29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werte werden gelebt. Bewerbungsgespräch und Realität nach einer gewissen Zeit stimmen überein. Ich fühle mich willkommen.
Interne Admin aufwändig, viel ist manuell. Wir sorgen uns mehr um die Kunden als um uns selbst.
Es gibt Spannungen zwischen Teams, da nicht alle nach den gleichen Prozessen arbeiten. Reibungsverlust, welcher unnötig ist.
Cistec wächst. Aufpassen, dass neue Mitarbeiter zur Cistec passen. Lieber eine Position später und gut besetzen.
Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Zuerst online mit HR, dann online mit Vorgesetztem und dann Vorort mit Vorgesetztem und Arbeitskollegin. Sehr sympathisch, wir haben auch viel gelacht. Und das Recruiting weiss mittlerweile, was eine Aussenwacht ist :-)
Freundliche Kollegen, allerdings wegen Ferienzeit sind sehr wenige im Büro.
Alle sind hilfsbereit und bieten nebst dem Einführungsprogramm ihre Unterstützung an. Einführung mit Vorgesetztem und Götti/Gotte.
Als Kernsystem-Lieferant wird man immer wieder kritisch hinterfragt. Alles wird teurer. Grundsätzlich wohlwollend.
Wird nicht nur auf der Website gross geschrieben, sondern auch gelebt.
Möglichkeiten werden angeboten. Je nach Wirkung für Cistec mit grosser oder weniger grosser Beteiligung. Branchenüblich. Karriere: kann ich nicht wirklich beurteilen, viele Abgänge und Zugänge, aber auch Urgesteine in verschiedenen Positionen. Letztere haben auch schon verschiedene Stufen hinter sich.
Gehalt ok, am Arbeitsort gute Infrastruktur mit Pausenraum, Kaffee, Wasser inkl. Sprudel, Glacé. Handy wird vorausgesetzt (2nd factor).
Wir sind im Gesundheitswesen unterwegs. Wir verstehen unsere Kunden - haben viele ehemalige Mitarbeiter wieder dort, aber auch wieder zurück/neu bei uns. Du wissen, wie es an der Front läuft. Werte werden, wie ich es bisher erfahren habe, auch gelebt.
Und: nennt mir ein Unternehmen, dass keine Baustellen hat..
Innerhalb des Teams sehr gut, hilfsbereit. Unter den Teams gibt es sicher noch Luft nach oben.
Tja, ich wurde mit über 60 eingestellt. War weder bei der Bewerbung noch jetzt in der Einführungsphase ein Thema. Cistec schätzt den Mix zw. Jungspunds und alten Hasen.
Bis jetzt fühle ich mich gut aufgehoben. Im Moment noch schwierig, zu beurteilen.
Laute Strasse und heiss im Sommer. Aber sonst sehr angenehm. Höhenverstellbare Pulte, immer zwei Bildschirme, Infra funktioniert.
Zwei Gebäude 500 Meter auseinander. Das ändert aber, da eine neue Location gesucht wird.
Scheint transparent zu sein, habe aber zu wenig Erfa bis jetzt
Kein Thema - wir haben so viele gute Leute aus verschiedenen Branchen/Hintergründen. Alles auf Augenhöhe, meine bisherige Wahrnehmung. Da müsste man die Kolleginnen fragen.
Inhalt sehr gut. Wir optimieren das Gesundheitswesen, aber intern hat es auch noch Luft nach oben (Admin)
flexible Homeoffice Regelung (1-2 Office Tage pro Woche)
Das Hauptgebäude ist etwas veraltet und es wird im Sommer demtentsprechend im Büro warm. Abhilfe wird aber mit vielen Ventilatoren geschaffen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Einem wird viel Freiraum gegeben, selbständig zu arbeiten. Bei Fragen ist immer jemand da.
grosszügige Home Office Regelung, Arbeit in Teilzeit auch möglich
Alle Kollegen sind zuvorkommend und hilfsbereit - nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch während den Pausen fühlt man sich als neue/r Kollege/Kollegin abgeholt und inkludiert
Es gibt sowohl größere Büroflächen und kleine Büroräume mit Hotdesk System. Bis jetzt sass ich nur in kleineren Büros und dort ist der Geräuschpegel leise und angenehm. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und eine angemessene Hardware (Bildschirme etc.) für Entwickler.
man tut gutes
super
super fair
Als Mitarbeiter genoss man ein hohes Mass an Vertrauen und hatte deshalb eine sehr liberale Home-Office Regelung was sich auch positiv auf die Work-Life Balance auswirkte.
Ich war mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Man hat gespürt, dass die GL überlastet ist und daher die Kommunikationskultur verbesserungswürdig war. Jedoch konnte man auch immer auf die Geschäftsführung zugehen und fand ein offenes Ohr.
Selbständigkeit, home office
nichts
6 Wochen anstatt 5 Wochen Ferien
Es fehlt nur die grüse Oase
Angenehmes Klima.
es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Tolles Team. Zusammenarbeit funktioniert super.
Gl vorwiegend männlich.
Die vielfältigen Use-Cases aus dem Spitalalltag machen die Aufgaben sehr spannend.
Sind freundlich nett und bisher zuverlässig.
Arbeitsort ist etwas doof für mich. Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen etwas altbacken.
Schneller vorwärtsgehen und mutiger sein. Den Kunden auch mal was zutrauen. Weg von Microsoft in allen Belangen. Betriebssicherheit als No1 setzen.
Gehälter sind in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt.
Da einem eh nur vorgeblich zugehört wird, mache ich mir die Mühe nicht.
Die Mehrheit der Kollegen ist freundlich und gerne bereit zu helfen. Gibt aber leider auch viel Scheinheilige.
Grosszügige Homeoffice Regelung
Möglich
Die Mehrheit der Zeit sind Kollegen ehrlich miteinander. Die Vorgesetzten nicht unbedingt.
Obere Leitung ist in ihrer Planung nicht verlässlich. Die Startup-Mentalität hilft hier eindeutig nicht; viele Entscheidungen scheinen deutlich von Unwissen und, schlimmer noch, bisweilen von nicht-wissen-wollen geprägt zu sein.
Auf mittlerer Ebene gibt es ein paar Manager von sehr fragwürdiger Kompetenz und noch fragwürdigerem Charakter/Verhalten.
Je nach Standort gut bis veraltet
Die Firmenleitung informiert jeden Montag.
Produktmanagement ist noch verbesserungswürdig. Eine klare Vision der Geschäftsleitung ist noch nicht ganz vorhanden.
kollegial
wertschätzend
offen und direkt
So verdient kununu Geld.