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Chocolat Frey AGals Arbeitgeber

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Chocolat Frey AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,24
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,96
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
3,95
Image
3,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 25 Bewertern Homeoffice bei 11 von 25 Bewertern Kantine bei 23 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 25 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 18 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 25 Bewertern Coaching bei 7 von 25 Bewertern Parkplatz bei 24 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Sozialleistungen und viele Fringe Benefits

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 23.Nov. 2017 (Geändert am 27.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven, Eigenverantwortung im Job, gute Pensionskassenleistungen, Flexible Arbeitszeiten (e.g. Homeoffice)

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Kader die nicht wissen was Mitarbeiterfühung oder Wertschätzung bedeutet. Kader teilweise mit sehr wenig Know How im eigenen Arbeitsbereich. Es werden auf Führungsebene Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr schlecht, ein stetiges Gegeneinander

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden fast nur mit Männern besetzt, allgemein frauenfeindliche Umgebung.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überfordert und unterqualifiziert. Viele haben keine Führungserfahrung oder wissen nicht wie man mit Unterstellten umgeht. Gute Mitarbeiter werden mit Arbeit überlastet, schlechten Mitarbeitern wird sie abgenommen. Schlechte Mitarbeiter spüren keine Konsequenzen, sie werden einfach mitgeschleift.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr schlecht.

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung anders.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da es keine Einzelbüros sind hängt die Arbeitsatmosphäre stark vom Team ab. Grundsätzlich habe ich gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Der Informationsfluss funktioniert

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Höhere Positionen aber überwiegend durch männliche Angestellte besetzt. Hier beziehe ich mich auf die gesamte Migros

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

TipTop

4,46
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00