Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universitätsspital Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleiter informieren das Team kaum und wenn Informationen weitergegeben werden, dann nur lückenhaft
Es herrscht im Team eine Konkurrenz, was die Arbeitsverteilung und die Verteilung der Projekte angeht. Oft wird auch Arbeit von den Teamleitern unrechtmässig auf die Teammitglieder abgegeben.
Personen die teilzeit arbeiten werden entlassen, um Personen mit einem 100% Pensum anzustellen
Die Aufgaben sind hauptsächlich Routinearbeiten
Alle sind nur noch genervt und schlecht gelaunt, weil die Unzufriedenheit allgemein so hoch ist.
Unfreundliches Führungspersonal, man wird nicht gegrüsst auf den Gängen