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Cistec 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø98.200 CHF
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø113.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe wertschätzung von Mitarbeitern, flache Hirarchien, förderung Mitarbeiter.
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Die Firma wurde von Jahr zu Jahr erfolgreicher. Aufgrund des Erfolgs ist die Firma gewachsen und Strukturen mussten deshalb angepasst werden. In einer solchen Wachstumsphase ist es normal, dass das Eine oder andere manchmal noch nicht so rund läuft. Viel wichtiger ist zu erwähnen, das die Vorgesetzten als auch die Teams sehr bemüht sind einander zu unterstützen und man steht gemeinsam zusammen um zu schauen wie man der sehr hohen Auftragslage gerecht werden kann.
Diese dynamische Branche ist sehr interessant ...
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- wachsende, dynamische Firma in einer interessanten Branche
- Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen
- der Gestaltungsspielraum ist bei dieser eher kleinen Firma gross
- das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, die Arbeit daher spannend
- gutes Arbeitsklima
- Teilzeitarbeit ist möglich und weit verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
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Gute betriebliche Athmosphäre.
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kollegiales Umfeld, gutes Produkt, guter Ruf auf dem Markt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
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Keine Kantine und in der näheren Umgebung nicht viel Angebot, keine Weihnachtsfeier, Verbesserungsideen werden zum Grossteil leider im Keim erstickt. Die Firma hält hartnäckig an Technologien und Arbeitsweisen, wie sie vor 15 Jahren gängig waren.
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Denkweisen und eingesetzte Technik weitläufig seit 25 nicht erneuert
Vorgesetztenverhalten, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, konservativ und kontrollierend, fehlende Umgebung für gute Ideen und kreatives Arbeiten
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Ein paar Wachstumsschmerzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, sind aktuell gewisse Büroräumlichkeiten beengt und im Sommer kann es zum Arbeiten sehr warm werden. In einer Mitarbeiterumfrage wurde dies ebenfalls als Problem identifiziert. Die Geschäftsleitung hat darauf reagiert und arbeitet aktuell eine Lösung aus.
Die Firma verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter und etlichen spannenden Aufträge. Einmal im Monat werden Neuerungen im Plenum vorgestellt. Aufgrund der Dynamik und der Anzahl der neuen Mitarbeitern würde ich ein Benefit für alle ...
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Im 2018 fand die erste Mitarbeiterumfrage statt. Dies ist wichtig, damit das Arbeitsklima weiter gut und die Firma atraktiv bleibt.
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Weil die Firma wächst, werden Prozessanpassungen immer wichtiger.
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Mitarbeiter mit Teamverantwortung für diese Aufgabe weiterbilden, Mitarbeiterzufriedenheit fördern, kreativere Arbeitsatmosphäre schaffen
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Management-Entscheidungen transparent handhaben
Ehrliche und lückenlose Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Cistec ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Cistec ist sehr bekannt und auch beliebt im Schweizer Gesundheitssystem.
5
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Sehr gute Firma und sehr gutes Image.
5
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Die Firma hat einen sehr guten Ruf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cistec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht generell angeboten. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Karrierechancen nicht für alle gleich und Kriterien nicht bekannt.
1
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Nur langjährige Verpflichtungen mit viel Kleingedrucktem
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen