Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werte werden gelebt. Bewerbungsgespräch und Realität nach einer gewissen Zeit stimmen überein. Ich fühle mich willkommen.
Interne Admin aufwändig, viel ist manuell. Wir sorgen uns mehr um die Kunden als um uns selbst.
Es gibt Spannungen zwischen Teams, da nicht alle nach den gleichen Prozessen arbeiten. Reibungsverlust, welcher unnötig ist.
Cistec wächst. Aufpassen, dass neue Mitarbeiter zur Cistec passen. Lieber eine Position später und gut besetzen.
Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Zuerst online mit HR, dann online mit Vorgesetztem und dann Vorort mit Vorgesetztem und Arbeitskollegin. Sehr sympathisch, wir haben auch viel gelacht. Und das Recruiting weiss mittlerweile, was eine Aussenwacht ist :-)
Freundliche Kollegen, allerdings wegen Ferienzeit sind sehr wenige im Büro.
Alle sind hilfsbereit und bieten nebst dem Einführungsprogramm ihre Unterstützung an. Einführung mit Vorgesetztem und Götti/Gotte.
Als Kernsystem-Lieferant wird man immer wieder kritisch hinterfragt. Alles wird teurer. Grundsätzlich wohlwollend.
Wird nicht nur auf der Website gross geschrieben, sondern auch gelebt.
Möglichkeiten werden angeboten. Je nach Wirkung für Cistec mit grosser oder weniger grosser Beteiligung. Branchenüblich. Karriere: kann ich nicht wirklich beurteilen, viele Abgänge und Zugänge, aber auch Urgesteine in verschiedenen Positionen. Letztere haben auch schon verschiedene Stufen hinter sich.
Gehalt ok, am Arbeitsort gute Infrastruktur mit Pausenraum, Kaffee, Wasser inkl. Sprudel, Glacé. Handy wird vorausgesetzt (2nd factor).
Wir sind im Gesundheitswesen unterwegs. Wir verstehen unsere Kunden - haben viele ehemalige Mitarbeiter wieder dort, aber auch wieder zurück/neu bei uns. Du wissen, wie es an der Front läuft. Werte werden, wie ich es bisher erfahren habe, auch gelebt.
Und: nennt mir ein Unternehmen, dass keine Baustellen hat..
Innerhalb des Teams sehr gut, hilfsbereit. Unter den Teams gibt es sicher noch Luft nach oben.
Tja, ich wurde mit über 60 eingestellt. War weder bei der Bewerbung noch jetzt in der Einführungsphase ein Thema. Cistec schätzt den Mix zw. Jungspunds und alten Hasen.
Bis jetzt fühle ich mich gut aufgehoben. Im Moment noch schwierig, zu beurteilen.
Laute Strasse und heiss im Sommer. Aber sonst sehr angenehm. Höhenverstellbare Pulte, immer zwei Bildschirme, Infra funktioniert.
Zwei Gebäude 500 Meter auseinander. Das ändert aber, da eine neue Location gesucht wird.
Scheint transparent zu sein, habe aber zu wenig Erfa bis jetzt
Kein Thema - wir haben so viele gute Leute aus verschiedenen Branchen/Hintergründen. Alles auf Augenhöhe, meine bisherige Wahrnehmung. Da müsste man die Kolleginnen fragen.
Inhalt sehr gut. Wir optimieren das Gesundheitswesen, aber intern hat es auch noch Luft nach oben (Admin)
flexible Homeoffice Regelung (1-2 Office Tage pro Woche)
Das Hauptgebäude ist etwas veraltet und es wird im Sommer demtentsprechend im Büro warm. Abhilfe wird aber mit vielen Ventilatoren geschaffen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Einem wird viel Freiraum gegeben, selbständig zu arbeiten. Bei Fragen ist immer jemand da.
grosszügige Home Office Regelung, Arbeit in Teilzeit auch möglich
Alle Kollegen sind zuvorkommend und hilfsbereit - nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch während den Pausen fühlt man sich als neue/r Kollege/Kollegin abgeholt und inkludiert
Es gibt sowohl größere Büroflächen und kleine Büroräume mit Hotdesk System. Bis jetzt sass ich nur in kleineren Büros und dort ist der Geräuschpegel leise und angenehm. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und eine angemessene Hardware (Bildschirme etc.) für Entwickler.
Selbständigkeit, home office
nichts
6 Wochen anstatt 5 Wochen Ferien
Es fehlt nur die grüse Oase
Sind freundlich nett und bisher zuverlässig.
Arbeitsort ist etwas doof für mich. Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen etwas altbacken.
Schneller vorwärtsgehen und mutiger sein. Den Kunden auch mal was zutrauen. Weg von Microsoft in allen Belangen. Betriebssicherheit als No1 setzen.
- wachsende, dynamische Firma in einer interessanten Branche
- Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen
- der Gestaltungsspielraum ist bei dieser eher kleinen Firma gross
- das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig, die Arbeit daher spannend
- gutes Arbeitsklima
- Teilzeitarbeit ist möglich und weit verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
- in der Geschäftsleitung gibt es noch keine Frau
- als Mitarbeiter hat man keinen Einblick in die Geschäftszahlen, die Transparenz fehlt
Im 2018 fand die erste Mitarbeiterumfrage statt. Dies ist wichtig, damit das Arbeitsklima weiter gut und die Firma atraktiv bleibt.
Gutes Produkt, gute Kollegen/Innen, zentraler Standort im Raum ZH West
Ein paar Wachstumsschmerzen
Falls das Firmenwachstum anhält braucht es einen grösseren Standort
Reputation
Denkweisen und eingesetzte Technik weitläufig seit 25 nicht erneuert
Management-Entscheidungen transparent handhaben
Ehrliche und lückenlose Kommunikation
Nur langjährige Verpflichtungen mit viel Kleingedrucktem
Jede Kleinigkeit muss verhandelt werden.
Auf Email wird einfach nicht geantwortet und/oder die unbrauchbare Antworten mit Verzögerung
Schweizer werden täglich bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, konservativ und kontrollierend, fehlende Umgebung für gute Ideen und kreatives Arbeiten
Mitarbeiter mit Teamverantwortung für diese Aufgabe weiterbilden, Mitarbeiterzufriedenheit fördern, kreativere Arbeitsatmosphäre schaffen
Es wird selten gelobt. Keine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Manche Mitarbeiter konnten Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Weiterbildung wird nicht generell angeboten. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Karrierechancen nicht für alle gleich und Kriterien nicht bekannt.
Zu niedrig für die Branche. Wenig Sozialleistungen.
Meistens gut
Es gibt einige Kollegen dieser Altersgruppe. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird belohnt
Vorgesetzte sind teilweise wenig geeignet als Führungskräfte. Subjektive Meinungen prägen das Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar.
Räume sind nicht ideal, technsiche Ausstattung eher am unteren Level. An technischer Ausstattung wird gerne gespart.
Sehr wenig Infos über Dinge, die für Mitarbeiter wichtig sind.
Gibt es nicht
Nicht für alle
Gut an ÖV angebunden, gute Büros, kostenlose Getränke, grundsätzlich viel interessante Arbeit
Keine Kantine und in der näheren Umgebung nicht viel Angebot, keine Weihnachtsfeier, Verbesserungsideen werden zum Grossteil leider im Keim erstickt. Die Firma hält hartnäckig an Technologien und Arbeitsweisen, wie sie vor 15 Jahren gängig waren.
Ferienplanung relativ unkompliziert, Zeiterfassungssystem leider ziemlich mühsam
Gute Arbeitsplätze, kleine Büros, im Sommer etwas warm, jederzeit kostenlose Getränke. Leider keine Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Es gibt irgendwie niemanden, der den Überblick hat über alle Unterprojekte und wer wofür zuständig ist. Ticketsystem für Helpdesk ziemlich mühsam
Gut, wenn man tut, wofür man angestellt ist. Etwas anders sieht es leider aus, wenn man versucht, bestehendes zu verbessern