Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clienia-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsleitungen, welche zum grössten Teil nur verwalten und „nach unten“ wenig spürbar und zuverlässig sind! Hier wäre ein Wechsel in einzelnen Bereichen mehr als überfällig
Wertschätzung findet nur über finanzielle Anreize statt, die individuell ausfallen. Mitarbeitergespräche nur 1x im Jahr. Da Selbstständigkeit von MA nicht gewünscht ist eher tägliche Routine mit wenig Abwechslung und keinerlei Kompetenzen zur Erreichung der vorgegebenen Ziele.
Führung ist an Info von unten nach oben intetessiert. Umgekehrt wird angeblich adressatengerecht informiert, was heisst, es geht dich nichts an.
Top-Down Hierarchie, teils widersprüchlichste Aussagen von „Oben“, unklare Zuständigkeiten und vor allem wenig Wertschätzung, prägen eine unangenehme und unverbindlich wirkende Arbeitsatmosphäre