Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Homeoffice Regelung (1-2 Office Tage pro Woche)
Werte werden gelebt. Bewerbungsgespräch und Realität nach einer gewissen Zeit stimmen überein. Ich fühle mich willkommen.
Selbständigkeit, home office
Sind freundlich nett und bisher zuverlässig.
Gehälter sind in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Hauptgebäude ist etwas veraltet und es wird im Sommer demtentsprechend im Büro warm. Abhilfe wird aber mit vielen Ventilatoren geschaffen.
Interne Admin aufwändig, viel ist manuell. Wir sorgen uns mehr um die Kunden als um uns selbst.
Es gibt Spannungen zwischen Teams, da nicht alle nach den gleichen Prozessen arbeiten. Reibungsverlust, welcher unnötig ist.
Arbeitsort ist etwas doof für mich. Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen etwas altbacken.
- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
Ein paar Wachstumsschmerzen
Verbesserungsvorschläge
Cistec wächst. Aufpassen, dass neue Mitarbeiter zur Cistec passen. Lieber eine Position später und gut besetzen.
Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Zuerst online mit HR, dann online mit Vorgesetztem und dann Vorort mit Vorgesetztem und Arbeitskollegin. Sehr sympathisch, wir haben auch viel gelacht. Und das Recruiting weiss mittlerweile, was eine Aussenwacht ist :-)
Schneller vorwärtsgehen und mutiger sein. Den Kunden auch mal was zutrauen. Weg von Microsoft in allen Belangen. Betriebssicherheit als No1 setzen.
6 Wochen anstatt 5 Wochen Ferien
Da einem eh nur vorgeblich zugehört wird, mache ich mir die Mühe nicht.
Da die Firma in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist, sind aktuell gewisse Büroräumlichkeiten beengt und im Sommer kann es zum Arbeiten sehr warm werden. In einer Mitarbeiterumfrage wurde dies ebenfalls als Problem identifiziert. Die Geschäftsleitung hat darauf reagiert und arbeitet aktuell eine Lösung aus.
Die Firma verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter und etlichen spannenden Aufträge. Einmal im Monat werden Neuerungen im Plenum vorgestellt. Aufgrund der Dynamik und der Anzahl der neuen Mitarbeitern würde ich ein Benefit für alle ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cistec ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Mitarbeiter genoss man ein hohes Mass an Vertrauen und hatte deshalb eine sehr liberale Home-Office Regelung was sich auch positiv auf die Work-Life Balance auswirkte.
grosszügige Home Office Regelung, Arbeit in Teilzeit auch möglich
Wird nicht nur auf der Website gross geschrieben, sondern auch gelebt.
es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Grosszügige Homeoffice Regelung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cistec ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu niedrig für die Branche. Wenig Sozialleistungen.
Jede Kleinigkeit muss verhandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten. Je nach Wirkung für Cistec mit grosser oder weniger grosser Beteiligung. Branchenüblich. Karriere: kann ich nicht wirklich beurteilen, viele Abgänge und Zugänge, aber auch Urgesteine in verschiedenen Positionen. Letztere haben auch schon verschiedene Stufen hinter sich.
Weiterbildung wird gefördert. Es können Konferenzen besucht werden und man lernt sehr viel währende der Arbeit . Jedoch muss man sich selbständig darum kümmern.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind - bedingt durch die Grösse der Firma - etwas begrenzt.
Weiterbildung wird nicht generell angeboten. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Karrierechancen nicht für alle gleich und Kriterien nicht bekannt.
Nur langjährige Verpflichtungen mit viel Kleingedrucktem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cistec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cistec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cistec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cistec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.



































