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Bewertungen

427 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

427 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELICA AG in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutte pensionskasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Hut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber, Birsfelden bester Standort

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung in den letzten Jahren mit jungem Werksleiter sehr gut (top Mann) etwas Angst vor der Nachfolge, hoffen nicht intern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum hinterfragt das HR nicht Abteilung mit hoher Fluktuation? Und lasst euch nicht erzählen die gehen alle zu den Türmen, weil die besser zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Im unternehmen gibt es schon einige fragwürdige Führungskräfte, die jeweiligen Teams spüren dies leider durch hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Toll in meinem Umfeld

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Für mich perfekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen intern extern möglich wird gezahlt, je nach Variante Verpflichtung notwendig. TOP!

Gehalt/Benefits

Gut verhandeln, dann passt das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M beste PK und vielfältige Benefiz

Kollegenzusammenhalt

Beste Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht, wenn etwas fehlt einfach melden

Kommunikation

Auch gut

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Ja sehr abwechslungsreich und hohe Eigenverantwortung

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine ausführliche Rückmeldung wissen wir zu schätzen. Wie schön, wie gut dir die Entwicklung unseres Standorts in Birsfelden, die Zusammenarbeit im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen. Auch dein Feedback zu Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance zu hören, gibt uns als Arbeitgeber das Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein. Dein kritisches Feedback besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch - komm dazu jederzeit auf uns zu (urs.hegi@delica.com).
Schön, dass du dich bei uns insgesamt so wohlfühlst und deinen Arbeitsplatz mit einem „Top Arbeitgeber“ verbindest. Dein differenziertes Feedback hilft uns dabei, die Dinge, die gut funktionieren, weiterzuführen und gleichzeitig dort genauer hinzusehen, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt.

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Günstigere Autoversicherungen, vergünstigte Mobilfunktarife, Rabatte auf manche Freizeit-/Eventtickets, eine großzügige

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei DELICA AG in Meilen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an diesem Arbeitgeber positiv hervorheben kann, sind die hohen Einzahlungen in die Pensionskasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich negativ finde: Vetternwirtschaft, mangelnde Planung, eine hohe Anzahl unfähiger Führungskräfte, unaufhaltsame Verschwendung, u.a.

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft sollte vollständig abgeschafft werden. Das obere Management sollte endlich aufwachen (hoffentlich wissen die es wirklich nicht)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war gut und angenehm. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war jedoch sehr schwierig – man spürte deutlich eine gewisse Ego-Barriere im Führungsverhalten. Die Work-Life-Balance war ernsthaft schlecht, die Schichtbedingungen waren wirklich unzumutbar. Die Aufgabenbereiche waren klar definiert, das Arbeitsklima insgesamt eher mittelmäßig.

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt herrscht hier eine vollkommene Ungleichbehandlung. Vetternwirtschaft und Beziehungen spielen in einem erschreckenden Ausmaß eine Rolle. Das Hauptthema hier lautet: Nicht was du weißt, sondern wen du kennst, ist entscheidend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen würde ich als weder besonders schwer noch besonders leicht einstufen, wie es für einen Produktionsbetrieb üblich ist – es wird jedoch versucht, Verbesserungen umzusetzen. Soziales Bewusstsein und Umweltbewusstsein wurden sehr ernst genommen, die praktische Umsetzbarkeit war jedoch kaum gegeben.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihrem Werdegang: Wenn Sie nicht einer bestimmten Ethnie angehören, sind Ihre Aufstiegschancen in diesem Unternehmen extrem gering. Erfüllen Sie jedoch diese ungeschriebenen Kriterien, erwartet Sie eine hervorragende Karriere. Auch bei der Bezahlung herrscht keinerlei Gleichbehandlung – selbst unter Mitarbeitenden, die dieselbe Tätigkeit ausüben. Es kann vorkommen, dass eine völlig unerfahrene, neu eingestellte Person mehr verdient als jemand, der ihr die Arbeit erst beibringen muss (aus eigener Erfahrung).


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein ausführliches und offenes Feedback. Es ist gut zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, einzelne Vergünstigungen sowie die hohen Einzahlungen in die Pensionskasse in positiver Erinnerung behalten wirst.

Zugleich sehen wir aber auch dein sehr kritisches Feedback und dass du uns als Arbeitgeber grundsätzlich nicht weiterempfehlen würdest. Besonders deine Anmerkungen zum Führungsverhalten, den Schichtbedingungen sowie dem Eindruck von Ungleichbehandlung und Vetternwirtschaft sind schwerwiegend. An dieser Stelle müssen wir uns aber vom Vorwurf des Rassismus in aller Deutlichkeit distanzieren. Wir stehen bei Delica für ein diverses, inklusives Miteinander, geprägt von Gleichberechtigung und Akzeptanz.

Zur Klärung deines Eindrucks würden wir uns aber auch noch über ein persönliches Gespräch freuen. Daher laden wir dich herzlich ein, dich an urs.hegi@delica.com zu wenden.

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Herunterwirtschaftung einer einst sehr guten Firma

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Benefits, Nachhaltigkeit der Migros an sich, vereinzelte Kollegen die wirklich versuchen das Beste zu machen, Vernetzung der Standorte, Parkplatzmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

1) Kontrollorgane einbauen bei den Führungspositionen / Audits. Aktuell bewegen sich viele wie ein selbsternannter Polizist aufgrund der Tatsache, dass sie den Anschein haben, dass sie "geschützt" sind dadurch dass sie den einen oder anderen kennen. Die aktuellen Organe, die sich gegenseitig kontrollieren sollten, sind eher Scheinorgane.

2) Ebenfalls ist die Passivität vom obersten Kader wirklich spürbar. Jede Eskalation wird wieder zurückgespielt, dass man es selbst lösen soll, dieses wird als intelligente Rückfrage a la "Coaching" verkauft. Probleme die auf Werksleitungsebene sind, werden nicht angegangen und die Mitarbeiter müssen selber kreativ werden.

Das ist der Hauptgrund, warum ich gegangen bin.

3) Werte auch leben, wie sie immer wieder gepredigt werden

4) Konsequenzen bei Fehlern der Mitarbeiter genauso hart ausführen, wenn es ein Führungsmitglied trifft. Loyale zum Führungsteam werden meistens geschont.

5) Vergabe von Positionen durch Leistung und Qualifizierung

6) Versprechen nicht aussprechen, wenn man es nicht einhalten kann

7) Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als entbehrliches Gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mal gut aus meiner Sicht im Produktionsumfeld. Leider gab es viele Führungspositionswechsel, die viel Unruhe reingebracht haben (Stichwort: Vetternwirtschaft). Es ist eigtl. bekannt, aber dagegen unternommen wird irgendwie nichts aus meiner Perspektive. Es werden Leute befördert anhand der Familien-/Teamzugehörigkeit und nach Symphatie, nicht wirklich nach der Leistung bzw. Qualifizierung.

Beispiel: Es wird ein Deutsch-Niveau verlangt von Führungskräften an die produzierenden Mitarbeiter, obwohl manche Führungspositionen ebenfalls mit der Sprache kämpfen.

Was ich auch schade finde ist, dass das geräuschlose Mobbing immer lauter wird. Es werden bestimmte Personen unter die Lupe genommen und gegen sie aktiv vorgegangen nur weil die Meinung nicht dem der Führungskraft entspricht.

Teams, die mal miteinander waren, spielen sich gegenseitig aus.

Dies alles fördert eher eine Atmosphäre des Misstrauen & Unzufriedenheit in meinen Augen. Sehr schade, die Firma hatte wirklich Potenzial.

Image

Image ist auf Messen etc. immer gut vertreten und man hört viel gutes in den Medien.

Work-Life-Balance

Das ist top. Bei Homeoffice gab es nie einen negativen Bescheid oder bei privaten Terminen.

Karriere/Weiterbildung

War jahrelang in einer Position stecken geblieben, weiterbilden ja, jedoch Karriereschritte nach oben schwierig ohne Vitamin B. Vitamin B ist hier wichtiger wie Leistung.

Gehalt/Benefits

Für meine Arbeitsstelle war es ausreichend. Benefits sind sehr gut. Pensionskasse, immer wieder Geschenktüten, Gutscheine etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich gut. Viele Anlaufstellen bei Sicherheit und Umweltthemen. E-Mobilität kommt auch langsam und Solarpanels sind auch installiert.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter in den Führungspositionen halten sehr gut zusammen, das finde ich lobenswert.

Sobald aber es darauf ankommt, wer die Verantwortung trägt, wird in jeder Hierarchiestufe eher auf sich selber geschaut.

Es gibt einen Teamleiter von den unzähligen jedoch, der sich wirklich Mühe gibt, für den Rest kann ich es leider nicht sagen auf Basis meiner Beobachtung und Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Anzahl Dienstjahre zählen nicht mehr, der Umgang wird bestimmt durch die Höhe des Freundschaftsgrades mit den Führungspositionen.

Vorgesetztenverhalten

Selektiertes Verhalten anhand wer vor einem steht, Machtausübung, Mobbing (wird eher versteckt gemacht statt offensichtlich) v.a. gegen Temporäre, Frauen und Nicht-Deutsch-Mächtigen. Wenn man gut befreundet ist mit einen der Führungspositionen, kann man eigtl. einen entspannten Arbeitstag mit dem Vorgesetzten erwarten.

Vieles wurde an HR und Standortleitung berichtet, aufgrund der oben genannten Intransparenz vom Infofluss Oben nach Unten, sieht man leider nicht ob was gemacht worden ist oder nicht. Vieles wurde solange diskutiert, Termine immer wieder verschoben in der Hoffnung, dass das Personal es vergisst oder aufgibt, letzteres ist eher eingetroffen.

Arbeitsbedingungen

Das Wochenpensum ist gut machbar, Klimaanlage, Kaffee und Wasser sind immer vorhanden.

Kommunikation

Eher intransparent. Es wird vieles nur an einzelne, selektierte Personen informiert. Vertrauliche Informationen werden teils öffentlich behandelt. Es wird auch oft nach Namen der Quellen gefragt wenn etwas vertraulich weitergegeben wird, was eher entspricht, dass man die Quelle einschüchtern möchte oder vorher schon eliminieren möchte.

Gleichberechtigung

Wie oben genannt. Nicht wirklich, es wird ausserhalb immer davon gesprochen, aber Realität erinnert es eher einem klassischen 3-Klassen System.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren vielfältig und interessant. Viel abteilungsübergreifend gearbeitet und viele nette Persönlichkeiten ausserhalb der eigenen Abteilung kennengelernt, wo Politik / Interessenskonflikte eher kein Thema war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Gerade weil deine Rückmeldung sowohl positive als auch kritische Aspekte umfasst, haben wir sie aufmerksam gelesen.
Es freut uns, dass du Themen wie die Work-Life-Balance, die Benefits, die Arbeitsbedingungen und die vielseitigen Aufgaben positiv in Erinnerung behalten hast. Besonders deine Aussage, dass du viele engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt hast und in Delica grosses Potenzial gesehen hast, zeigt uns, dass dir das Unternehmen nicht gleichgültig war.

Umso bedauerlicher ist es, dass du die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen zunehmend von Misstrauen, mangelnder Transparenz und Ungleichbehandlung geprägt erlebt hast. Auch deine Wahrnehmung bezüglich Führungskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Mitarbeitende den Eindruck gewinnen, dass Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind oder Werte nicht konsequent gelebt werden, entspricht das nicht unserem Anspruch an die Zusammenarbeit.
Du erwähnst mehrmals, dass Anliegen und Beobachtungen zwar angesprochen wurden, für dich die Wirkung oder Konsequenzen daraus aber nicht sichtbar waren. Dass daraus Frustration entstanden ist und dies letztlich zu deinem Austritt beigetragen hat, können wir nachvollziehen.
Danke, dass du deine Sichtweise mit uns teilst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, auch wenn sie kritisch ausfallen. Wenn du einzelne Punkte in einem vertraulichen Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter urs.hegi@delica.com.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz bei Delica.

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Zufriedener Mitarbeiter bei Delica

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Delica ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und wird gegenseitig unterstützt. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander.

Image

Das Image von Delica ist sehr gut. Ich finde es positiv, für ein Unternehmen zu arbeiten, das einen guten Ruf hat und Wert auf Qualität und seine Mitarbeitenden legt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Delica ist gut. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren, und ich schätze die Flexibilität im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung bei Delica finde ich sehr gut. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Benefits bei Delica sind fair und attraktiv. Besonders positiv finde ich die Unterstützung bei Weiterbildungen und die zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Delica legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen spielen im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Delica ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und der gegenseitige Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend. Bei Fragen oder Anliegen kann man offen auf sie zugehen und bekommt Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Delica sind gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Zudem wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Delica ist offen und respektvoll. Informationen werden gut weitergegeben und bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden.

Gleichberechtigung

Bei Delica wird Gleichberechtigung gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch man viel lernen und sich weiterentwickeln kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die differenzierte und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du die Zusammenarbeit im Team, den respektvollen Umgang und die gegenseitige Unterstützung bei Delica so positiv erlebst. Auch deine Rückmeldungen in anderen Bereichen wie der Work-Life-Balance, den Weiterbildungen und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen ein gutes Arbeitsumfeld schaffen. Dass du dabei auch unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft sowie den wertschätzenden Umgang über verschiedene Generationen hinweg hervorhebst, wissen wir besonders zu schätzen.

Schön, dass du Teil von Delica bist und unsere Kultur so positiv mitgestaltest. Vielen Dank für deine Zeit und deine offenen Worte!

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Produktion mit Struktur und Zusammenhalt

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die verlässliche Struktur in der Produktion und den respektvollen Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Trotz des hohen Tempos in der Produktion herrschte unter den Kollegen immer ein super Zusammenhalt.

Image

Das Image von Delica ist sehr positiv. Man merkt, dass das Unternehmen sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern für seine hohen Standards geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben hat für mich bei Delica sehr gut gepasst.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, was ich sehr.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein faires Gesamtpaket, das durch zusätzliche Leistungen gut abgerundet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt deutlich, dass das Unternehmen hier nachhaltig denkt und über ein gesundes Bewusstsein für diese Themen verfügt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super. Man hat sich gegenseitig unterstützt und ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird bei Delica hochgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten leisten hervorragende Arbeit. Sie sind fachlich kompetent, schätzen meine Arbeit wert und vermitteln mir jederzeit das Gefühl, unterstützt zu werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind ergonomisch durchdacht und auch beim Thema Arbeitssicherheit ist alles vorbildlich.

Kommunikation

Bei Fragen hatte ich immer einen Ansprechpartner, und es wurde offen über alles gesprochen.“

Gleichberechtigung

Ich habe das Unternehmen als absolut fair wahrgenommen. Chancen und Aufgaben werden nach Kompetenz verteilt, und es gibt keine bevorzugte Behandlung.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist bodenständig und klar definiert. Man hat klare Vorgaben und einen geregelten Ablauf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

merci vielmals für dein ausführliches und durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du besonders die verlässliche Struktur in der Produktion, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang so positiv erlebt hast. Schön zu hören ist auch, dass du dich durch deine Vorgesetzten gut unterstützt und wertgeschätzt gefühlt hast. Dein Feedback ist eine tolle Bestätigung für uns und zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander und klare Abläufe im Arbeitsalltag sind. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre“

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELICA AG in Meilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima, die wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Kommunikation und der starke Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir sind keine nennenswerten negativen Punkte aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sehe ich keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird respektvoll behandelt.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von Kunden geschätzt

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war sehr gut. Auf private Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen und Arbeitszeiten waren fair.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Die Leistungen entsprechen den Erwartungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wurde geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren stets fair, respektvoll und unterstützend. Entscheidungen wurden transparent getroffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets offen, transparent und respektvoll. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab immer neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

merci vielmals für deine grossartige Bewertung. Wie schön, dass du insbesondere das angenehme Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team positiv erlebt hast. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln können und gleichzeitig Raum für individuelle Bedürfnisse bleibt. Dass du unser Unternehmen als gut aufgestellt wahrnimmst und aktuell keinen grossen Verbesserungsbedarf siehst, verstehen wir als Wertschätzung und gleichzeitig auch als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Danke für deine Rückmeldung!

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Toller Arbeitgeber aber nicht für Hight Flyer

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok - zu wenig Leistungs/Performance getrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut - kunterbunt

Vorgesetztenverhalten

Toll

Arbeitsbedingungen

Nett - aber nicht wow

Kommunikation

Gut - ausgewogen - manchmal muss und darf man zwischen den Zeilen lesen

Gleichberechtigung

Absolut - sehr offen

Interessante Aufgaben

Sehr interessant - aber man muss sich seinen Job auch interessant machen

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Zeit! Wie schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander im Team, die Work-Life-Balance sowie den Umgang mit Vielfalt und Gleichberechtigung so positiv einschätzt. Dass Du zudem die Aufgaben als interessant und die Zusammenarbeit mit Führungskräften als gelungen beschreibst, ist für uns ein wichtiges Feedback.

Auch Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir gerne auf. Der Hinweis, dass Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Honorierung von Leistung aus Deiner Sicht noch stärker ausgeprägt sein könnten, ist ein wertvoller Impuls. Solltest du hierzu Verbesserungsvorschläge oder Beispiele haben, komm gerne persönlich auf uns zu!

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

solide

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELICA AG in Buchs AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Kollegenzusammenhalt im Team

Work-Life-Balance

schwierig

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Vorgesetztenverhalten

bei mir gut

Kommunikation

Wenig klar und wechselhaft

Gleichberechtigung

wenig Frauen in höheren Positionen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs HegiLeiter HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen mit uns zu teilen. Besonders freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebt hast. Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig und es ist schön zu sehen, dass dies im Alltag spürbar ist. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance ernst. Dass Abläufe oder Informationen teilweise als wechselhaft empfunden werden, zeigt uns, wo wir uns weiter verbessern können. Sehr erfreulich ist zudem, dass du das Verhalten deiner direkten Führungskraft positiv erlebst. Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind für uns wichtige Bestandteile eines guten Arbeitsumfelds. Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine offenen Worte. Falls du dich gerne noch persönlicher zu deinen Erfahrungen und möglichen Verbesserungsansätzen austauschen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter urs.hegi@delica.com.

Herzliche Grüsse
Dein HR Management Team

Selbstüberschätzung ist Programm

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Delica AG in Birsfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Infrastruktur und IP. Noch einige fähige Mitarbeiter und Führungskräfte. Grundsätzlich wurde verstanden, dass man so keine Zukunft hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu langsam im Change, Beratermentalität, keine Vertrauenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Hartes Assessment aller Führungsstufen auf ihre Führungskompetenz. Neuanfang und Aufbau einer zeitgemässen Vertrauenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Wird nicht aus Überzeugung gefördert, Geschäftsleitung kümmert sich nicht um die Leute. Man versteht einfach nicht, wie Menschen funktionieren. Empathische Manager sind alle weg, es bleiben Bürokraten.

Image

Sinkend

Work-Life-Balance

Veraltete Unternehmenskultur. Unter dem „Leistungsprinzip“ werden Mitarbeiter ausgenutzt. Nicht überlebensfähig in den 2020er Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Interne Förderung nur aus der Not. Was zwar oft viel zu passiert, jedoch auf keinem Plan basiert.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen interessieren heute niemanden mehr. Salär sinkt real durch Verschlechterung der Verträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Marketingzwecken

Kollegenzusammenhalt

Leider kennt man sich immer weniger. Die Fluktuation spricht Bände.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier nicht. Nur junge Ex-BeraterInnen.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich überfordert. Rückwärtsgerichtet denken und visionär sprechen. Low-trust Kultur. Die Fähigen sind alle weg.

Arbeitsbedingungen

Msn versucht modern zu werden. Dafür braucht es aber Überzeugung, nicht nur schöne Pressefotos.

Kommunikation

Völlige Überforderung. Niemand ist darauf geschult. Konzeptlosigkeit.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Reglemente

Interessante Aufgaben

Interessant ist der Deckmantel von chaotisch.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 427 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delica durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Delica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 427 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 427 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delica als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.