Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHT Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele falsche Leute, die nur hinter dem Rücken lästern! Leider auf alle ebenen.
Das ist in Ordnung, man kann Ihre Arbeit selbst organisieren, kommen und gehen, wie man will. Man kann auch das Fitnessstudio nutzen, aber natürlich muss man sich um die Arbeitsbelastung kümmern, und das ist wirklich nicht einfach. Überstunden werden nicht mehr als etwas Ungewöhnliches angesehen, sondern als normal. Leider gibt es viele Arbeitnehmer, die Überstunden ohne Ende machen und denken, dass es das Richtige ist, zu zeigen, wie viel man "arbeitet", aber leider erbringen genau diese Arbeitnehmer, ehrlich gesagt, kaum Leistungen.
Das ist noch möglich, leider gehen alle guten Mitarbeiter und vor allem langjährige Mitarbeiter, die tief in der Struktur stecken, und das macht das Ganze absolut kaputt. Die Leute werden durch Amateure ersetzt, die alles noch schlimmer machen. Man sucht nicht nach Qualität, sondern nach "GUT PREIS"....
schwach, leider wird von der Führungsmannschaft immer noch die Unprofesionalität unterstützt und die Vorg. wird nur ganz enom viele leere Versprechungen äußern und so junge Leute an die Firma binden. Man verspricht den Mitarbeitern alles, Lohnerhöhungen, Ausbildungskosten zahlen, Aufstiegsmöglichkeiten usw.. Leider passiert in den meisten Fällen nichts. Und das traurige ist, dass die Vorg. ihnen dann ins Gesicht lügen und sagen "das habe ich nicht gesagt". Liebe Leute verlangt unbedingt alles schwarz auf weiß und wechseln nie einen Job bei CHT, ohne alles im Vertrag stehen zu haben. Sonst wird man nur über den Tisch gezogen.
sehr schlecht