Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universitätsspital Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlechte Kommunikation, schon auf Abteilungsebene schaffen Vorgesetzte es überwiegend nicht, Informationen weiter zu geben. Ein aktuelles Grossprojekt ist in Bezug auf Kommunikation katastrophal. Keiner weiss scheinbar, wie es 2027 bei Umsetzung strukturiert sein wird.
Alle Abteilungen versuchen sich gegenseitig immer die Schuld zu zu schieben. Kein Miteinander.
Mangelnde Kommunikation und Rückhalt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Alle sind nur noch genervt und schlecht gelaunt, weil die Unzufriedenheit allgemein so hoch ist.