Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHRIS sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schön wie alle zusammenhalten, sich gegenseitig unterstützen.
Ich schätze die moderne Arbeitsstruktur sehr, da sie mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit ermöglicht. Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Ich schätze das Verhalten meiner Vorgesetzten sehr. Durch die flache Hierarchie haben wir eine offene Kommunikation. Die grosse Selbstständigkeit, die uns dabei ermöglicht wird, fördert meine Motivation, da ich eigenständig arbeiten kann und mich wertgeschätzt fühle.
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind sehr interessant und abwechslungsreich. Das Arbeiten mit spannenden Top-Marken motiviert mich und trägt zu meiner Zufriedenheit im Job bei.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe über alle Abteilungen hinweg
Es ist sehr motivierend, da ich sehr selbstständig arbeiten kann und trotzdem ein Team habe, das mich unterstützt. Gegenseitige Unterstützung wird grossgeschrieben.