Definitiv nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team gibt alles, um eine gute Arbeitsleistung zu vollbringen, auch wenn es einem von allen Seiten her schwer gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung; völlig veraltete Gebäude; schlechte Kommunikation.
Als Mitarbeiter mit noch positivem Coronatest und klaren Symptomen wurde man zur Arbeit zitiert.
Mitarbeitern, die mitdenken und für Veränderungen kämpfen im Sinne der Patienten, sind unbequem und werden gekündigt. Hauptsache die unfähige Teamleitung bleibt auf ihrem Posten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Teamleitungen einstellen, die Ahnung von ihrem Job haben bzw. wenigstens bereit sind, sich auf die Erfahrung der Mitarbeiter einzulassen.
Pausenräume schaffen, damit die Mitarbeiter nicht an ihrem Schreibtisch essen müssen.
Den Mitarbeitern zuhören, wenn sie Dinge ansprechen, die nicht funktionieren und dringend verbessert werden sollten in den Arbeitsabläufen. Hier stösst man auf taube Ohren!
Ausreichend Räumlichkeiten schaffen und dringend in neue Gebäude investieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele scheinen nicht wirklich glücklich zu sein über die aktuelle Entwicklung. Es gibt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, alles wird kontrolliert und vorgegeben, Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen und so müssen völlig absurde, nicht zielführende Dinge auch weiterhin umgesetzt werden.
Kommunikation
Es gibt zwar Teamsitzungen, leider aber scheint die Teamleitung von nichts eine Ahnung zu haben und kann keine Aussagen tätigen, ohne sich nicht weiter oben erst informiert und abgesichert zu haben. Es gibt überhaupt keine Kommunikation und Nachfrage in Richtung Team, wie man Dinge verbessern könnte bzw. was nicht gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team gibt sein Bestes und würde sich selbständig sehr gut organisieren, wäre da nicht wieder eine fachfremde Teamleitung, die meint, alles besser zu wissen und somit alles fürs Team nur komplizierter macht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Völlig überforderte und fachfremde Teamleitung, die anstatt auf ihre im Fach ausgebildeten Mitarbeiter zu hören lieber ihre eigene, absurde und fachfremde Vorstellungen umgesetzt haben will. Null Vertrauen in die Mitarbeiter. Dinge, die seitens Teamleitung angeblich abgeklärt wurden, stellen sich im Nachhinein als nicht abgeklärt heraus. Ob hier absichtlich gelogen wurde oder einfach wieder die Überforderung zum Tragen kommt, sei dahin gestellt.
Schon vor Stellenantritt gab es Druck, so schnell wie möglich anzufangen. Jeder Mensch hat Kündigungsfristen einzuhalten! Am ersten Arbeitstag bekommt man dann einen Plan in die Hand gedrückt und es wird einem viel Spass gewünscht. Keinerlei Einarbeitung, man weiss als Mitarbeiter nicht wohin man muss, was wo zu finden ist. Noch nie zuvor so etwas erlebt. Der Mitarbeiter wird sich schon irgendwie zurecht finden.
Interessante Aufgaben
Man hat überhaupt kein Mitspracherecht in seinem eigenen gelernten Aufgabengebiet. Alles hat so zu laufen, wie es sich die fachfremde Teamleitung vorstellt, egal ob praktikabel oder nicht, egal ob im Sinne der Patienten oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen im Team, die zum Teil schon jahrelang da sind und viel Erfahrung im Unternehmen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Generell zu wenig Arbeitsplätze für die Mitarbeiter.
Zu wenig Räumlichkeiten für die Mitarbeiter und Patienten.
Die Klinik möchte immer mehr anbieten, schafft aber nicht die nötigen Räumlichkeiten dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Image
Leidet die letzten Jahre auf Grund diverser Skandale immer wieder.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Weiterbildungsanträge abgegeben, die mich bei meiner Arbeit, die ich vor Ort zu leisten hatte, weitergebracht hätten. Zur Antwort kam nur "dies sei ja mein Privatvergnügen und nicht im Sinne der Klinik".