Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universitätsspital Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 290 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist okay in einem großen Team ist halt mehr jeder für sich und Unpersönlicher
Nachtisch 3h extra Zeit aber ansonsten eher wenig Zulagen. Frühdienst bzw. Tagdienst ist wirklich der Tag weg auch lange Pause. Da hat man kaum ein Leben. Jedoch im Spätdienst und Nacht ist es besser. Noch besser wär aber sich fürs umziehen einstempeln zu dürfen anstatt nur 60 Franken Pauschale für den ganzen Monat
100/5 das beste am Unispital, es ist Mega spannend man lernt viel. Ergonomisches Arbeiten gute Abläufe
Unfreundliches Führungspersonal, man wird nicht gegrüsst auf den Gängen
Unter den Jüngeren Kollegen Top, aber viele sind einfach kaputt von den langen Jahren im Dreischicht Modell