Delica AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 427 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenReinventing Goodness
Wer wir sind
Die Delica AG, ein Unternehmen der Migros Industrie, steht für Schweizer Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden an fünf Schweizer Standorten und internationalen Niederlassungen entwickeln und produzieren wir ein vielfältiges Sortiment – von Kaffee und Schokolade über Biscuits, Snacks, Gewürze, Reis bis hin zu Glace. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit innovativen Lösungen und nachhaltigen Prozessen stellen wir uns jeden Tag neuen Herausforderungen und bieten spannende Aufgaben.
Produkte, Services, Leistungen
Was uns besonders macht?
Team-Erfolg : Wertschätzung und Respekt sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Erfolge feiern wir gemeinsam!
Produkt-Stolz: Unsere Genussprodukte sind Kult! Darauf sind wir als Schweizer Traditionsunternehmen stolz. Stärken
Vielfalt : Bei uns entwickelst du dich weiter: in deiner Position, dem Unternehmen und im gesamten Migros-Universum.
Perspektiven für die Zukunft
Als Teil der Migros Industrie verbinden wir Tradition mit Innovation, um einzigartige Geschmackserlebnisse zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur legt grossen Wert auf Teamarbeit, respektvollen Umgang und deine persönliche Weiterentwicklung. Du hast bei uns die Möglichkeit, deine Leidenschaft einzubringen und die Zukunft der Lebensmittelindustrie aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Genuss und Qualität Hand in Hand gehen – heute und morgen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 427 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Delica AG über Benefits sagt
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen.
Zu unseren Benefits gehören unter anderem:
- Interne und externe Weiterbildungen, inklusive Beteiligung an Kursen der Klubschule Migros
- Kostengünstige Menüs in unseren Personalrestaurants
- Vorzugszinsen auf Personal- und Anlagekonten bei der Migros-Bank
- Zusätzliche Cumulus-Punkte für Einkäufe in der Migros
- Prämienrabatte bei ausgewählten Versicherungen
- Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und vieles mehr
Unsere Unternehmenskultur legt grossen Wert auf Teamarbeit, respektvollen Umgang und deine persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Lebensmittelindustrie – innovativ, nachhaltig und mit Leidenschaft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Spannende Berufsfelder bei Delica
Die Arbeit bei Delica ist nicht nur spannend und abwechslungsreich. Sie macht auch Freude. So vielfältig wie unser Sortiment sind auch unsere Berufsfelder:
· Lebensmitteltechnologie/Lebensmitteltechnik
· Logistik
· Technik/Unterhalt
· Elektronik/Elektrik
· Forschung & Entwicklung
· Engineering
· Verpackungsentwicklung
· Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
· Planung
· Marketing
· Produktmanagement
· Verkauf
· Kommunikation
· Beschaffung
· Administration/KV
· Human Resources Management
· Controlling
· Finanz- und Rechnungswesen
· Projektmanagement
· IT
· Nachhaltigkeit
· Gastronomie
Delica AG bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und beruflichen Profilen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Delica AG.
Standorte
Standorte Inland
Delica AG
Bresteneggstrasse 4
CH-5033 Buchs AG
Delica AG
Hafenstrasse 120
CH-4127 Birsfelden
Delica AG
Bruechstrasse 70
CH-8706 Meilen
Delica AG
Via Ponte Vecchio
CH-6807 Taverne
Delica AG
Via Baragge 1
CH-6855 Stabio
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angenehme Arbeitsklima, die wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Kommunikation und der starke Teamzusammenhalt.
Besonders schätze ich die verlässliche Struktur in der Produktion und den respektvollen Umgang miteinander.
Weiterbildung Möglichkeiten
Kantine, Benefits, Nachhaltigkeit der Migros an sich, vereinzelte Kollegen die wirklich versuchen das Beste zu machen, Vernetzung der Standorte, Parkplatzmöglichkeit
Gutte pensionskasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warum hinterfragt das HR nicht Abteilung mit hoher Fluktuation? Und lasst euch nicht erzählen die gehen alle zu den Türmen, weil die besser zahlen.
Weiss noch nicht was muss sagen
Was ich negativ finde: Vetternwirtschaft, mangelnde Planung, eine hohe Anzahl unfähiger Führungskräfte, unaufhaltsame Verschwendung, u.a.
Der eingeschlagene Weg. Seit der Fusion zur Delica wurde viel verschlimmbessert. Inzwischen fehlt ein HR am Standort mit einer Ansprechperson. Der Mitarbeiter ist nur noch eine M-Nummer. Zum Teil tagelanges warten auf eine Antwort aus der Zentrale.
Ich kann ehrlich sagen, dass ich persönlich kaum negative Aspekte wahrgenommen habe. Alles fühlte sich fair und durchdacht an.
Insgesamt würde ich das Unternehmen weiterempfehlen - meine Erfahrungen waren durchweg positiv.
Verbesserungsvorschläge
1) Kontrollorgane einbauen bei den Führungspositionen / Audits. Aktuell bewegen sich viele wie ein selbsternannter Polizist aufgrund der Tatsache, dass sie den Anschein haben, dass sie "geschützt" sind dadurch dass sie den einen oder anderen kennen. Die aktuellen Organe, die sich gegenseitig kontrollieren sollten, sind eher Scheinorgane.
2) Ebenfalls ist die Passivität vom obersten Kader wirklich spürbar. Jede Eskalation wird wieder zurückgespielt, dass man es selbst lösen soll, dieses wird als intelligente Rückfrage a la "Coaching" verkauft. Probleme die auf ...
Vetternwirtschaft sollte vollständig abgeschafft werden. Das obere Management sollte endlich aufwachen (hoffentlich wissen die es wirklich nicht)
Im unternehmen gibt es schon einige fragwürdige Führungskräfte, die jeweiligen Teams spüren dies leider durch hohe Fluktuation.
Leistung schauen
Aktuell sehe ich keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Delica ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und der gegenseitige Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Gut - kunterbunt
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wurde geschätzt.
Erfahrung wird bei Delica hochgehalten.
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delica ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Eher intransparent. Es wird vieles nur an einzelne, selektierte Personen informiert. Vertrauliche Informationen werden teils öffentlich behandelt. Es wird auch oft nach Namen der Quellen gefragt wenn etwas vertraulich weitergegeben wird, was eher entspricht, dass man die Quelle einschüchtern möchte oder vorher schon eliminieren möchte.
Wenig klar und wechselhaft
Es werden Meetings abgehalten, informiert und noch viel mehr geredet. Leider sind oft Informationen irreführend und nicht ehrlich.
es wird fast nichts kommuniziert, wodurch mehrarbeit entsteht
Aufgrund vieler externer Faktoren ist es nicht immer einfach für die interne Kommunikation. Informationen sind als Holschuld meistens schon verfügbar, aber das proaktive, nachvollziehbare kommunizieren von Entscheidungen fehlt meiner Meinung nach manchmal.
Hier besteht sicher noch am meisten Verbesserungspotential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung bei Delica finde ich sehr gut. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.
Weiterbildungen intern extern möglich wird gezahlt, je nach Variante Verpflichtung notwendig. TOP!
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, was ich sehr.
Man hat sehr viele Möglichkeiten, muss sie nur nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Delica besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 397 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 235 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delica als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.