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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Team, viele Goodies für die Mitarbeiter, guter Standort
Arbeitszeiten und Selbsteinteilung
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
leider nichts mehr!
Sehr viele Fringe Benefits, super Infrastruktur, neue Kantinen, Fitnessstudio, viele super Events, Blick ins Grüne, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung! Managementteam! Ungerechtigkeit....
Keine Einigkeit im Management, dadurch einige wertvolle Abgänge in Schlüsselpositionen.
Es wird sehr viel gelästert/schlecht geredet und hintenrum. Mit den richtigen Leuten ist es jedoch kein Problem
Unfairer und tiefer Lohn, Aufstiegsmöglichkeiten für alle Willigen fehlen teils
wenig Wertschätzung, chaotische Kommunikation, keine Transparenz, der eine weiß nicht was der andere macht --> chaotische Zustände!
pragmatische, unnötige Arbeitsschritte --> Schluss mit der unnötigen Arbeitsbeschaffung.
kürzere und vor allem schnellere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen fairer bezahlen und Weiterbildungen unterstützen
Abwechslungsreicher
Anhebung der Löhne für diejenigen, die Leistung erbracht haben.
Es braucht eine Änderung in der Firmenleitung
Mehr Lohn zum Einstieg, vor allem und Lernende zum bleiben zu bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CHT Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gut für eine Lernende
Gibt's ab und zu.
Mein Bereich ist extrem vielfältig und interessant, aber auch sehr herausfordernd.
Immer wieder andere und spannende Aufgaben. Manchmal aber auch zeitweise Flaute.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHT Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich nach Abteilung, für junge oder andere die zu tief einsteigen sehr schlechte Gehaltsentwicklung
Enorm schlecht. Der dritte Stock kann sich wirklich schämen.
Die Firma kann mit vielen Fringe Benefits punkten. Jedoch sparen sie im Gehalt; Wegen schlechtem Gehalt sind aber schon sehr viele Leute gegangen. Auch wegen der Grenznähe profitiert die Firma von günstigeren Mitarbeitern aus dem Ausland, anstatt die eigenen Leute fair zu bezahlen.
I can only say one thing. Very bad. The normal employees don't get a proper payday and even if they show interest.
Lohn ist eher nicht sehr hoch, auch schwierig mehr zu verdienen. Branche/Grenznähe macht da einiges aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nach der Ausbildung zur Kauffrau steht einem vieles offen
Man investiert nicht mehr in die Ausbildung. Karrierewachstum ist nur möglich, wenn man "jemanden" kennt. Die vielen Jahre an Erfahrung, die man gesammelt hat, sind nicht wichtig. Wichtig ist, keine höheren Kosten zu verursachen (Lohn!!!!).
Obwohl die CHT Gruppe Entwicklungsprogramme kennt passiert hier wenig.
Viele Jahre hatte jede*r Willige die Chance, sich weiterzubilden. Seit Corona ist das wegen Sparmassnahmen nicht mehr der Fall. Hoffentlich kommt das wieder!
weltweite Karriere Möglichkeiten, spezielles Förderungsprogramm für junge Fachleute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHT Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CHT Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHT Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHT Switzerland als eher traditionell.
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