Ihr Unternehmen?

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CHRIS 
sports 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Team, Produkte und Marken die Spass machen, sehr altmodische Arbeitsbedingungen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Münchwilen TG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist aktiv und die Stimmung ist gut. Es macht Spass mit den Produkten und Marken zu arbeiten

Image

In der Branche ein super Image. Innovationsgeist nach aussen, aber kein Innovationsgeist in den Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Ferien können meistens bezogen werden wenn man will, auch unbezahlt. 2 Tage Homeoffice sind gut aber wird nicht überall gerne gesehen. Würde man gerne auch komplett abschaffen und zurück zu einer homeofficefreien Zeit. Alle Überstunden können nicht kompensiert werden und werden im Büro mit einer 5. Woche Urlaub vergütet. Viele Mitarbeiter leisten jedes Jahr Überstunden, die so einfach wegfallen. Attraktive Möglichkeiten wie Workation oder mehr Homeoffice, die bei anderen Unternehmen standard sind wird es hier nie geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Als Teilzeitkraft ist es schwierig in eine Führungsposition zu kommen.

Gehalt/Benefits

Pünktlicher Lohn. Kein jährlicher Teuerungsausgleich, allgemein wenig bis keine Lohnerhöhungen und Lohn im vergleich zu anderen unternehmen sehr tief. Sozialleistungen sind okay. Jedes Jahr Personalgutschrift und gute Konditionen auf alle Produkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig in der Branche aber man gibt sich mühe

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich und unternimmt etwas ausserhalb der Arbeit und während der Arbeit. Super Firmenevents die vom HR organisiert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Laute Grossraumbüros, Bürostandard okay. Neuer Hauptsitz wird gerade gebaut und sollte besser werden. Gratis Kaffee und Parkplatz

Kommunikation

Interne Kommunikation ist gut und wird regelmässig gemacht, damit alle Bescheid wissen was gerade läuft im Unternehmen. Konstruktive Feedbackkultur von Führungskräften sollte verbessert werden.

Gleichberechtigung

An sich nicht schlecht und man kann auch mit Kindern Teilzeit arbeiten, aber Geschäftsleitung und Führungsetage besteht komplett aus Männern, das sagt auch genug über die tatsächlichen Aufstiegschancen aus.

Interessante Aufgaben

Produkte sind super und es macht Spass mit den Marken


Vorgesetztenverhalten

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.