7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde hier garnichts gut…
Es wird nie Wertgeschätzt.
Jeder fehler wird immer erwähnt, macht man einen guten Job gab es kein Danke…
Man sollte alles ändern.
Lohn kam pünktlich
„Es fehlte an Wertschätzung, Fairness und Transparenz. Kritik wurde nicht angenommen, Leistungen kaum anerkannt und die Arbeitsbedingungen waren veraltet und teilweise unsicher.“
Mitarbeitende sollten für ihre Arbeit Anerkennung erhalten – mindestens in Form von Respekt, ehrlicher Kommunikation und einem fair formulierten Arbeitszeugnis. Ein einfaches „Danke“ kostet nichts, bewirkt aber viel.
Kühl und kontrollierend. Vertrauen war kein zentrales Element der Führung.
Das Image des Unternehmens ist bereits seit längerer Zeit angeschlagen - intern wie extern. Viele Mitarbeitende haben den Betrieb schnell wieder verlassen, was auch nach aussen sichtbar ist.
Work-Life-Balance war theoretisch möglich, praktisch aber durch ständiges Misstrauen und fehlende Wertschätzung stark belastet. Der Führungsstil machten die Balance unnötig anstrengend.
Es gibt keine Möglichkeit zur weiterentwicklung - weder fachlich noch karrieretechnisch. Interne Förderung oder Aufstiegschancen existieren faktisch nicht.
Bezahlung nur nach Mindestlohn laut GAV - ohne jegliche Zusatzleistungen. Es gab weder Sozialleistungen noch sonstige Benefits
Ist ein Konkurrenzkampf untereinander.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war oft respektlos. Besonders unter den jüngeren Kolleg:innen wurde häufig gelästert, was nicht nur unprofessionell war, sondern auch das Miteinander belastet hat.
Leider wenig wertschätzend im Umgang mit Mitarbeitenden. Feedback war selten konstruktiv, Anerkennung praktisch nicht vorhanden. Am Ende wurde nicht einmal ein einfacher Dank ausgesprochen – trotz über einem Jahr zuverlässiger Arbeit. Das Arbeitszeugnis war entsprechend distanziert und inhaltlich schwach formuliert.
Man war ständig allein draussen unterwegs – ohne Notfalllösung oder technisches Equipment. Sicherheit war kein Thema. Stattdessen wollte der Chef uns sogar über unsere privaten Handys kontrollieren. Das war für mich absolut grenzwertig.
Gibt es ab und zu
Gleichberechtigung war nicht gegeben – wer näher am Vorgesetzten stand, hatte spürbare Vorteile bei Lohn und Anerkennung.
?
Fachwissen und Kompetenz
Manchmal will er zu viel auf einmal
MEhr Leute einstellen
trotz sehr unterschiedlicher Charaktere sehr gut
echt stolz bei den besten zu sein
Wir arbeiten viel und es lohnt sich
man kriegt 6 monate ausbildung!
gut
kann ich nicht einschätzen
Es geht nur im Team
Jeder hat seine Stärken
voll korrekt
besser als bei meinen bisherigen jobs: mehr lohn und mehr ferien
Hohe Transparenz
Frauenpower!
Nicht vergleichbar mit anderen Security Jobs, hier lernt man echt was!
Nichts…
So ziemlich alles.
Leere versprechungen
Sich mal für die Mitarbeiter interessieren
Überall wird schlecht geredet
Schlecht
Gibts nicht
Keine manieren
Ist ein fremdwort
Gibts nicht
Innerhalb von 6 Monaten haben 12 von insgesamt 15 Mitarbeitern gekündigt
Krankmeldung bedeutet Minusstunden, die man nacharbeiten muss
Wenn Sie die CitySpioner-Prüfung bestehen, erhöht sich Ihr Lohn um satte 50 CHF. Um die Prüfung zu bestehen, müssen Sie 6 Monate lang als Praktikant für 2'000 CHF arbeiten ;)
Viele falsche Versprechungen am Anfang, Schulden gegenüber jedem Mitarbeiter am Ende
Es gibt keine älteren Kollegen, sie haben schon vor langer Zeit gekündigt. Es gibt immer wieder neue Kollegen, die nach kurzer Zeit kündigen.
Sie stellen dem Unternehmen Ihr Handy zur Verfügung, sodass dem Unternehmen keine Telefonkosten entstehen
Arbeitgeber lügt Sie schamlos an, aber Sie haben es einfach falsch verstanden