Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein Chupferhammer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bewohner betreuung,sehr vielschichtig fachlich anspruchsvoll. Waere ich juenger wuerde ich Fachmann Betreuung noch erlernen oder soz.Paedagogik. was den Chupferhammer besonders positiv auszeichnet ist; dass er Menschen mit Betreuungsbedarf aufnimmt,die oft an anderen Orten abgelehnt wurden. Auch gab und gibt es Sondersettings.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als belastend und wenig wertschätzend erlebt. Trotz hohem persönlichem Einsatz und grosser Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hatte ich häufig den Eindruck, nicht ernst genommen zu werden. Kritische Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgenommen. Mehrere Mitarbeitende verliessen das Unternehmen erschöpft oder frustriert. Die in anderen Bewertungen beschriebenen Probleme kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nachvollziehen.
Hab 40% gearbeitet auch Nachtwache