Verein 

Chupferhammer

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Eine offene und konstruktive Auseinandersetzung ist uns wichtig, damit wir uns als Organisation stetig weiterentwickeln können.

Zusammenarbeit zwischen Leitungen und Wohngruppen: Der regelmässige Austausch zwischen den Wohngruppen und den zuständigen Leitungen ist zentral für eine gute Zusammenarbeit. Wir haben dazu bereits feste Austauschformate etabliert und prüfen kontinuierlich, wie diese weiterentwickelt werden können.

Fokus auf begleitete Personen: Die Bedürfnisse der begleiteten Personen stehen im Zentrum unserer Arbeit. Gleichzeitig sind unsere Mitarbeitenden ein essenzieller Bestandteil einer guten Begleitung. Unser Ziel ist es, eine ausgewogene Balance zwischen den Interessen aller Beteiligten zu gewährleisten.

Vorgesetztenverhalten: Gute Führung ist uns wichtig, sei es auf Ebene der Leitung der Wohn- oder Lebensgemeinschaften oder der auf übergeordneter Ebene. Falls es in diesem Bereich konkrete Anliegen gibt, sind wir jederzeit offen für Feedback und Gespräche.

Kommunikation und Entscheidungswege: Sitzungen und Übergaben sind essenziell für eine gute Zusammenarbeit und sichere Abläufe. Wir verstehen, dass dies manchmal als zeitaufwändig empfunden wird. Wir setzen uns dafür ein, Prozesse effizient zu gestalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen berücksichtigt werden.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder das Gespräch suchst, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung – entweder über geschaeftsleitung@chupferhammer.ch oder über eine der internen Vertrauensstellen. Nur durch den direkten Austausch können wir gezielt an Lösungen arbeiten.

Beste Grüsse
Die Geschäftsleitung