Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clienia-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab kürzlich eine Bewertung auf diesem Portal, dass man das Engagement der letzte 1 1/2 Jahre nun deutlich spüre. An der Basis ist davon nichts zu spüren. Wir kämpfen weiterhin mit offenen Stellen und weiteren Abgängen von müden, frustrierten Mitarbeitenden, die sich nicht gehört fühlen. Es macht eher den Eindruck, dass die Leitung sich selber geschönt bewertet hat, damit die Bilanz nicht so vernichtend ausschaut. Shame on you.
Sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Ich fühle mich im Team sehr wohl und habe Spass bei der Arbeit.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut und wichtige Informationen werden transparent weitergegeben. Bei Fragen findet man schnell die richtigen Ansprechpartner.
Wir unterstützen uns gegenseitig und auch in stressigeren Situationen können wir uns aufeinander verlassen.
Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen – meine persönliche Erfahrung bei der Clienia Littenheid
Wer über eine Stelle bei der Clienia Littenheid nachdenkt, sollte sich sehr genau überlegen, worauf er sich einlässt – das ist meine persönliche Einschätzung nach meiner Zeit dort.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich vom Anfang bis zum Ende auffallend distanziert. Wertschätzung und echtes Interesse habe ich weder beim Eintritt noch während der Tätigkeit oder beim Austritt als Selbstverständlichkeit erlebt – das war zumindest mein Eindruck.
Die Kommunikation empfand ich teilweise als von Hierarchie und unnötigem Druck geprägt. Gerade bei den täglichen Rapporten entstand für mich immer wieder eine Atmosphäre, in der sich verschiedene Berufsgruppen eher angespannt als unterstützt fühlten. Offene Kritik und eine sachliche Fehlerkultur schienen mir dabei nicht überall selbstverständlich zu sein.
Besonders bedenklich erschien mir der Umgang mit Mitarbeitenden, die sich für einen Austritt entscheiden. Eine Kündigung wurde meiner Wahrnehmung nach teilweise persönlich genommen. Nach dem Ausscheiden konnten meiner Beobachtung nach negative Darstellungen und abwertende Kommentare über ehemali