Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde hier garnichts gut…
Fachwissen und Kompetenz
Lohn kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nie Wertgeschätzt.
Jeder fehler wird immer erwähnt, macht man einen guten Job gab es kein Danke…
Manchmal will er zu viel auf einmal
„Es fehlte an Wertschätzung, Fairness und Transparenz. Kritik wurde nicht angenommen, Leistungen kaum anerkannt und die Arbeitsbedingungen waren veraltet und teilweise unsicher.“
So ziemlich alles.
Leere versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten für ihre Arbeit Anerkennung erhalten – mindestens in Form von Respekt, ehrlicher Kommunikation und einem fair formulierten Arbeitszeugnis. Ein einfaches „Danke“ kostet nichts, bewirkt aber viel.
Sich mal für die Mitarbeiter interessieren
Man sollte alles ändern.
MEhr Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CitySpion ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vergleichbar mit anderen Security Jobs, hier lernt man echt was!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CitySpion ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nur nach Mindestlohn laut GAV - ohne jegliche Zusatzleistungen. Es gab weder Sozialleistungen noch sonstige Benefits
Viele falsche Versprechungen am Anfang, Schulden gegenüber jedem Mitarbeiter am Ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit zur weiterentwicklung - weder fachlich noch karrieretechnisch. Interne Förderung oder Aufstiegschancen existieren faktisch nicht.
man kriegt 6 monate ausbildung!
Wenn Sie die CitySpioner-Prüfung bestehen, erhöht sich Ihr Lohn um satte 50 CHF. Um die Prüfung zu bestehen, müssen Sie 6 Monate lang als Praktikant für 2'000 CHF arbeiten ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CitySpion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CitySpion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CitySpion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CitySpion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.