Startup-feeling ohne Überstunden- bzw. Überzeitvergütung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma arbeitet mit strukturierter Zielsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und dessen aktuelle Funktionsweise.
Verbesserungsvorschläge
Ein "zeitgemässes" Arbeitszeiterfassungssystem einführen, so wie es im 21ten Jahrhundert üblich ist.
Work-Life-Balance
Wer bei der Zielsetzung mühe hat, macht meistens Überstunden (unbezahlt).
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden mit den Grundsalär abgegolten. Überzeiten werden gar nicht explizit erfasst. (Betrifft alle MA nicht nur Kader)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting Coordinator
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen es als Chance, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir wünschen Dir alles Gute!