Alles nur schöner Schein
Arbeitsatmosphäre
Resignation ist in den Abteilungen weit verbreitet, weil die meisten Neuigkeiten erst in der Presse erscheinen. Unausgegorene Restrukturierungen tun ein Übriges dazu
Work-Life-Balance
Die arbeitszeitmodelle erlauben eine gute Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fast ausschliesslich durch externen Einstieg gegeben. Einmal im Unternehmen, geht es fast ausschliesslich nur noch horizontal, aber nicht vertikal.
Weiterbildung wird gefördert, so lange es nichts oder wenig kostet. Messebesuche oder geschäftliche Reisen sind durch das Management auch nach Corona extrem eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Guter Schweizer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar grossartig in den Konzernzielen aufgeführt, Nachhaltigkeit kostet aber Geld und das will man derzeit jedenfalls noch nicht in die Hand nehmen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sitzen im gleichen Boot, das schweisst irgendwie noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird hier eher als Makel denn als Vorteil angesehen. Know-how ist weniger gefragt als günstigere Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Auf mittlerer Managementstufe ist das ok, aber nach oben ist das schon sehr fragwürdig und sehr widersprüchlich.
Arbeitsbedingungen
Büro und Kommunikationsmittel sind absolut ausreichend
Kommunikation
Erst die Presse, dann die Mitarbeiter…
Interne Kommunikation ist unter dem neuen ELT noch schlechter geworden als es vorher schon war
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man sich selber darum kümmert. Projektzuteilungen sind allerdings sehr häufig bereits gemacht, wenn man davon erfährt