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Delica AGDelica AGDelica AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (15)
    31.25%
    Genügend (13)
    27.083333333333%
    2,95
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Delica AG  ist eine der grössten Kaffeeröstereien der Schweiz und passionierte Food-Veredlerin und steht seit rund 60 Jahren für hochwertige Genussartikel.

Ganz gleich ob Kaffee oder Esswaren: die Beschaffung, Veredelung und Vermarktung bester Roh- und Handelsware liegt uns nicht nur am Herzen, sondern im Blut.

Kein Wunder also, steckt in jedem unserer Produkte nicht nur beste Qualität, sondern eine ganze Menge mehr. Wir schaffen Transparenz und pflegen faire und langfristige Handelsbeziehungen, damit wir uns gezielt für den umweltfreundlichen Anbau und Transport sowie gute Arbeitsbedingungen einsetzen können.

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Kennzahlen

Umsatz

2017: > 1‘000 Mio CHF (segmentsübergreifend / Delica AG ist im Segment 4 der MIGROS Industrie verankert)

Mitarbeiter

2017: 2‘268 (segmentsübergreifend)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere wichtigsten Geschäftsfelder sind Kaffee (mit den Marken Café Royal, Delizio, Cremesso uvm.) und einem Fokus auf Kapselkaffee sowie Food (Nüsse, Apéronüsse, Kerne, Gewürze, Hülsenfrüchte, Trockenpilze). 

Strategische Schwerpunkte sind unsere Kaffeekapselkompetenz und unsere Exportaktivitäten.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen der M-Industrie kümmern wir uns gezielt um die persönliche Entwicklung und berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn nur mit Menschen, die sich mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens identifizieren und ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, ist ein Erfolg wie der von Delica AG langfristig möglich.

Benefits

Nebst einer gerechten und leistungsorientierten Entlohnung steht der langfristige Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitarbeitenden im Zentrum. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sind bei uns genauso selbstverständlich, wie die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Was uns auszeichnet:

  • flache Hierarchien
  • fortschrittlicher Migros-Gesamtarbeitsvertrag
  • zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen
  • u.v.m. 

Standort

Standorte Inland

Delica AG

Hafenstrasse 120

4127 Birsfelden

Schweiz

Impressum

http://delica.ch/de/node/74

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Delica AG bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und beruflichen Profilen. Wählen Sie den Inhalt nach Ihren Vorlieben und sehen Sie auf unserer Jobplattform, welche Chancen wir Ihnen bieten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivierte und gut qualifizierte Mitarbeitende stellen den wichtigsten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen dar; der gezielten Information und Schulung unserer Mitarbeitenden messen wir daher grosse Bedeutung bei. Durch ein starkes Engagement, eine hohe Identifikation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden entsteht Qualität am Arbeitsplatz. Wir leben ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement und bekennen uns zu einem standardisierten System zur Förderung, Entwicklung und Entlöhnung der Mitarbeitenden als integraler Bestandteil des Führungskonzeptes

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind stolz darauf, dass wir die Dynamik eines Start-Ups pflegen obwohl wir den Kinderschuhen längst entwachsen sind. Dank unserer Neugier und unserem Unternehmergeist, entwickeln wir uns laufend weiter und freuen uns über Veränderung. Wir sehen nur Lösungen, keine Probleme. Wir haben Versionen und wollen diese auch umsetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Lebensmittelmarkt sowie die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden befinden sich fortlaufend im Wandel. Sich auf Veränderungen einzustellen, Zukunftsstrategien zu entwickeln und neue Wege zu gehen, sind Kerneigenschaften aller Delica-Mitarbeitenden. Gemeinsam arbeiten wir für eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten wollen wir von Beginn an bestmöglich betreuen. Darum haben wir unsere Vorstellungen von einer richtig guten Bewerbung einmal für Sie zusammengefasst: Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.

Unser Rat an Bewerber

Bitte überlegen Sie sich für Ihr Motivationsschreiben, was Sie für uns interessant macht. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen. Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.

Bereiten Sie sich gut auf die Bewerbungsgespräche vor und bleiben Sie immer authentisch. Wir möchten Sie schliesslich so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über Bewerberbutton im jeweiligen Inserat.

Auswahlverfahren

Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen im Vier-Augen-Prinzip (Linie und HR),

bei Eignung Einladung zum 1. Interview,

bei positivem Ausgang Einladung zum 2. Interview mit MPA,

Entscheid.

Delica AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
1,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Delica AG
  • Stadt
    Birsfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Delica AG
  • Stadt
    Birsfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Mai 2018 (Geändert am 17.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch ein immer grösser werdender Workload, fehlende Prozesse und Defizite beim Führungspersonal herrscht grosse Unzufriedenheit und Unmut in den Teams.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann nur der direkte Vorgesetzte bewertet werden und gilt nicht für die Gesamtführung der Delica AG. Dieses ist schlichtweg nicht vorhanden. Ein Vorgesetzter sollte unter vielen seiner Aufgaben auch Führungskompetenzen übernehmen, dabei spielt der Titel/Führungsgrad auf seiner Visitenkarte keine Rolle. Führung ist eine Berufung und eine grosse Verantwortung. Das ist bei einigen Vorgesetzten in der Delica AG (noch) nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Wird aber teilweise durch direkten Vorgesetzten und dessen Handlungen stark beinträchtigt und teilweise im Keim erstickt.

Kommunikation

Muss verbessert werden. Gerüchte sind an der Tagesordung und sind ein Effizienzkiller.

Karriere / Weiterbildung

Bei meinem Fall schlichtweg inexistent. Auf Wünsche wurde vom Vorgesetzten nicht eingegangen oder bei den Qualigesprächen nicht mit der nötigen Ernsthaftigkeit angegangen. Auffallend ist, dass Mitarbeiter befördert werden, die am lautesten Schreien und dabei kommt es mir bei einigen Beförderungen vor, dass nicht die Leistungen im Vordergrund standen. Karriere machen ist nicht mein Ziel, wenn man aber als Vorgesetzter von Anfang an etwas verspricht. sollte man auch die Grösse haben, dieses Versprechen umzusetzen und nicht mit unverständlichen Argumenten als Grund auf später verschoben werden.

Arbeitsbedingungen

Leider sind hier ebenfalls Absrichte zu verzeichnen. Das fängt schon bei der fehlenden Einführung, sowie die Weitergabe von wichtigen Informationen damit Kernaufgaben für den Job übernommen und erledigt werden können. Das beinträchtig massiv die Arbeitsbedinungen, weil man schlichtweg allein gelassen wird und sich eine grosse Hilflosigkeit breit macht die einem sehr einengt. Weiter werden Aufgaben auferlegt, welche mit dem Jobprofil nichts zu tun haben und teilweise auch die Kompetenzen fehlen.

Work-Life-Balance

Workload zu hoch. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind sehr hoch. Dadurch verlängern sich die Arbeitszeiten, welche teilweise in der Freizeit von zu Hause aus erledigt werden. Ein weiteres Problem ist, dass bei Kündigungen gewisse Stellen nicht ersetzt werden und diese Aufgaben auf verbleibende Mitarbeiter verteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführen von inteligenten Prozessen zur Optimierung des Outputs, vermehrte Kommunikation (in allen Bereichen), Prozesse bei Beförderungsentscheide überdenken, Talente erkennen und fördern, Stufengespräche abschaffen, Arbeitsplätze (Platzverhältnisse) grosszügiger gestalten.

Pro

Schnelle Reaktionszeit bei Marktveränderungen, Innovativ und Zukunftsorientiert, geniale und sehr gute Produkte, offen für neue Wege zur Absatzoptimierungen

Contra

Beförderungsentscheide, Workload, inexistente Prozesse, teiweise inkompetenz von Vorgesetzten, Verhalten/Prozess bei krankheitsbedingten Ausfällen, Abhängigkeit vom Mutterkonzern Migros dadurch Einschränkungen in vielen Bereichen, Kommunikation, Arbeitsplätze zu beengend

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Delica AG
  • Stadt
    Birsfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (15)
    31.25%
    Genügend (13)
    27.083333333333%
    2,95
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Delica AG
2,88
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
111.296 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen