Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clariant die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgeheim wird ein immenser Druck ausgeübt, sodass man das Gefühl hat rund um die Uhr online sein zu müssen.
Resignation ist in den Abteilungen weit verbreitet, weil die meisten Neuigkeiten erst in der Presse erscheinen. Unausgegorene Restrukturierungen tun ein Übriges dazu
Erst die Presse, dann die Mitarbeiter…
Interne Kommunikation ist unter dem neuen ELT noch schlechter geworden als es vorher schon war
Die meisten sitzen im gleichen Boot, das schweisst irgendwie noch zusammen.
Die arbeitszeitmodelle erlauben eine gute Flexibilität.
Es wird viel hinterm Rücken getuschelt.