Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delica die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs hatten wir immer 1x monatliche Team- Sitzungen, bei denen wir über viele Themen sprechen konnten.
Einige Informationen werden nicht korrekt weitergeleitet oder über 10 Ecken.
Dadurch, dass man Vorgesetzt hatte, die immer Öl ins Feuer schütten mussten, war der Kollegenzusammenhalt nicht da. Vorgesetzte lästern bei Mitarbeiter über andere Mitarbeiter. NO GO!!
Hierzu würde ich sagen, dass sich jeder selber dazu entschieden hat mit Schicht zu arbeiten. Jedem steht es frei einem solchen Job nachzugehen oder nicht.
Die sollten sich lieber einmal Schulen lassen wie man mit einem Mitarbeiter umgeht.
Interessant ist es sicher an einigen Produktionsanlagen, aber wenn das Umfeld nicht stimmt dann versaut es alles.
- Vorgesetzte Grüssen nicht
- Man wird nicht gelobt, sondern warten nur darauf bis man einen Fehler begeht
- Fairness = 0