Arbeitsatmosphäre

Gleitzeiten, unkompliziert, aber diszipliniert

Vorgesetztenverhalten

Gut, konstruktiv, Verbesserungsvorschläge werden in Betracht gezogen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, hilft einander!

Interessante Aufgaben

Herausforderung ist da, stetige Entwicklung ist gewünscht, manchmal könnte mehr Eigenverantwortung möglich gemacht werden

Kommunikation

offene Rückmeldungen möglich, guter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie mit andern.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend, gute Arbeitsplätze, hell, Stehpukl

Work-Life-Balance

Sehr gut, Überzeiten werden nicht erwartet, müssen abgebaut werden! So ist eine gute Work-Life Balance möglich!

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich sinnfrei

Kollegenzusammenhalt

Das beste in der Firma

Kommunikation

MIGROS Unternehmenskultur, mit realitätsfremder Sicht- und Handlungsweise

Verbesserungsvorschläge

• Führung auswechseln

Pro

Die Zeit vor der aktuellen Führung

Contra

Führung und Kommunikation (Marketingleitung ohne jegliche emotionale Intelligenz und ohne Leidenschaft)

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice sollte generell möglich sein und nicht nur abteilungsspezifisch. Gleichzeitig sollte Projektarbeitszeit wie normale Arbeitszeit abgegolten werden und nicht nur als 1 Tag geschäftliche Abwesenheit.

Pro

Aufgaben können selbstständig eingeplant werden und es herrscht eine grosse Flexibilität wie man arbeitet, solange man die zugeteilten Aufgaben in einer guten Qualität zum vereinbarten Termin abliefert.

Contra

Auf dem Papier wird dem Mitarbeiter vorgegeben, dass man sich um ihn kümmert, wenn es hart auf hart kommt, wird dieser jedoch wie eine Sache behandelt und er ist nur eine Nummer.