Auf den ersten Blick gut, in Wirklichkeit aber schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, schöne Kantine mit Küche, guter Kaffee, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, chaotische Kommunikation, keine Transparenz, der eine weiß nicht was der andere macht --> chaotische Zustände!
pragmatische, unnötige Arbeitsschritte --> Schluss mit der unnötigen Arbeitsbeschaffung.
kürzere und vor allem schnellere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- offenere Kommunikation, Transparenz schaffen um Unsicherheiten keinen Raum zu geben
- HR: Standort des Büros nicht ideal, da direkt bei Geschäftsleitung --> Diskretion. Sich für Mitarbeiter einsetzten und nicht nur Aufträge ausführen
- mehr Gleichberechtigung
- oberste Ebene sollte Nähe zu Mitarbeitern suchen, weniger über Hierarchie mehr Menschlichkeit!
- weniger extrinsische Motivation, da diese nicht nachhaltig ist. Strategie entwickeln um intrinsische Motivation zu schaffen --> zufriedene Mitarbeiter
- Vision muss von oberster Ebene gelebt werden
- Es braucht eine umfassende, weitrechende, bereichsübergreifende Veränderung --> Veränderungsmanagement mit externer Unterstützung ist dringend notwendig.
- Veraltete, pragmatische Prozesse
- viel zu viel Papierverbrauch aufgrund von unzeitgemäßen Arbeitsabläufen --> Digitale Tools werden nicht gern gesehen, da noch eine sehr veraltete Sichtweise herrscht.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen teils gut, unklare Strukturen führen jedoch zu Unsicherheit und Konflikten
Image
Aussen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
ok
Gehalt/Benefits
junge, motivierte Mitarbeiter werden eher nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
ok, tendenziell eher abnehmend, da Entscheidungen, welche auf Führungsebene getroffen werden müssten in die untere Ebene fallen wo sie nicht hingehören. Kein Kollegenzusammenhalt auf oberster Ebene.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelles Verhalten auf oberster Ebene, keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen
Kommunikation
sehr chaotisch und unprofessionell vor allem von oberster Ebene
Gleichberechtigung
grosse Abweichungen, sehr individuell
Interessante Aufgaben
kommt ganz auf den Bereich und den Vorgesetzten an, grosse Abweichungen