18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im grossen und ganzen gut aber einige wichtige punkte sind nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Selbsteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen fairer bezahlen und Weiterbildungen unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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blöe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling in Montlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n
Verbesserungsvorschläge
b
Arbeitsatmosphäre
n
Karrierechancen
n
Arbeitszeiten
k
Ausbildungsvergütung
j
Die Ausbilder
.
Spaßfaktor
.
Aufgaben/Tätigkeiten
b
Variation
m
Respekt
b
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Kommt zur CHT!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf in Montlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, viele Goodies für die Mitarbeiter, guter Standort
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreicher
Arbeitsatmosphäre
immer lustig
Karrierechancen
nach der Ausbildung zur Kauffrau steht einem vieles offen
Arbeitszeiten
flexibel
Ausbildungsvergütung
guter Lohn mit Extras
Die Ausbilder
sehr freundlich
Spaßfaktor
gutes Team
Aufgaben/Tätigkeiten
gut für eine Lernende
Variation
sehr oft in der gleichen Abteilung
Respekt
man wird respektiert
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Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man investiert hier nicht mehr in Personal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung! Managementteam! Ungerechtigkeit....
Verbesserungsvorschläge
Anhebung der Löhne für diejenigen, die Leistung erbracht haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele falsche Leute, die nur hinter dem Rücken lästern! Leider auf alle ebenen.
Image
BEZEMA ok, CHT nicht so gut.
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung, man kann Ihre Arbeit selbst organisieren, kommen und gehen, wie man will. Man kann auch das Fitnessstudio nutzen, aber natürlich muss man sich um die Arbeitsbelastung kümmern, und das ist wirklich nicht einfach. Überstunden werden nicht mehr als etwas Ungewöhnliches angesehen, sondern als normal. Leider gibt es viele Arbeitnehmer, die Überstunden ohne Ende machen und denken, dass es das Richtige ist, zu zeigen, wie viel man "arbeitet", aber leider erbringen genau diese Arbeitnehmer, ehrlich gesagt, kaum Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man investiert nicht mehr in die Ausbildung. Karrierewachstum ist nur möglich, wenn man "jemanden" kennt. Die vielen Jahre an Erfahrung, die man gesammelt hat, sind nicht wichtig. Wichtig ist, keine höheren Kosten zu verursachen (Lohn!!!!).
Gehalt/Benefits
Enorm schlecht. Der dritte Stock kann sich wirklich schämen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch möglich, leider gehen alle guten Mitarbeiter und vor allem langjährige Mitarbeiter, die tief in der Struktur stecken, und das macht das Ganze absolut kaputt. Die Leute werden durch Amateure ersetzt, die alles noch schlimmer machen. Man sucht nicht nach Qualität, sondern nach "GUT PREIS"....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
schwach, leider wird von der Führungsmannschaft immer noch die Unprofesionalität unterstützt und die Vorg. wird nur ganz enom viele leere Versprechungen äußern und so junge Leute an die Firma binden. Man verspricht den Mitarbeitern alles, Lohnerhöhungen, Ausbildungskosten zahlen, Aufstiegsmöglichkeiten usw.. Leider passiert in den meisten Fällen nichts. Und das traurige ist, dass die Vorg. ihnen dann ins Gesicht lügen und sagen "das habe ich nicht gesagt". Liebe Leute verlangt unbedingt alles schwarz auf weiß und wechseln nie einen Job bei CHT, ohne alles im Vertrag stehen zu haben. Sonst wird man nur über den Tisch gezogen.
Kommunikation
Existiert nicht, viele kommunizieren nur hinter dem Rücken. Keiner kommt direkt. Keine Kommunikation zwischen Management und normalen Mitarbeitern. Das Management ist unglaublich und man kann sie kaum ansprechen. Wenn man mit Kritik kommt, wird man weggeschickt. Auf der höchsten Ebene gibt es keine Selbstkritik und Reflexion. Entweder man kommt und akzeptiert es oder man kann seine Sachen packen und gehen. Der Mitarbeiterrat wird nicht wahrgenommen, also kann man den Mitarbeiterrat gleich auflösen - unnötig.
Gleichberechtigung
Null. Enormer Unterschied zwischen Mann und Frau, Ausländer werden enorm schlecht bezahlt, Grenzgänger auch. Leider macht man mit den enormen Unterschieden nichts und man lässt lieber Leute gehen!
Interessante Aufgaben
Gibt's ab und zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einigkeit im Management, dadurch einige wertvolle Abgänge in Schlüsselpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine Änderung in der Firmenleitung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel gegeneinander.
Image
Bekannt als Bezema, als CHT eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die CHT Gruppe Entwicklungsprogramme kennt passiert hier wenig.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich nach Abteilung, für junge oder andere die zu tief einsteigen sehr schlechte Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial na ja .
Vorgesetztenverhalten
Jeder auf seine Weise, deshalb von sehr gut bis katastrophal.
Kommunikation
Mal so mal so, mal gar nicht.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Massstäbe. Einige müssen sich an Regeln halten, andere machen was sie wollen, ohne Folgen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es. Neue Ideen werden meist von der oberen Leitung an sich gerissen oder verhindert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, modernes Image, freundliche und gute MA. Gratis Fitnessstudio mit Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gelästert/schlecht geredet und hintenrum. Mit den richtigen Leuten ist es jedoch kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zum Einstieg, vor allem und Lernende zum bleiben zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gute Atmosphäre
Image
Extern sehr guter Ruf. Intern hört man allerdings einiges anderes…
Work-Life-Balance
Gleitzeit bietet viel Freiraum (kommt aber auf Abteilung/team auch an).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung und Interessen werden gefördert. Das ist gut
Gehalt/Benefits
Lohn ist eher nicht sehr hoch, auch schwierig mehr zu verdienen. Branche/Grenznähe macht da einiges aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine genaue Information
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung weiss ich nicht, ältere, erfahrene werden jedoch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ferienplanubg oder früher gehen/später kommen ist sehr unkompliziert. Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Viel moderne Geräte
Kommunikation
Im Team klappt es super. Zu anderen abteilungen ist es oft eher kompliziert
Gleichberechtigung
Keine genauen Informationen
Interessante Aufgaben
Immer wieder andere und spannende Aufgaben. Manchmal aber auch zeitweise Flaute.
Kollegenzusammenhalt
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TOP Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Montlingen gearbeitet.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
eigenes Fitnesscenter
Karriere/Weiterbildung
weltweite Karriere Möglichkeiten, spezielles Förderungsprogramm für junge Fachleute
Gehalt/Benefits
oberes Segment
Arbeitsbedingungen
unschlagbar
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sehr vielen Vorteilen und einigen Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Fringe Benefits, super Infrastruktur, neue Kantinen, Fitnessstudio, viele super Events, Blick ins Grüne, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer und tiefer Lohn, Aufstiegsmöglichkeiten für alle Willigen fehlen teils
Verbesserungsvorschläge
Fairer und gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr gute Atmosphäre. Schwarze Schafe gibts überall.
Image
Hat in der Region ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Je nach Auftragslage. Die Firma macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele Jahre hatte jede*r Willige die Chance, sich weiterzubilden. Seit Corona ist das wegen Sparmassnahmen nicht mehr der Fall. Hoffentlich kommt das wieder!
Gehalt/Benefits
Die Firma kann mit vielen Fringe Benefits punkten. Jedoch sparen sie im Gehalt; Wegen schlechtem Gehalt sind aber schon sehr viele Leute gegangen. Auch wegen der Grenznähe profitiert die Firma von günstigeren Mitarbeitern aus dem Ausland, anstatt die eigenen Leute fair zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tiptop
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Erst nach vielen Jahren erhält man gewisse Aufstiegsmöglichkeiten. Kollegen, die z.T. Schon sehr lange dazugehören, können nicht gehalten werden und gehen wegen Kleinigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Hierarchiestufe: direkte Vorgesetzte super, bei höheren Vorgesetzten fehlt manchmal die Transparenz und Klarheit von Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Zum Teil chaotische, unklare, komplizierte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Die paar wenigen Frauen, die Möglichkeiten erhielten, werden als Aushängeschild genommen. Gibt aber noch viele Punkte bei der sich die Firma verbessern muss (z.B. Thema Lohn).
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist extrem vielfältig und interessant, aber auch sehr herausfordernd.
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Sieht auf den ersten Blick gut aus, in Wirklichkeit ist aber schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Montlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Noch gut.
Kollegenzusammenhalt
Es geht, tendenziell jedoch eher abnehmend aufgrund schlechter Führung.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, chaotische Kommunikation, keine Transparenz.
Kommunikation
Leider eher schlecht.
Gehalt/Benefits
I can only say one thing. Very bad. The normal employees don't get a proper payday and even if they show interest.
Gleichberechtigung
Oberste Ebene sollte Nähe zu Mitarbeitern suchen, weniger über Hierarchie mehr Menschlichkeit!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHT Switzerland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CHT Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHT Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.