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Chocolat Frey AGals Arbeitgeber

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Chocolat Frey AGChocolat Frey AGChocolat Frey AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    65.714285714286%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    3,81
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    40%
    3,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

"WE CREATE BITS & BITES OF HAPPINESS" - unsere Vision gibt uns die Richtung und unser Ziel vor. Sie bekräftigt unseren Anspruch, in allem, was wir tun, die Besten zu sein.
Chocolat Frey AG wurde 1887 gegründet und ist die führende Anbieterin von erstklassigen Schweizer Schokoladen- und Kaugummiprodukten. Als innovatives Unternehmen der M-Industrie gehören wir zur MIGROS-Gruppe, der Marktführerin im Schweizer Detailhandel. Wir geniessen im In- und Ausland einen hervorragenden Ruf bezüglich der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungskompetenz.

Vom kleinen Familienunternehmen zu einer der bedeutendsten Schokoladenherstellerinnen Europas: Interessierte und engagierte Mitarbeitende finden bei Chocolat Frey AG ein reiches Tätigkeitsfeld in den verschiedensten Berufsgruppen und zahlreiche Chancen weiterzukommen. Wir kommen aus über 43 Nationen und üben über 100 verschiedene Berufsarten aus.

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Kennzahlen

Umsatz

2017: >1‘000 Mio. CHF (segmentsübergreifend / Chocolat Frey AG ist im Segment 4 der MIGROS Industrie verankert)

Mitarbeiter

2017: 2‘268 (segmentsübergreifend)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein qualitativ hochstehendes Vollsortiment von Süsswaren an, das wir mit sinnvollen Dienstleistungen laufend ergänzen. Eine konsequente Markt- und Qualitätsorientierung ist Garant für unseren Erfolg und damit für unsere langfristige Entwicklungsfähigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen der M-Industrie kümmern wir uns gezielt um die persönliche Entwicklung und berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn nur mit Menschen, die sich mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens identifizieren und ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, ist ein Erfolg wie der von Chocolat Frey AG langfristig möglich.

Benefits

Nebst einer gerechten und leistungsorientierten Entlohnung steht der langfristige Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitarbeitenden im Zentrum. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Was uns auszeichnet: flache Hierarchien, fortschrittlicher MIGROS-Gesamtarbeitsvertrag, zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen u.v.m..

Standort

Impressum
http://www.chocolatfrey.ch/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Chocolat Frey AG bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und beruflichen Profilen. Wählen Sie den Inhalt nach Ihren Vorlieben und sehen Sie auf unserer Jobplattform, welche Chancen wir Ihnen bieten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivierte und gut qualifizierte Mitarbeitende stellen den wichtigsten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen dar; der gezielten Information und Schulung unserer Mitarbeitenden messen wir daher grosse Bedeutung zu. Durch ein starkes Engagement, eine hohe Identifikation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden entsteht Qualität am Arbeitsplatz. Wir leben ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement und bekennen uns zu einem standardisierten System zur Förderung, Entwicklung und Entlöhnung der Mitarbeitenden als integraler Bestandteil des Führungskonzeptes.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Chocolat Frey AG zählt zu den führenden schweizerischen Unternehmen und steht für erstklassige Schokoladen- und Kaugummiprodukte. Mit leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden bauen wir die Marktführerschaft in der Schweiz aus und sichern uns den zukünftigen Erfolg durch qualitatives Wachstum im Export.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Lebensmittelmarkt sowie die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden befinden sich fortlaufend im Wandel. Sich auf Veränderungen einzustellen, Zukunftsstrategien zu entwickeln und neue Wege zu gehen, sind Kerneigenschaften aller Chocolat Frey-Mitarbeitenden. Gemeinsam arbeiten wir für eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten wollen wir von Beginn an bestmöglich betreuen. Darum haben wir unsere Vorstellungen von einer richtig guten Bewerbung einmal für Sie zusammengefasst: Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.

Unser Rat an Bewerber

Bitte überlegen Sie sich für Ihr Motivationsschreiben, was Sie für uns interessant macht. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen. Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.
Bereiten Sie sich gut auf die Bewerbungsgespräche vor und bleiben Sie immer authentisch. Wir möchten Sie schliesslich so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über Bewerberbutton im jeweiligen Inserat

Auswahlverfahren

Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen im Vier-Augen-Prinzip (Linie und HR),
bei Eignung Einladung zum 1. Interview,
bei positivem Ausgang Einladung zum 2. Interview mit MPA,
Entscheid

Chocolat Frey AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,14 Bewerber
3,78 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich sinnfrei

Kollegenzusammenhalt

Das beste in der Firma

Kommunikation

MIGROS Unternehmenskultur, mit realitätsfremder Sicht- und Handlungsweise

Verbesserungsvorschläge

  • Führung auswechseln

Pro

Die Zeit vor der aktuellen Führung

Contra

Führung und Kommunikation (Marketingleitung ohne jegliche emotionale Intelligenz und ohne Leidenschaft)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Chocolat Frey AG
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice sollte generell möglich sein und nicht nur abteilungsspezifisch. Gleichzeitig sollte Projektarbeitszeit wie normale Arbeitszeit abgegolten werden und nicht nur als 1 Tag geschäftliche Abwesenheit.

Pro

Aufgaben können selbstständig eingeplant werden und es herrscht eine grosse Flexibilität wie man arbeitet, solange man die zugeteilten Aufgaben in einer guten Qualität zum vereinbarten Termin abliefert.

Contra

Auf dem Papier wird dem Mitarbeiter vorgegeben, dass man sich um ihn kümmert, wenn es hart auf hart kommt, wird dieser jedoch wie eine Sache behandelt und er ist nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chocolat Frey AG
  • Stadt
    Buchs AG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Kader die nicht wissen was Mitarbeiterfühung oder Wertschätzung bedeutet. Kader teilweise mit sehr wenig Know How im eigenen Arbeitsbereich. Es werden auf Führungsebene Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr schlecht, ein stetiges Gegeneinander

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden fast nur mit Männern besetzt, allgemein frauenfeindliche Umgebung.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterförderung hängt teilweise zu stark mit geschäftsinternen Beziehungen zusammen. Weiterbildungsangebot ansonsten gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnstufen sehr undurchsichtig, Sozialleistungen gut

Arbeitsbedingungen

Gute Sozialleistungen und Gleitzeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gegen Aussen besser verkauft als es effektiv ist

Pro

Sozialleistungen

Contra

Schlechtes Klima unter den Abteilungen

Vorgesetze / Kader

Mitabreiterförderung / Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chocolat Frey AG
  • Stadt
    Buchs
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Um uns weiter zu verbessern, sind wir auf offenes und konstruktives Feedback angewiesen. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren. Gerne würde ich mit Dir die erwähnten Punkte besprechen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Du mir per Telefon (062 836 26 20) oder per E-Mail (alan.lopez@chocolatfrey.ch) weitere Details zu deinen Erfahrungen in den entsprechenden Punkten mitteilen könntest. So können wir passende Lösungsansätze diskutieren, um die Situation zu verbessern. Herzlichen Dank für deine Mithilfe und dein Engagement. Beste Grüsse

Alan Lopez
Leiter Rekrutierung & Betreuung


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    65.714285714286%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    3,81
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    40%
    3,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

Chocolat Frey AG
3,67
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,11
39.555 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen