86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachkompetenz und Menschlichkeit
Das Lohnsystem ändern bezüglich aktuellen Angestellten und neuen Mitarbeiterinnen.
Es herrscht eine sehr unterstützende und menschliche Atmosphäre
Ich konnte meine Arbeitszeit selber planen.
Die Mitarbeiterinnen werden durch ihre Vorgesetzten über mögliche Weiterbildungen informiert und können diese nutzen.
Vor allem der Zusammenhalt auf der Station Pünt Mitte, sowie im ZPP ist hervorragend. Jedoch auch in der ganzen Klinik.
Als Stationsleitung liess man mir freie Hand, jüngere und ältere Mitarbeiterinnen einzustellen. Ein gemischtes Team ist äusserst förderlich.
Mein Vorgesetzter hat mich stets in dem Bereich unterstützt, wo es wichtig und sinnvoll war. Ansonsten liess er mich meine Arbeit frei gestalten und einteilen.
Stets aktualisierte IT Struktur, moderne aktuelle Bildschirmarbeitsplätze. Aufgrund der Bausubstanz ist es leicht hellhörig.
Kommuniziert wird auf verschiedenen Kanälen
Frauen haben dieselbe Aufstiegschancen wie Männer. Wiedereinsteigerinnen wurden unterstützt und gern gesehen.
Ich konnte interessante Aufgaben übernehmen und mein Wunsch nach Pilotprojekten wurde immer ernst genommen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten Intern sowie Extern
Begegnung auf Augenhöhe
Lohnqualifizierung
Gehalt verbessern
Auf meiner Station trotz hektischen Momente extrem gut
Geredet wird immer, schlechtes bleibt länger im Gedächnis
Personalmangel, Krankheitsausfälle sind immer mal ein Thema, trotzdem besteht eine gute W L B
In diesem Punkt steht Clienia für mich vorbildlich übertreffend
Ich finde den Lohn zu tief für meine geleistete Arbeit
Da sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten
Als Team entwickeln und unterstützen wir und gemeinsam. Top!
Ich bemerke wie Erfahrung ältere Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Eingestellt wird wer ins Team passt, unabhängig vom Alter.
Ich kann nichts an meinen Vorgesetzten aussetzen
Stationsbüro leider sehr eng und zu klein, Besprechungszimmer zu wenig und nicht optimal. PC Laptop könnte verbessert werden.
Ich sehe für mich keine Benachteiligung
Als Peer kann ich mich so einbringen das Belastung minimal bleibt und ich grossen Einfluss auf die Ausgestaltung habe
Die Unterstützung durch das Team und die leadership ist großartig.
Der Lohn liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Klarheit über die Zusatzvergütung
Tolle Kameradschaft und tolles Team
Fair Überstunden plan
Ein tolles Team
Gemeinschaft gefüll
Häufige Supervisionen
Flexible
Meistens gut kommuniziert
Fair
Komplexe Falle
Es sollte sich vieles ändern
Einige machen was sie wollen. Schlechte Atmosphäre im Cafe, manchmal sehr unfreundlich, ausser zu Ärtzten und Kader
Wieder mehr Hinhören und Zuhören
Mitarbeiter und deren Arbeit Wertschätzen
Schöner Platz in der Natur. Arbeitsatmosphäre, eher kühl
Leider recht Eingebrochen, kein Intresse seitens Direktion
Kein Komentar
Jeder schaut nur für sich
Ältere sind einfach noch da, aber nicht gross gesucht. Erfahrung zählt nicht mehr gross
Die Vorgesetzen sind zum teil sehr struktur und planlos. Verbesserungsvorschläge werden sofort niedergeschmettert
Die Vorlauten und frechen werden bevorzugt, die leisen gehen unter
Sehr schlecht
Vorgesetzte haben immer Recht, Angestellte nie
Immer das gleiche
Beschäftigt auch ältere Mitarbeiter weiter.
fällt mir konkret gerade nichts ein.
Der Dorfcharakter gefällt
Wie überall waschen auch wir in der Clienia Littenheid mit Wasser!
Gute Angebote für Fortbildung. Refresher werden regelmässig angeboten.
PK war früher schwach, jetzt etwas besser.
Wird darauf geachtet
Jung und Alt profitieren voneinander
Grossmehrheitlich gut, in einzelnen Fällen etwas herablassend älteren Mitarbeitern gegenüber.
Es geht mal was vergessen, oder Infos gelangen nicht immer bis nach oben.
Natur pur!
im Rahmen meiner Möglichkeiten gut.
Spielt keine Rolle woher wer kommt, das Miteinander zählt.
Psychiatrie ist und bleibt spannend!
Die Führungsebene verstösst gegen die selbst postulierten Führungsgrundsätze, die Hierarchien sind dabei so starr, dass es unmöglich ist Missstände anzusprechen oder zu verändern.
Das Peter-Prinzip nicht bis zur Vollendung weiterführen.
Die Führungslinie führt repressiv, reaktionär und über Einschüchterung.
Die sehr hohe Personalfluktuation in allen Betriebsbereichen kommt ja nun nicht von nichts.
Wie in jeder anderen Klinik
Gibt es woanders deutlich bessere Angebote.
Gegenüber anderen Kliniken, selbst des gleichen Betriebes, leicht schlechter.
Auf gleicher Ebene gut. Entlang der Führungslinie rudimentär.
Es mangelt an Authenzität, Kompetenz, Sachlichkeit, Fairness und allen anderen Attributen einer modernen, positiven Führungskultur.
Rein Top-Down und rein Need-To-Know. An Dialog ist niemand in der Führungslinie interessiert.
Es werden nur reine Verwaltungsaufgaben übertragen. Interessante, innovative inhaltliche Veränderungen sind nicht gewünscht.
Leider nichts
Bei illegalem Verhalten deckt man sich gegenseitig
Komlettes Führungsteam austauschen. Stecken alle unter einer Decke.
Sehr schlecht weil man auf den Mund sitzen muss obwohl man sieht wie mit den Klienten umgegangen wird. Die Klienten werden immer wider zu Aussagen überredet wie zum Beispiel nicht mehr Suizidgefährdet zu sein damit man Sie entlassen kann und rechtlich nicht belangt werden kann. Oberatzt und Chefarzt stecken unter einer Decke.
Durch verschiedenste Volommnisse mit komischen Ritualen ist die Klinik schon sehr oft in die Kritik geraten. Ist auch bei den Google Rezensionen ersichtlich.
Man stellt Siizidgefährdete auf die Strasse und sagt ihnen Sie sollen eine Wohnung suchen und stabiler wider kommen wenn man mit einem Patienten zu wenig verdienen kann.
Wenn man sich gegeseitig deckt ist dies jedoch nucht positiv zu verstehen
Leider nicht viel Kompetenz vorhanden, erwate mir von studiertem Personal weniger Grobfahrlässigkeit
Unter solche Verhältnissen könnte uch nicht mit reinem Gewissen arbeiten.
Termine werden willkürlich veeschoben, informiert wird jedoch nicht.
Vom Personal bis zum Klienten wesichtlich das nicht keder gleich behandelt wird. Drogen mit reinbringen ist je nach Person erlaubt .
nichts mehr, ich bin froh, dass ich eine neue Stelle gefunden habe und dort eine Wertschätzung erleben darf. Das ist in der Clienia in den letzten Jahren zunehmend auf der Strecke geblieben.
Keine Konstanz, unglaubwürdig, keine Wertschätzung, keine Information, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, fehlende Konstanz, ständig neue Vergesetzte.
War mal schön unter Schwyns Führung. Menschlich, fair, Kompetent. Heute neue Geschäftsleitung, " harte Linie" wenn Euch nicht nach dem Mund geredet wird. Es ist so schade, so eine schöne Klinik, es gab einmal eine niedrige zugewandte Hierarchie.
schwierig, Angst um Arbeitsstelle, Angst vor schlechtem Umgang, Angst vor unfairem Verhalten, Angst vor Entscheidungen betreffs persönlicher Existenz
schaut mal in die Presse, schaut mal, wieviel Fluktuation herrscht, wieviel Stellen offen sind. Das hat immer einen Grund.
Angst macht Leben kaputt, schränkt ein.
Hausinterne Weiterbildungen ja, bei externen Weiterbildungswünschen wirds haarig
unterer Bereich, Kliniken in der unmittelbaren Nähe zahlen mehr.
die Zusammenarbeit unter den Kollegen auf der Station ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig
übel
schöne Gegend, schöne Bauten, Laptops fehlen.
Entscheidungen werden ohne Rückfragen gefällt, der Mensch - Arbeitnehmer - zählt nicht mehr.
gäbe es genug,
Die Mitarbeiter am Standort Schlössli verdienen tausende mehr im Jahr für die gleiche Arbeit.
Nichts
Alles
Hoffnungslos
So verdient kununu Geld.