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Clienia-Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clienia-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clienia-Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clienia-Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    59%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein Austritt ist nun schon über drei Jahre her. Ich bin immer noch gezeichnet von dem Umgang, den ich als langjährige Mitarbeitende erfahren habe. Ich habe die Freude am Beruf verloren und sehne die Pensionierung herbei. Clienia zerstört Menschen, völlig respektlos und aggressiv. Ich warne in meinem Umfeld alle Fachkollegen vor einer Anstellung bei Clienia.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Streng, viele Arbeitsausfälle, unbesetzte Stellen, Springer, Angst vor aggressiven Patienten, zuwenig Schutz fürs Personal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einweg-Kommunikation, die Leitung schweigt oder findet bei neuen Massnahmen, das Personal kann ja gehen, wenn es nicht passt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von denen Kollegen, die noch da sind: super. Viele aber sind gegangen: krank, ausgebrannt, enttäuscht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann muss versuchen, das Erlebte nicht mit nach Hause zu nehmen, dann geht es.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Traurig, keine Wertschätzung, überfordert, Kommunikation ist miserabel, z.T. sogar frech

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