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Universitätsspital 
Basel
Bewertung

Teamzusammenhalt ist TOP

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsspital Basel in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Parkplatz, Personalmangel, Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne und Arbeitsbedingungen schaffen mehr Personal Parkplatz im Parkhaus ist zu teuer

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich im Team sehr wohl und geschätzt von Anfang an sehr integriert

Kommunikation

Kommunikation von meiner direkten Vorgesetzten war immer zeitnah und klar

Kollegenzusammenhalt

Im Pflegeteam hilft man einander sehr schön

Work-Life-Balance

Als 100% sehr schlecht
Da Personalmangel herrscht leider keine Erholungszeiten und schlechte Dienstplanung

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und es wird immer zeitnah kommuniziert

Interessante Aufgaben

Interessant ist es auf jedenfalls täglich

Gleichberechtigung

da ist kein unterschied spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

habe ich nichts negatives Beobachtet diese Mitarbeiter sind sehr wertvoll

Arbeitsbedingungen

Da Personalmangel herrscht und keine gute work life Basis hergestellt werden kann leider schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich ist da Bedarff nach oben in allen Bereichen auch die Erhöhung von 1,3 % macht da keine unterschied und ist deswegen nicht attraktiver


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns auch nach Ihrem Weggang als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Personalmangel in der Pflege ist leider ein allgemeines Problem und auch wir spüren die Auswirkungen. Um weiterhin eine optimale Patientenversorgung ebenso wie die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden gewährleisten zu können, liegt unser Fokus auf der Verstärkung unserer Rekrutierungsaktivitäten, aber auch auf der Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen – gerade im Kerngeschäft.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit im #TeamUSB.

Herzliche Grüsse und alles Gute für Ihre neue Herausforderung,
Ann-Maryse Kremer

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