Atmosphäre ist sehr gut. Mir gefällt es.
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Ich finde es gut, dass wir Auszubildende auch während den Arbeitszeiten Zeit bekommen Hausaufgaben zu machen.
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Seine offenheit gegenüber Veränderungen.
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Sehr toller Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gutes Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen kann teilweise unnötig kompliziert werden.
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Ich hätte keine schlechten Punkte an den Arbeitgeber.
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Für mich keine berufl. Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb Firma. Lohn: bin tief eingestiegen ohne grosse Möglichkeiten... (meine Schuld. Learning: Lohnverhandlung am Anfang sehr wichtig)
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Der Standort ist ein wenig ausserhalb vom Zentrum jedoch einfach mit dem Auto zu erreichen.
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Ich finde alles gut bei meinem Arbeitsgeber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Chancen packen ist gut, aber auch an guten Dingen aus der Vergangenheit festhalten, Change ist kein Zweck für sich
Wenn der Wasserkopf schon aufgebaut wird, dann über alle Abteilungen. Wenn einzelne Abteilungen wachsen, schafft das automatisch Mehraufwände in Anderen.
Schwache Mitarbeiter werden jahrelang durchgeschleift, anstatt ihnen zu künden.
Wenn die GL irgendwelche lustigen Ideen hat, werden diese, egal wie unglaubwürdig diese sind, einfach umgesetzt.
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Lasst die älteren Mitarbeiter (jene, die ihre Leistung bringen) nicht einfach hängen.
Leider werden Mitarbeiter, die sich nicht bemühen und ihre Arbeit nicht richtig machen, jahrelang durchgeschleift und die guten Mitarbeiter werden zermürbt.
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Noch etwas flexibler werden, was Homeoffice Regelungen und Kompensation von Überzeit angeht - wird je nach Abteilung nicht ganz gleich gehandhabt.
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Kommunikation kann deutlich verbessert werden und Mitarbeiter sollen besser in Umstrukturierungen mit einbezogen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Chocolat Frey ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die stolzen, lachenden Freyaner sind leider Flöte gegangen. Für Zusammenhalt ist keine Zeit da. Alle arbeiten an internen Themen anstatt für die Kunden. Das Verkaufsherz weint. FreySchoggi verliert in Migros leider auch an Bedeutung.
1
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In vielen teams gut
4
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In Vergangenheit sehr gut
4
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bestes Team
5
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Findet statt und dass auch sehr positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chocolat Frey ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Z.T. oben neue Manager bei ChocF in Einarbeitung
2
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Wird zu wenig kommuniziert
4
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Was ist das? Chocolat Frey is nun die Einheit Süsses. Seither kommen Informationen bei vielen nicht mehr an. Abteilungen wurden unnötig in Ch und Exprt getrennt, was Kommunikation auch unnötig kompliziert macht
1
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Ebenfalls katastrophal, top-down keine Infos, man soll nur Ja und Amen sagen und ausführen.
1
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Die Kommunikation findet definitiv statt und ist sehr Transparent
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nachdem man die Ausbildung abgeschlossen hat, wird der Betrieb schauen, dass man einen behalten kann. Jedoch kann man das nicht immer garantieren aus Platzgründen.
5
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Mehr Möglichkeiten meine Karriere zu entfalten, habe ich bisher nirgendswo in diesem Umfang erhalten wie bei der M-Industrie
5
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Vetternwirtschaft - neu werden nur noch Leute befördert, die beim Management oder Management-nahen-Personen, schleimen.
2
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Als älterer Mitarbeiter wird man bei Beförderungen schlichtweg einfach übergangen. Jüngere Mitarbeiter sind am Zug und die älteren Mitarbeiter können dann das ganze ausbaden - schade.
2
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Einzelne Beförderungen im Managemebt werden von vielen nicht verstanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber2 Gehaltsangaben
Ø65.300 CHF
Betriebstechniker2 Gehaltsangaben
Ø75.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Chocolat Frey
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chocolat Frey
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Awards