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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er unterstützt mich wenn Ich Hilfe benötige
Super Firmenkultur, tolles Team, offene Kommunikation auf Augenhöhe, alle MA sind sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang, tolle Firmenevents und grosszügige Mitarbeitergutschrift
Tolles Team, das eine grosse Leidenschaft teilt; moderner Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre
Beeindruckt von Kultur und Hilfsbereitschaft in solch einer Grösse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist er nicht so gut gelaunt
Lohn, Vorgesetzten, Hierarchie, Versprechenseinhaltung, Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verständnis mit schulischen problemen
Förderung der Work-Life-Balance im Hinblick auf Home Office und Arbeitszeiten/Überstundenregelung
Richtiges HR einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CHRIS sports ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere Kollegen werden stets geschätzt
Werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHRIS sports ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ferien können meistens bezogen werden wenn man will, auch unbezahlt. 2 Tage Homeoffice sind gut aber wird nicht überall gerne gesehen. Würde man gerne auch komplett abschaffen und zurück zu einer homeofficefreien Zeit. Alle Überstunden können nicht kompensiert werden und werden im Büro mit einer 5. Woche Urlaub vergütet. Viele Mitarbeiter leisten jedes Jahr Überstunden, die so einfach wegfallen. Attraktive Möglichkeiten wie Workation oder mehr Homeoffice, die bei anderen Unternehmen standard sind wird es hier nie geben.
Arbeitszeiten von 7.00-17.00 mit obligatorischer Pausezeit von 1.5 h. Man ist froh, wenn man nach Hause gehen kann.
Ist mit den Arbeitszeiten während der Hochsaison sowie den saisonalen Schwankungen nicht gut möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele möglichkeiten bei CHRIS-Sports weiterzumachen
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterentwicklung wird gefördert
Weiterbildung wird unterstützt. Als Teilzeitkraft ist es schwierig in eine Führungsposition zu kommen.
Kommentarlos
Es besteht immer die Möglichkeit der Weiterbildung, wenn es auch für die Unternehmung Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHRIS sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet CHRIS sports besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHRIS sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHRIS sports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CHRIS sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHRIS sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty