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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztHohe wertschätzung von Mitarbeitern, flache Hirarchien, förderung Mitarbeiter.
Die Firma wurde von Jahr zu Jahr erfolgreicher. Aufgrund des Erfolgs ist die Firma gewachsen und Strukturen mussten deshalb angepasst werden. In einer solchen Wachstumsphase ist es normal, dass das Eine oder andere manchmal noch nicht so rund läuft. Viel wichtiger ist zu erwähnen, das die Vorgesetzten als auch die Teams sehr bemüht sind einander zu unterstützen und man steht gemeinsam zusammen um zu schauen wie man der sehr hohen Auftragslage gerecht werden kann.
Diese dynamische Branche ist sehr interessant ...
- wachsende, dynamische Firma in einer interessanten Branche
- Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen
- der Gestaltungsspielraum ist bei dieser eher kleinen Firma gross
- das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, die Arbeit daher spannend
- gutes Arbeitsklima
- Teilzeitarbeit ist möglich und weit verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
Gutes Produkt, gute Kollegen/Innen, zentraler Standort im Raum ZH West
kollegiales Umfeld, gutes Produkt, guter Ruf auf dem Markt
- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
Ein paar Wachstumsschmerzen
Vorgesetztenverhalten, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, konservativ und kontrollierend, fehlende Umgebung für gute Ideen und kreatives Arbeiten
Denkweisen und eingesetzte Technik weitläufig seit 25 nicht erneuert
Keine Kantine und in der näheren Umgebung nicht viel Angebot, keine Weihnachtsfeier, Verbesserungsideen werden zum Grossteil leider im Keim erstickt. Die Firma hält hartnäckig an Technologien und Arbeitsweisen, wie sie vor 15 Jahren gängig waren.
Da die Firma in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, sind aktuell gewisse Büroräumlichkeiten beengt und im Sommer kann es zum Arbeiten sehr warm werden. In einer Mitarbeiterumfrage wurde dies ebenfalls als Problem identifiziert. Die Geschäftsleitung hat darauf reagiert und arbeitet aktuell eine Lösung aus.
Die Firma verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter und etlichen spannenden Aufträge. Einmal im Monat werden Neuerungen im Plenum vorgestellt. Aufgrund der Dynamik und der Anzahl der neuen Mitarbeitern würde ich ein Benefit für alle ...
Im 2018 fand die erste Mitarbeiterumfrage statt. Dies ist wichtig, damit das Arbeitsklima weiter gut und die Firma atraktiv bleibt.
Falls das Firmenwachstum anhält braucht es einen grösseren Standort
Weil die Firma wächst, werden Prozessanpassungen immer wichtiger.
Mitarbeiter mit Teamverantwortung für diese Aufgabe weiterbilden, Mitarbeiterzufriedenheit fördern, kreativere Arbeitsatmosphäre schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Cistec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine gute Durchmischung. Mir ist nie etwas negatives in Bezug auf ältere Kollegen aufgefallen.
Es gibt eine gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitern.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, gute Altersdurchmischung.
Es gibt einige Kollegen dieser Altersgruppe. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird belohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cistec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht generell angeboten. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Karrierechancen nicht für alle gleich und Kriterien nicht bekannt.
Nur langjährige Verpflichtungen mit viel Kleingedrucktem
